Katja Schipperheijn - Speaker - Promotivate Speaker Agency

Katja Schipperheijnová

Přednášející na konferenci Katja Schipperheijn - Promotivate Speaker Agency

Katja Schipperheijnová

Dutch Business Ecosystems, futurista, oceněný autor a stratég učení a rozvoje


Evropa

Holandsko

  • Rozsah poplatků:

  • £
  • $
  • POA
Prohlédněte si videa a související reproduktory

Spojte se s námi

/ /

Katja Schipperheijn, an mezinárodně uznávaný autor a studijní stratég, je často hostujícím přednášejícím na inovace, které podporují učení a sdílení znalostí vyplývající ze symbiózy člověka a stroje. Její práce si klade za cíl dosáhnout udržitelného růstu, který se zaměřuje na angažovanost a pohodu.

Mezinárodně uznávaný nejprodávanější autor zUčící se ekosystémy', Katja Schipperheijn nevyhýbá se humbuku jako Metaverse ani nepodporuje stará dogmata o učení a strategiích učení. Ačkoli se některá tvrzení v její knize zdají provokativní, kniha nabízí postřehy a nástroje, které podporují strategii orientovanou na budoucnost, která umožňuje růst z neustálého zlepšování nejen individuálně, ale v organizační kapacitě i ve společnosti.

Její nesčetné množství články, webináře a podcasty viděly Katju Schipperheijn poskytovat komplexní podporu manažerům hledajícím inspiraci. Její zkušenosti z pozice výkonného a správního poradce umožnily mnoha organizacím vyvinout udržitelné strategie orientované na budoucnost.

Kromě svých zkušeností s nadnárodními společnostmi, start-upy a vzdělávacími institucemi je Katja Schipperheijn také filantropkou. Je zakladatel sCooledu, organizace, která se zavázala učit děti společenské odpovědnosti. Zavázala se podporovat digitální gramotnost u mladé generace.

Katja Schipperheijn – mluvčí

Katja Schipperheijn přináší poutavé klíčové poznámky, které inspirují. Své projevy přizpůsobuje potřebám svého publika. Její energický styl předávání a schopnost spojit se s publikem z ní činí ideální kandidátku na přednášky, které se zaměřují na učení, inovace a technologie. Žije v Nizozemsku a mluví holandsky a anglicky.

Témata mluvení

  • „Nemohu vyjádřit pozitivní dopad, který na mě tato keynote měla. Umožnilo mi to vystoupit ze své komfortní zóny, jít za svými sny a kultivovat myšlení růstu a odolnosti. Prostřednictvím příběhů a případů sdílených během keynote jsem se naučil, že neúspěch nikdy nekončí, ale spíše odrazovým můstkem k úspěchu. A co víc, když jsou neúspěchy důsledně sdíleny v rámci organizace, má to pozitivní dopad na organizační kulturu, podporuje to myšlení každého z nás.“

    Annick Metten, projektová manažerka lidských zdrojů ve společnosti INEOS Inovyn, Belgie

  • Katja Schipperheijnová „Nemohu vyjádřit pozitivní dopad, který na mě tato keynote měla. Umožnilo mi to vystoupit ze své komfortní zóny, jít za svými sny a kultivovat myšlení růstu a odolnosti. Prostřednictvím příběhů a případů sdílených během keynote jsem se naučil, že neúspěch nikdy nekončí, ale spíše odrazovým můstkem k úspěchu. A co víc, když jsou neúspěchy důsledně sdíleny v rámci organizace, má to pozitivní dopad na organizační kulturu, podporuje to myšlení každého z nás.“
    5 / 5
  • „Pokud hledáte klíčovou poznámku, která přesahuje povrchní konverzace a ponoří se hluboko do srdce toho, co znamená být člověkem ve stále digitálnějším světě, je to ono. Dogmata a sila o HR a učení jsou zničena, přesto přináší konstruktivní příběh o vybudování vzdělávacího ekosystému z inovací zaměřených na člověka. Je to transformační zkušenost, která rozšíří vaše obzory, zpochybní vaše perspektivy a připomene vám sílu empatie. Připravte se na to, abyste byli uchváceni, osvíceni a inspirováni!“

