Přední mezinárodní v mezikulturním managementu a autor
Evropa
Francie
Erin Meyer je autorkou The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business a spoluautorkou s Reedem Hastingsem No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention. Je také profesorkou na INSEAD, jedné z předních světových mezinárodních obchodních škol. Její práce se objevily v Harvard Business Review, The New York Times a Forbes.com. V roce 2021 byla Erin – potřetí – vybrána Thinkers50 jako jedna z padesáti nejvlivnějších podnikatelských myslitelů na světě.
Erin meyer vyučuje mezikulturní vedení, včetně dvou kurzů Vedení napříč kulturami a Řízení multikulturních týmů.
Dotýká se aspektů, jako je podnikání napříč kulturami, které vycházejí z jejích rozsáhlých zkušeností proložených příběhy od globálních manažerů. Zaměřuje se na rozdíly s ohledem na jedinečný obchodní styl každé kultury.
Studie Erin Meyer o různých komunikačních vzorcích a obchodních systémech po celém světě umožňuje mezinárodním manažerům přesně určit jejich preference vedení a zároveň porovnat jejich metody s metodami jejich vrstevníků v jiných kulturách. Ukázala tisícům vedoucích pracovníků, jak dekódovat způsoby, kterými kulturní rozdíly ovlivňují jejich práci, jakož i strategie, a přitom zlepšit jejich mezinárodní spolupráci.
Erin, kromě toho, že je autorkou, je pravidelným přispěvatelem do Harvard Business Review se svým článkem HBR z prosince 2015, „Getting ti Si, Ja, Oui, Hai, and Da, považovaný za nejpopulárnější toho roku. Byla také publikována v New York Times Sunday Paper, Forbes.com, a The Times of India a byl rozhovorem pro Bloomberg TV, NPR, BBC a CNN.
Erinina nejnovější kniha „No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention“, která má vyjít v září 2020 a napsaná společně se zakladatelem a generálním ředitelem Netflixu Reedem Hastingsem, poprvé popisuje firemní filozofii a soubor principů řízení, které mají udělal z Netflixu jednu z nejinovativnějších společností na světě.
Mezi Erininy různorodé klienty patří Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, World Bank Group a řada dalších.
Erin Meyer jako mezinárodní hlavní řečník, má styl, který je poutavý, okouzlující a inteligentní, se zvláštním důrazem na praktické použitelné strategie a intelektuální vhled.
Témata mluvení
Hlavní ukázka: Mapa kultury: Prolomení neviditelných hranic globálního podnikání
Vzhledem k tomu, že se dnešní obchodní svět stává stále více globálním a virtuálním, očekává se, že manažeři a manažeři budou harmonicky spolupracovat s protějšky ze široké škály kultur a prostředí, často aniž by opustili svůj stůl. Ale když dáte dohromady lidi, kteří pocházejí z úplně jiných zemí prostředí a kultury, výsledek může být zajímavý, někdy i vtipný, ale také může vést k nedorozumění a zmatku.
V této přednášce nabízí Erin Meyer vysoce praktický a včasný pohled na jeden z nejnaléhavějších obchodních problémů dneška: jak různé kultury ovlivňují způsob podnikání při globální práci? I ti, kteří jsou kulturně informovaní, hodně cestují a žili v zahraničí, mají často jen málo strategií, jak se vypořádat s mezikulturní složitostí, která ovlivňuje každodenní efektivitu jejich týmu.
Meyer poskytuje novou cestu vpřed díky zásadním poznatkům pro efektivní a citlivou práci se svými protějšky na novém globálním trhu. Tato diskuse vám pomůže vybudovat soudržnější a úspěšnější tým: tým, který bude spolupracovat na překlenutí mezer, transformaci rozdílů na aktiva a nakonec růstu vašeho podnikání.
Naučíte se:
• Chcete-li zlepšit svou vlastní schopnost komunikovat, poskytovat zpětnou vazbu a vyjednávat dohody s lidmi z nejrůznějších kulturních prostředí.
• Být tolerantnější, informovanější a uvědomovat si různé rozmanité kulturní přístupy při vedení projektů po celém světě.
• Analyzovat postavení jedné kultury vůči druhé na řadě behaviorálních škál, abyste mohli dekódovat, jak kultura ovlivňuje vaši mezinárodní spolupráci.
„Ať už sedíte u stolu v Bostonu nebo jíte v restauraci v Pekingu, komunikace napříč kulturami je velkou výzvou globální ekonomiky. Udělat to správně bude rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem. Erin Meyer vám ukáže, jak to udělat správně.“
„Plán mezinárodního vedení nabízí praktické tipy, které pomohou ředitelům a týmům odděleným geograficky a kulturně účinně spolupracovat.“
"Tuto knihu vřele doporučuji profesionálnímu i volnočasovému čtenáři." Erin se ukázala být jedním z hlavních představitelů vědců příští generace, kteří kombinují hluboké koncepční modely s velmi praktickými aplikacemi. Povinné čtení! ”
„Erinin tým mi pomohl lépe pochopit, jak mohu dále rozvíjet svůj mezikulturní a virtuální komunikační styl. Jsem tak vděčný, že jsem mohl napsat tyto řádky pro její nezapomenutelný program Managing Global Virtual Teams.“