Fin Majlergaard

Fin Majlergaard

• Zakládající partner a CEO společnosti Gugin a podnikatel
• Expert na globální vztahy, zejména v oblasti podnikatelského prostředí
• Hostující profesor na různých obchodních školách
• Autor dvou knih o různorodých vztazích v podnikovém prostředí

Finn Majlergaard, zakládající partner a generální ředitel společnosti Gugin, má doktorát na International School of Management v Paříži, New Yorku, Tokiu a Šanghaji a také MBA na Henley Management College ve Velké Británii. Finn, který je obvyklým mezinárodním pracovníkem, zastával před založením společnosti Gugin mezinárodní pozice ve společnostech jako IBM, CSC a Arther Anderson Business Consulting.

Gugin je společnost zaměřená na poradenství, školení a výzkum s cílem pomoci ostatním vytvořit vítěznou firemní kulturu s cílem přilákat nejlepší zákazníky a zaměstnance. Od svého vzniku v roce 2002 pomohli Finn a Gugin stovkám společností v rukavicích s integrací po fúzi, rozvojem globálního vedení, rozvojem firemní kultury, mezikulturním školením a řešením krizí.

Finn Majlergaard by se dal popsat jako běžný podnikatel, který kromě toho, že je zakládajícím členem Gugin, také založil různé další společnosti, včetně Educated Singles a Find a Supervisor. První jmenovaná je globální komunita pro vzdělané jednotlivce za účelem seznamování, vytváření sítí a socializace. Poslední jmenovaný je web věnovaný pomoci studentům na terciární úrovni.

Kromě různých denních zaměstnání je Finn Majlergaard také hostujícím profesorem různých obchodních škol a univerzit po celém světě. Mezi ně patří takové jako Mezinárodní univerzita v Monaku a Univerzita svatého Josefa v Macau. Je také facilitátorem na HEC Paris Executive Education, kde usnadňuje workshopy o mezikulturním managementu v jejich programu výkonného vedení.

Finn Majlergaard, autor dvou dobře přijatých knih na téma jeho vášně, je také týdenním přispěvatelem Entrepreneur India o vůdcovství, globalizaci a kulturní rozmanitosti a častým přispěvatelem časopisu Occidental World Magazine.

Finn Majlergaard – mluvčí

Jako reproduktorFinn Maljergaard upoutá pozornost svého publika svou podmanivou rétorikou, ponoří se do takových témat, která zahrnují rozvoj firemní kultury, mezikulturní vztahy a poskytují řešení pro nesčetné výzvy, kterým mohou společnosti čelit v dnešním náročném podnikovém prostředí.

Témata mluvení

• Jak vytvořit inovativní kulturu v organizaci: Projev o tom, jak vytvořit skutečně inovativní kulturu napříč celou organizací.
• Jak změní umělá inteligence vaši firemní kulturu? – Co se stane, když hrdinou v organizaci již není senior, ale počítač? Co se stane, když vám váš šéf řekne, že věří počítači více než vám? Co se stane, když vás vyhodí, protože vaši práci lépe zvládne počítač?
• Udělejte ze své firemní kultury své nejcennější aktivum: Kdokoli může kopírovat váš produkt, ale nikdo nemůže kopírovat vaši kulturu, tak proč to neudělat fantastické?
• Globální kulturní výzvy pro letecký průmysl: Letecký průmysl čelí řadě dramatických kulturních výzev. Jak můžete tyto výzvy připravit a využít jako letecká společnost nebo letiště?
• Zlepšit spolupráci a inovace ve zdravotnickém průmyslu: Naučte se, jak vytvořit kulturu, kde je podporována spolupráce napříč funkcemi a profesemi, a jak podpořit mezifunkční inovace v nemocnicích a klinikách.
• Jak najmout lidi, kteří zapadají do vaší firemní kultury: Vždy můžete lidi naučit novým dovednostem, ale nemůžete změnit jejich postoj. Zjistěte, jak najímáte lidi, kteří od samého začátku zapadají do vaší firemní kultury
• Jak řešit kulturní konflikty inteligentním způsobem: Kulturní střety mezi různými profesemi uvnitř společnosti poškozují jak výkonnost společnosti, tak spokojenost zaměstnanců a zákazníků. Zjistěte, jak je správně vyřešit.
• Jak vypadá kulturně inteligentní vůdce? – Jaké dovednosti potřebujete k využití kulturní rozmanitosti ve vaší organizaci? S těmito dovednostmi jste se narodili nebo se je můžete skutečně naučit?