Fons Trompenaars

Fons Trompenaars

• Expert na firemní kulturu, považovaný za jednoho z nejvlivnějších na světě myslitelé managementu
• Magazín HR byl zvolen jedním z 20 nejvlivnějších mezinárodních myslitelů v oblasti lidských zdrojů 2011
• Radí korporacím, jak zvládat kulturní a obchodní rozdíly přes mezinárodní hranice
• Důsledně uvedené v seznamu 50 nejvlivnějších manažerů na světě

Nizozemský organizační teoretik známý po celém světě jako konzultant, školitel, motivační řečník a autor mnoha knih na toto téma. kultury a podnikání. Strávil více než 25 let a pomáhal lídrům a profesionálům z žebříčku Fortune 500 řídit a řešit jejich obchodní a kulturní dilemata za účelem zvýšení globální efektivity a výkonnosti, zejména v oblastech globalizace, fúzí a akvizic, rozvoje lidských zdrojů a vedení.

Knihy

V poslední době je spoluautorem Nine Visions of Capitalism: Unlocking the Meanings of Wealth Creation, Servant Leadership Across Cultures, M&A Tango on Mergers and Acquisitions and Rewarding Performance Globally.

Fons napsal:Jízda na vlnách kultury, porozumění kulturní rozmanitosti v podnikání“. Této knihy se prodalo přes 120,000 16 výtisků a byla přeložena do XNUMX jazyků, mezi nimi čínština, estonština, francouzština, holandština, němčina, maďarština, korejština, japonština, portugalština, ruština, švédština a turečtina.

Je spoluautorem „Sedm kultur kapitalismu, budování mezikulturní kompetence“ a „21 lídrů 21. století“ s Charlesem Hampdenem-Turnerem a 'Riding the Whirlwind', nový dynamický pohled na kreativitu a inovace.

S Pietem Heinem Coeberghem publikoval 100+Management Models (2014). Fons napsal spolu s Peterem Woolliamsem článek s názvem „Ztraceno v překladu“ o kultuře a selhání, který byl publikován v dubnu 2011 v online vydání Harvard Business Review. V poslední době je spoluautorem Nine Visions of Capitalism: Unlocking the Meanings of Wealth Creation, Servant Leadership Across Cultures, M&A Tango on Mergers and Acquisitions and Rewarding Performance Globally.

Ocenění

V roce 1991 získal Fons ocenění International Professional Practice Area Research Award od American Society for Training and Development (ASTD). Byl uveden jako jeden z 5 nejlepších poradců pro management, vedle Michaela Portera, Toma Petersa a Edwarda de Bono v předním časopise Business v srpnu 1999.