S rychlým tempem globalizace se mění způsob, jakým komunikujeme. Máme možnost hovořit s lidmi z celého světa jediným kliknutím na tlačítko a máme více příležitostí než kdy předtím spojit se s globálními podniky pomocí technologií a internetu. To je důvod, proč je mezikulturní komunikace strategicky důležitou investicí pro podniky na celém světě.
Když mluvíme o mezikulturní komunikaci, není to jen o odbourávání jazykových bariér. Jde o pochopení toho, jak lidé z různých kultur mluví, komunikují a vnímají svět kolem sebe. To má důsledky pro budoucnost práce, kterou utvářejí dvě věci:
To znamená, že dojde k různým změnám na pracovišti, pracovní síle a samotné práci. Navzdory tomu, že se média zaměřují na vztah mezi automatizací a ztrátou zaměstnání, změny v umělé inteligenci (AI), strojovém učení a autonomních systémech znamenají, že naše životy a pracovní životy se neustále mění. Reproduktory umělé inteligence hrají významnou roli v těchto transformacích a utvářejí způsob, jakým interagujeme s technologiemi a informacemi. Tak jako reproduktory s umělou inteligencí se více integrují do různých průmyslových odvětví, nově definují povahu práce a produktivitu. Změna je nevyhnutelná, a proto musíme hledat způsoby, jak se na ni připravit, abychom zajistili, že budoucnost globalizace a práce budou prospěšné pro všechny.
Už jsou lidé, kteří to dělají!
Tady jsou naše Top 10 Globální mluvčí o mezikulturách a budoucnosti práce.
Erin je autorkou „The Culture Map“ a expertkou na zvládání mezikulturních rozdílů.
Erin jako oceňovaná profesorka organizačního chování na INSEAD – jedné z nejlepších obchodních škol na světě, se zaměřují na vzorce globální komunikace a obchodní systémy, které je podporují. Každá kultura má jedinečný styl, který Erin pomáhá společnostem identifikovat, aby si mohly lépe uvědomovat své kulturní rozdíly a to, jak to ovlivňuje způsob jejich práce. Poté nabízí způsoby, jak zlepšit jejich mezikulturní komunikační strategii pro efektivnější spolupráci.
Fons je uveden jako jeden z 50 nejvlivnějších myslitelů v oblasti managementu na světě a pracuje jako školitel konzultantů, motivační řečník a renomovaný autor kultury a obchodu.
Kromě držitele ceny ASTD se Fonsovy knihy „Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business“ prodalo přes 120 tisíc výtisků a byla přeložena do více než 10 jazyků. Jeho přednášky se zaměřují na kulturu a na to, jak minimalizovat selhání tváří v tvář globalizaci.
Anders, odborník na globalizaci a přední světový obchodní filozof, nabízí nový pohled na „umění myslet“.
Andersovy nekonvenční přednášky učí ostatní, jak „přemýšlet o revoluci“ a vyrovnat se s rychle se rozvíjejícím světem prostřednictvím prolínání filozofií minulosti s technologií a vědou současnosti a budoucnosti. 30 předních světových myslitelů, jeho inspirativní klíčové myšlenky pokrývají vedení, změnu, kreativitu a spoluvytváření.
Pellegrino, skandinávský mezikulturní odborník a odborník na komunikaci, se narodil ve Spojeném království italským přistěhovalcům. Je to motivační řečník s multikulturním zázemím, které tvoří základ jeho postřehů.
Pellegrino, přezdívaný jako jeden z předních skandinávských mezikulturních odborníků, strávil více než třicet let cestováním po celém světě, spojoval se s lidmi z různých kultur, aby je naučil efektivněji komunikovat a efektivněji spolu komunikovat. Jeho přednášky jsou vtipné a pozorovací, které kombinuje s vizuálními a multimediálními prezentacemi, aby vyprávěl příběh.
Španělská generální ředitelka barcelonské Human Capital Group, Amparo, je odborníkem na různé kultury a HR.
