Gary Hamel

Gary Hamel

• Expert na strategii, vedení, inovace a změny
• Přináší špičkové poznatky, které zpochybňují status quo
• Plodný spisovatel a autor bestsellerů
• Odbornost uznávaná v mnoha předních publikacích

Gary Hamel je jeden z nejvlivnějších a nejprovokativnějších podnikatelských myslitelů naší doby. S více než 30 lety zkušeností na London Business School a prokázanými zkušenostmi ze spolupráce s předními globálními společnostmi neustále poskytuje špičkové poznatky, které zpochybňují status quo.

Jeho průkopnické koncepty jako „strategický záměr“, „základní kompetence“, „průmyslová revoluce“ a „inovace v řízení“ nastavit nový standard pro postupy řízení po celém světě. Navíc jeho rozsáhlé příspěvky do Harvard Business Review a jeho nejprodávanější knihy, včetně „Humanocracy“ a „The Future of Management“, upevnily pověst Garyho Hamela jako průkopníka v této oblasti.

Dopad jeho práce přesahuje teorii. Gary Hamel stojí v čele transformačního úsilí v rámci renomovaných společností a vytváří v tomto procesu významnou hodnotu pro akcionáře. Jeho vliv nemá obdoby a zahrnuje pozoruhodné portfolio, které zahrnuje vytváření „trhů nápadů“, využití crowdsourcingu pro strategické plánování a podporu inovací v různých odvětvích.

Gary Hamel viděl jeho odborné znalosti uznávané vedením publikace. Časopis Fortune ho nazval „předním světovým odborníkem na obchodní strategie“ a The Wall Street Journal ho zařadil mezi nejvlivnějšího podnikatele. Jeho práce je vdůkaz o síle inovativních manažerských postupů při utváření budoucnosti organizací.

Postřehy a praktický plán pro budování organizací pro budoucnost, které dodává Gary Hamel, pomáhají podnikům dosáhnout udržitelného úspěchu a zároveň dosáhnout konkurenční výhody v obchodním prostředí. Přijetím jeho vize, uděláte strategickou volbu, která organizacím umožní prosperovat v rychle se měnícím světě.

Gary Hamel – mluvčí

Gary Hamel je předním manažerem řečníkem na témata, která zahrnují strategii, vedení, inovace a změny. Jeho přednášky ukazují, že poskytuje silné postřehy a rady o těžkých a důležitých obchodních otázkách. Žije v USA a své přednášky přednáší v angličtině.

Témata reproduktorů

• INOVACE OD KAŽDÉHO, KAŽDÝ DEN: Nemůžete přehnaně zdůrazňovat důležitost podpory inovací v organizacích. Přestože 79 % lídrů upřednostňuje inovace, značných 94 % připouští, že jejich organizacím chybí požadovaná úroveň inovací. To zdůrazňuje potřebu systematického přístupu k podpoře inovací na individuální i organizační úrovni.
• VYTVOŘENÍ EVOLUČNÍ VÝHODY: Přizpůsobení se změnám je zásadní pro úspěch každé organizace. Organizace musí posoudit, zda drží krok s rychlými změnami, které se kolem nich dějí. Je smutné, že mnoho organizací s tím bojuje a čelí riziku, že kvůli neustálým změnám zastarají.
• BROŽENÍ BYROKRACIE, K DOBRÉMU: Množství byrokracie v podnicích je významnou překážkou úspěchu v rychle se měnícím prostředí. Studie ukazují, že četné vrstvy byrokracie a pravidel vedou v ekonomikách OECD k roční ekonomické ztrátě ve výši 9 bilionů dolarů. Zatímco dříve byla byrokracie pro velké organizace nezbytná, nyní brání flexibilitě potřebné k tomu, aby mohly konkurovat agilním a inovativním startupům.