Rozmanitost, rovnost a začlenění

Přední hlavní řečníci o diverzitě, rovnosti a inkluzi (DEI) v agentuře Promotivate Speakers Agency

V dnešním dynamickém světě je podpora kultury rozmanitosti, rovnosti a začlenění (DEI) zásadní pro organizace, které chtějí prosperovat. Společnosti, které přijmou DEI, těží z angažovanější pracovní síly a zvyšují inovace, kreativitu a celkovou výkonnost. V Promotivate Speakers Agency vás spojíme se světově uznávanými hlavními řečníky specializujícími se na DEI. Tito myšlenkoví lídři přinášejí silné poznatky, zkušenosti z reálného světa a použitelné strategie, které organizacím pomáhají vytvářet inkluzivní prostředí, kde může uspět každý.

Proč si rezervovat hlavního řečníka DEI?

Hlavní řečník o rozmanitosti, rovnosti a začlenění může změnit vaši událost tím, že se zaměří na zásadní význam přijetí rozdílů a zajištění rovnosti pro všechny. Tito řečníci poskytují cenné pohledy na výzvy a příležitosti související s DEI a nabízejí praktická řešení, která organizacím pomohou řídit změny. Ať už pořádáte konferenci, workshop nebo firemní akci, hlavní řečník DEI může inspirovat a vzdělávat vaše publikum a pomoci mu pochopit výhody vytvoření inkluzivnějšího pracoviště.

Celosvětový dosah: Promotivate zastupuje DEI mluvčí z různých prostředí a regionů a zajišťuje různé perspektivy.

Závěrečné myšlenky

Začlenění diverzity, rovnosti a začlenění do vaší organizace není jen morální imperativ – je to obchodní. Zarezervováním hlavního řečníka DEI od agentury Promotivate Speakers Agency můžete dát svému publiku možnost přijmout rozmanitost, prosazovat rovnost a podporovat kulturu inkluze. Naši přední DEI řečníci budou inspirovat váš tým ke smysluplným změnám, které povedou k úspěchu jednotlivců i organizací.

Kontaktujte nás.

    Mezi přední hlavní řečníky o diverzitě, rovnosti a začlenění společnosti Promotivate patří:

    Marilyn Tam: Vedení a DEI Advocate

    Marilyn Tam je bývalá výkonná ředitelka společností Nike, Reebok a Aveda a je expertkou na vedení a diverzitu. S její jedinečnou perspektivou jako asijsko-americké ženy, která se dostala na vrchol velkých globálních korporací, Tamovy klíčové myšlenky zdůrazňují důležitost inkluzivního vedení. Sdílí svou osobní cestu a nabízí praktické strategie pro podporu rozmanitosti a rovnosti na pracovišti. Její přednášky jsou obzvláště přínosné pro organizace, které chtějí integrovat DEI do svých základních hodnot a zároveň dosáhnout vysokého výkonu.

    Paul Polman: Udržitelné vedení a inkluzivní podnikání

    Paul Polman, bývalý generální ředitel společnosti Unilever, je globálním zastáncem udržitelných a inkluzivních obchodních praktik. Pod jeho vedením se Unilever stal modelem pro vyvažování zisku s účelností a ukázal, že společnosti mohou být úspěšné a společensky odpovědné. Hlavní poznámky společnosti Polman se zaměřují na důležitost integrace DEI do struktury organizace, aby byl zajištěn dlouhodobý úspěch. Jeho poznatky jsou neocenitelné pro společnosti, které mají za cíl vytvářet pozitivní dopad na společnost a zároveň dosahovat svých obchodních cílů.

    Monica Flores Barragán: Globálně uznávaná šampionka DEI

    Monica Flores Barragán je celosvětově uznávaným lídrem v oblasti diverzity a inkluze a trvale se řadí mezi 10 nejlepších propagátorů diverzity na celém světě. Jako prezidentka ManpowerGroup Latin America Monica prosazovala iniciativy, které podporují genderovou rovnost, posilují nedostatečně zastoupené skupiny a podporují inkluzivní pracoviště. Její odhodlání vytvářet spravedlivé příležitosti z ní udělalo prominentní hlas při prosazování diverzity v korporátním světě a inspirovalo organizace po celém světě k přijetí inkluzivnějších postupů.

    Dr Julia Shaw: Expertka na strategii DEI

    Dr. Julia Shaw je uznávanou odbornicí na paměť, umělou inteligenci, kriminální psychologii a rozmanitost na pracovišti. Známá pro svou průkopnickou práci na vědě o falešných vzpomínkách, je přední badatelkou a autorkou v oblasti psychologie. Julia také významně přispěla k pochopení etických důsledků umělé inteligence v trestním soudnictví a důležitosti diverzity a inkluze na pracovišti.

    Patty McCord: Bývalá ředitelka talentů Netflixu

    Patty McCord je inovátorka a konzultantka v oblasti kultury a vedení, nejlépe známá pro svou roli bývalé Chief Talent Officer ve společnosti Netflix. Je spoluautorkou slavného Netflix Culture Deck, který způsobil revoluci ve firemní kultuře podporou transparentnosti, svobody a odpovědnosti. S desítkami let zkušeností v řízení talentů nyní Patty radí společnostem při budování vysoce výkonných kultur a předefinování vedení. Její progresivní přístup nadále ovlivňuje, jak organizace přitahují, udržují a posilují talenty.

    Proč si pro svůj DEI Keynote vybrat agenturu Promotivate Speakers Agency?

    V Promotivate Speakers Agency jsme hrdí na to, že poskytujeme prvotřídní hlavní řečníky, kteří nejsou jen myšlenkovými vůdci, ale také praktiky se zkušenostmi z reálného světa. Naši řečníci o diverzitě, rovnosti a začlenění jsou pečlivě vybíráni pro jejich odbornost, dopad a schopnost inspirovat změnu. Úzce s vámi spolupracujeme, abychom porozuměli cílům vaší akce a spojili vás s dokonalým řečníkem, který poskytne silnou a nezapomenutelnou prezentaci.