Gordon Tredgold

Gordon Tredgold

• Špičkový odborník na výkon a vedení
• Vybavuje vedoucí organizace nástroji pro podporu zapojení, výkonu a zisku
• Global Gurus uznáván jako 'Top 10 Leadership Expert and Speaker'
• Nejprodávanější autor

Gordon Tredgold je a bývalý výkonný ředitel s pozoruhodnými zkušenostmi v poskytování komplexních projektů v hodnotě 100 milionu dolarů, řídící oddělení v hodnotě 300 milionů dolarů, a vedoucí globální týmy až 1,000 zaměstnanců. Pomohl klientům ušetřit 350 milionů dolarů na provozních nákladech, zvýšit výkon o 50–500 % a ztrojnásobil příjmy pro podnikatele za pouhý rok.

Uznáno jako „Top 10 Leadership Expert and Speaker“ od Global Gurus, Gordon Tredgold je také autorem jednoho z 5 Top XNUMX Leadership blogů, kde sdílel přes 1300 článků. Jeho práce má byl uveden ve Forbes, Business Insider, Inc., Entrepreneur, Fortune, CEO World, Chicago Tribune a Addicted 2Success. Jeho články byly přeloženy do 21 jazyků.

Auto úspěšný autor ze čtyř knih Gordon Tredgold viděl svou nejnovější knihu „RYCHLE – 4 principy, které každý podnik potřebuje k dosažení úspěchu a vede k výsledkům“, jako finalistu knihy roku o managementu Chartered Management Institute.

Během studia matematiky na univerzitě Gordon Tredgold vyvinul a jedinečná schopnost analyzovat složité situace a navrhovat přímočará řešení. Na začátku své kariéry si uvědomil, že zjednodušování řešení a jejich sdělování snadno srozumitelným způsobem má významný dopad na výsledek. Výsledkem je, že Gordon Tredgold obhajuje jednoduchost ve všem, co dělá, což zpřístupňuje řešení, zmocňuje lidi a vzrušuje je a povzbuzuje je, aby jednali.

Gordon Tredgold ano vyvinuli vysoce úspěšný a osvědčený FAST Approach, který zjednodušuje řešení, zvyšuje angažovanost a odpovědnost a zajišťuje výsledky. Sdílel tento přístup s váženými klienty, jako jsou Accenture, GE Aviation, Allianz, Baxter International, Arizona Dept of Child Safety, American Airlines a mnoho dalších.

Gordon Tredgold – mluvčí

Gordon Tredgold, vyhledávaný hlavní řečník, se zaměřuje na témata vedení, zapojení zaměstnanců a provozní dokonalosti. Žije ve Španělsku a mluví anglicky a francouzsky.

Témata mluvení

• Vytváření kultury „co umí“: Pokud jde o vytváření úspěšných týmů, přístup je vším. V této přednášce učím jednoduchý, snadno použitelný třístupňový přístup, který promění vaše týmy tím, že jim poskytne přístup, který jim dá víru ve vlastní schopnosti a pomůže jim změnit jejich výkon.
• Moje malá tajemství pro váš velký úspěch: Podle výzkumu 92 % lidí nedosáhne svých cílů, přičemž mnozí to vzdají dříve, než vůbec začali. V této přednášce vás naučím přístup ve čtyřech krocích, který jsem použil k tomu, abych pomohl společnostem výrazně zlepšit jejich provozní výkonnost, jak jsem se za pouhých 6 měsíců dostal z gauče na maratónského běžce a jak jsem dokázal napsat 1200 článků za pouhé 4 let. Moje malá tajemství pro váš velký úspěch vás naučí nástroje, jak začít s jistotou jít za svými cíli, ale také vás zařadí mezi osm procent lidí, kteří jich úspěšně dosahují.
• Jak vytvořit angažované a výkonné týmy, které zvyšují výkon a přinášejí úžasné výsledky: 70 % zaměstnanců USA je buď uvolněno, nebo aktivně odpojeno, což stojí americkou ekonomiku každý rok mezi 450-550 miliardami dolarů. V této přednášce naučím vaše publikum, co způsobuje odpojení týmů a jak na to pomocí FAST Approach můžete vytvořit vysoce angažované, nadšené a zplnomocněné týmy, které přinesou úžasné výsledky. Použil jsem FAST, abych ušetřil 350 USD, zvýšil výkon o 50–500 % a pomohl jedné společnosti ztrojnásobit její tržby za pouhý 1 rok.