Amparo je všestranná a poutavá řečnice s velkým množstvím ocenění na podporu její působivé kariéry. Nejen, že je zařazena mezi 50 nejlepších španělských podnikatelů a 10 nejlepších expertů na HR business v zemi, je také autorkou několika úspěšných knih o managementu. Její přednášky čerpají z jejích odborných kurzů a zkušeností s poskytováním konferencí, aby inspirovaly a radily podnikům v celé řadě řečnických témat.
Generální ředitel a zakladatel společnosti Breakthrough Global, společnosti, která pomáhá společnostem a institucím vyvíjet udržitelné funkce, Bart je myšlenkovým lídrem v oblasti obchodní transformace, inovací a kultury.
S kariérou, která trvá 25 let, je Bart důvěryhodnou globální autoritou v oblasti obchodní kultury, vedení a inovací. Člen představenstva washingtonského think-tanku „The Ocean Health Council“ a je také autorem bestselleru „Riding the Blue Chain: A leadership Plan for Explosive Growth“. Jeho přednášky jsou plné energie a charismatu a nabízejí pohled na kulturu, růst, vedení a inovace.
Finn, zakládající partner a generální ředitel společnosti Gugin, je vysoce vzdělaný odborník v oblasti globálních vztahů v pracovním prostředí.
Finn, autor dvou knih o korporátních vztazích a držitel doktorátu z International School of Management, je skutečným odborníkem na globalizaci a podnikatelem. Jeho seznam úspěchů je rozsáhlý a rozmanitý a čerpá z této neuvěřitelné zkušenosti, aby zaujal své publikum přednáškami, které se zaměřují na mezikulturní rozvoj a řízení vztahů.
Denis, veterán na trhu práce a budoucnosti práce, je globální influencer, úspěšný autor a pracovní futurista.
Vystudoval Francouzský institut politických studií a jeho kariéra zahrnovala několik odvětví v oblasti komunikace a poradenství a v současné době je MD Světové konfederace zaměstnanosti, řídí a rozvíjí profesní sdružení zastupující průmysl zaměstnanosti na globální úrovni. Jeho literární úsilí se zaměřuje na budoucnost pracovního prostředí a všechny aspekty, které se řídí pracovními problémy. Jeho přednášky pokrývají celou řadu témat, která se týkají trhu práce jako celku.
Specialista na interkulturní management a odborník na mezinárodní obchod Chris také moderuje podcast Culture Matters a je autorem knihy „Jak překonat kulturní rozdíly v podnikání“.
Chris žije v Nizozemsku a prezentuje v angličtině a holandštině, přičemž se dělí o své odborné znalosti získané za více než dvacet let pomáhání lidem po celém světě zlepšovat jejich kulturní schopnosti. To zahrnuje pomoc společnostem zlepšit fluktuaci zaměstnanců, nedostatek inovací, ztrátu marže a výstupy z řízení mezinárodních projektů. Je konzultantem i koučem, aktivně působí na sociálních sítích a vystupoval na mnoha seminářích o mezikulturní komunikaci po celém světě.
Oscar, odborník na mezikulturní management, rozvoj vůdcovství a vyjednávání, je MD a spoluzakladatel Intercultural Business Improvement, tvůrce kontroly mezikulturní připravenosti (IRC) a autor knihy „Interkulturní připravenost: Čtyři kompetence pro práci napříč kulturami. .'
Oscar, jeden z předních evropských odborníků v oblasti kulturních rozdílů, uskutečnil více než 1000 obchodních workshopů a prezentací v multikulturním podnikatelském prostředí. Jeho ostrý a vtipný projev zachycuje, co kulturní rozmanitost skutečně je, nabízí řešení pro usmíření a vyhýbání se potenciálním problémům, které nastanou. Hovoří také plynně holandštinou, angličtinou a němčinou, díky čemuž je oblíbeným řečníkem na mezinárodních firemních akcích.
Další informace o tom, jak Promotivovat crosskonferenční řečníci může ovlivnit a inspirovat vaši pracovní sílu, navštivte naši celou řadu řečníků zde.
Podívejte se na další přední specialisty na mezikultury od Promotivate zde.
