رائد عالمي في الإدارة عبر الثقافات ومؤلف
أوروبا
فرنسا
إيرين ماير هي مؤلفة كتاب "خريطة الثقافة: اختراق الحدود غير المرئية للأعمال العالمية" وشاركت مع ريد هاستينغز في تأليف كتاب "لا توجد قواعد: Netflix وثقافة التجديد". وهي أيضًا أستاذة في كلية إنسياد، إحدى كليات إدارة الأعمال الدولية الرائدة في العالم. وقد ظهرت أعمالها في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو، ونيويورك تايمز، وموقع Forbes.com. في عام 2021، تم اختيار إيرين - للمرة الثالثة - من قبل Thinkers50 كواحدة من أكثر خمسين مفكرًا في مجال الأعمال تأثيرًا في العالم.
ايرين ماير يعلم الصليب-القيادة الثقافية، بما في ذلك دورتين حول القيادة عبر الثقافات وإدارة الفرق متعددة الثقافات.
إنها تتطرق إلى جوانب مثل الأعمال التجارية عبر الثقافات التي تعتمد على خبراتها الواسعة التي تتخللها قصص من المديرين التنفيذيين العالميين. ينصب تركيزها على الاختلافات فيما يتعلق بأسلوب العمل الفريد لكل ثقافة.
تسمح دراسة إيرين ماير لأنماط الاتصالات وأنظمة الأعمال المختلفة المنتشرة حول العالم للمديرين التنفيذيين الدوليين بتحديد تفضيلاتهم القيادية أثناء مقارنة أساليبهم مع نظرائهم في الثقافات الأخرى. لقد أوضحت للآلاف من المديرين التنفيذيين كيفية فك رموز الطرق التي تؤثر بها الاختلافات الثقافية على عملهم ، فضلاً عن الاستراتيجيات ، وبذلك تحسن تعاونهم الدولي.
إيرين، إلى جانب كونها مؤلفة، تساهم بانتظام في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو، بمقالها في ديسمبر 2015 في هارفارد بزنس ريفيو بعنوان "Getting ti Si, Ja, Oui, Hai, and Da، الذي يعتبر الأكثر شعبية في ذلك العام. وقد تم نشرها أيضًا في صحيفة نيويورك تايمز صنداي بيبر، Forbes.comو The Times of India وقد تمت مقابلته على تلفزيون بلومبرج، NPR، بي بي سي، وسي إن إن.
أحدث كتاب لإيرين بعنوان "لا توجد قواعد: Netflix وثقافة إعادة الابتكار" المقرر نشره في سبتمبر 2020 وشارك في كتابته مع مؤسس Netflix ومديرها التنفيذي ريد هاستينغز، يصف لأول مرة فلسفة الشركة ومجموعة مبادئ الإدارة التي جعلت Netflix واحدة من أكثر الشركات ابتكارًا في العالم.
يشمل عملاء Erin المتنوعون أمثال Toshiba، وTata، وExxon Mobile، وL'Oreal، وMichelin، وNetflix، وWalmart، ومجموعة البنك الدولي، ومجموعة أخرى.
ايرين ماير ، كدولة دولية المتحدث الرئيسي، لديها أسلوب جذاب وساحر وذكي ، مع التركيز بشكل خاص على الاستراتيجيات العملية القابلة للاستخدام والرؤية الفكرية.
يتحدث المواضيع
عينة رئيسية: خريطة الثقافة: اختراق الحدود غير المرئية للأعمال العالمية
نظرًا لأن عالم الأعمال اليوم أصبح عالميًا وافتراضيًا أكثر من أي وقت مضى ، فمن المتوقع أن يعمل المدراء التنفيذيون بشكل متناغم مع نظرائهم من مجموعة واسعة من الثقافات والخلفيات ، غالبًا دون مغادرة مكاتبهم. ولكن عندما تجمع أشخاصًا ينتمون إلى أشخاص مختلفين تمامًا الخلفيات والثقافاتقد تكون النتيجة مثيرة للاهتمام ، بل ومضحكة في بعض الأحيان ، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى سوء الفهم والارتباك.
في هذا الحديث ، تقدم إيرين ماير منظورًا عمليًا للغاية وفي الوقت المناسب حول واحدة من أكثر قضايا الأعمال إلحاحًا اليوم: كيف تؤثر الثقافات المختلفة على طريقة القيام بالأعمال التجارية عند العمل عالميًا؟ حتى أولئك الذين هم على دراية ثقافية ، ويسافرون على نطاق واسع ويعيشون في الخارج ، غالبًا ما يكون لديهم القليل من الاستراتيجيات للتعامل مع التعقيد متعدد الثقافات الذي يؤثر على فعالية فريقهم اليومية.
يوفر Meyer طريقة جديدة للمضي قدمًا برؤى حيوية للعمل بفعالية وحساسية مع نظرائه في السوق العالمية الجديدة. سيساعدك هذا الحديث على بناء فريق أكثر تماسكًا ونجاحًا: فريق سيعمل معًا لسد الفجوات وتحويل الاختلافات إلى أصول وتنمية عملك في النهاية.
سوف تتعلم:
• لتحسين قدرتك على التواصل وإعطاء الملاحظات والتفاوض بشأن الصفقات مع أولئك الذين ينتمون إلى مجموعة متنوعة من الخلفيات الثقافية.
• أن نكون أكثر تسامحًا وإطلاعًا وإدراكًا لمجموعة متنوعة من المناهج الثقافية المتنوعة عند قيادة المشاريع التي تمتد عبر العالم.
• لتحليل وضع ثقافة ما بالنسبة إلى ثقافة أخرى على سلسلة من المقاييس السلوكية ، بحيث يمكنك فك شفرة كيف تؤثر الثقافة على تعاونك الدولي.
"سواء كنت تجلس في مكتب في بوسطن أو تتناول الطعام في مطعم في بكين ، فإن التواصل عبر الثقافات هو التحدي الكبير للاقتصاد العالمي. تصحيح ذلك سيكون الفرق بين النجاح والفشل. يوضح لك Erin Meyer كيفية تصحيح الأمر ".
"مخطط للقيادة الدولية ، ويقدم نصائح عملية لمساعدة المديرين والفرق المنفصلة عن الجغرافيا والثقافة على العمل معا بشكل فعال."
"أوصي بشدة بهذا الكتاب للقارئ المحترف والترفيه. أثبتت إيرين أنها واحدة من الممثلين الرئيسيين لعلماء الجيل القادم الذين يجمعون بين النماذج المفاهيمية العميقة والتطبيقات العملية للغاية. يجب قراءته! "
لقد ساعدني فريق إيرين على فهم أفضل لكيفية تطوير أسلوب التواصل عبر الثقافات والافتراضي. أنا ممتن جدًا لكتابة هذه السطور لبرنامجها الذي لا ينسى إدارة الفرق الافتراضية العالمية ".
خبير في إدارة الثقافات ، وتطوير القيادة ، والمفاوضات
خبير في تغيير الثقافات التنظيمية وخبير الاتصالات
أخصائي إدارة الثقافات وخبير الأعمال الدولي
خبير في تحول الأعمال والابتكار والثقافة - مؤلف كتاب "ركوب السلسلة الزرقاء: خطة القيادة للنمو الهائل"
خبير عالمي في علاقات التنوع بين الشركات
الرئيس السابق للابتكار والإبداع لديزني
مفكر ، فيلسوف أعمال ، قائد أعمال ، مفكر إداري "مستقبل مكان العمل"
أوروبا 