    Dr. Anna Tarabasz, docentka Zayad University a zakladatelka Know Digital, Dubaj

  • Katja Schipperheijnová „Pokud hledáte klíčovou poznámku, která přesahuje povrchní konverzace a ponoří se hluboko do srdce toho, co znamená být člověkem ve stále digitálnějším světě, je to ono. Dogmata a sila o HR a učení jsou zničena, přesto přináší konstruktivní příběh o vybudování vzdělávacího ekosystému z inovací zaměřených na člověka. Je to transformační zkušenost, která rozšíří vaše obzory, zpochybní vaše perspektivy a připomene vám sílu empatie. Připravte se na to, abyste byli uchváceni, osvíceni a inspirováni!“
    5 / 5
  • „Váš zásah na Netex Salonu byl úžasný. Dnes ráno, když jsem se probudila, jsem si nemyslela, že se budeme bavit o něčem, co je pro mě stejně důležité jako děti, zlepšit se jako člověk, takže děkuji, že to říkáte s přirozeností a jistotou, s jakou jste to udělali! Věřím, že představivost a kreativita jsou klíčové prvky, které nás dělají jedinečnými a které nám stroje nikdy nevezmou. Děkujeme, že jste nám připomněli důležitost klidu, transformace, sebeřízení a zvědavosti v tomto neustále se vyvíjejícím světě. Doufám, že někdy budu mít příležitost s vámi o tom mluvit více."

    Clara Lepoutre, projektová manažerka L&D ve společnosti ADEO Group, Španělsko

  • Katja Schipperheijnová „Váš zásah na Netex Salonu byl úžasný. Dnes ráno, když jsem se probudila, jsem si nemyslela, že se budeme bavit o něčem, co je pro mě stejně důležité jako děti, zlepšit se jako člověk, takže děkuji, že to říkáte s přirozeností a jistotou, s jakou jste to udělali! Věřím, že představivost a kreativita jsou klíčové prvky, které nás dělají jedinečnými a které nám stroje nikdy nevezmou. Děkujeme, že jste nám připomněli důležitost klidu, transformace, sebeřízení a zvědavosti v tomto neustále se vyvíjejícím světě. Doufám, že někdy budu mít příležitost s vámi o tom mluvit více."
    5 / 5
  • „Před pár dny jsem měl tu čest zúčastnit se Toyota Tech Conference, kde byla Katja Schipperheijn váženou řečnicí. Uchvátila publikum svým pohledem na to, jak by mohly být lekce od dětí použity při formování budoucnosti našich pracovišť. Katjo, vaše podnětné postřehy a inovativní přístup k přepracování pracovního procesu byly skutečně inspirativní. Upřímně děkuji za to, že jste nás osvítili a vštípili nový pohled na naši profesní cestu.“

    George Tsiramua, vedoucí oddělení obchodních technologií ve společnosti Toyota Caucasus LLC, Georgia

  • Katja Schipperheijnová „Před pár dny jsem měl tu čest zúčastnit se Toyota Tech Conference, kde byla Katja Schipperheijn váženou řečnicí. Uchvátila publikum svým pohledem na to, jak by mohly být lekce od dětí použity při formování budoucnosti našich pracovišť. Katjo, vaše podnětné postřehy a inovativní přístup k přepracování pracovního procesu byly skutečně inspirativní. Upřímně děkuji za to, že jste nás osvítili a vštípili nový pohled na naši profesní cestu.“
    5 / 5
  • „Spousta velmi netriviálních postřehů a vyprovokovaných myšlenek. Na digitální transformaci ve vzdělávání by se nemělo pohlížet izolovaně; je to pouze nástroj a může mít různé účinky, včetně nezřejmých důsledků. Příliv informací exponenciálně roste a čas na přemýšlení o těchto informacích se úměrně zkracuje. Budoucnost funkce učení nemusí být v poskytování informací, ale v vedení lidí, jak se učit A zůstat při smyslech.“

    Piotr Skutnicki, HR lídr a výkonný kouč Canon, Polsko

  • Katja Schipperheijnová „Spousta velmi netriviálních postřehů a vyprovokovaných myšlenek. Na digitální transformaci ve vzdělávání by se nemělo pohlížet izolovaně; je to pouze nástroj a může mít různé účinky, včetně nezřejmých důsledků. Příliv informací exponenciálně roste a čas na přemýšlení o těchto informacích se úměrně zkracuje. Budoucnost funkce učení nemusí být v poskytování informací, ale v vedení lidí, jak se učit A zůstat při smyslech.“
    5 / 5
  • „Jako specialistu na eLearning s mnohaletými zkušenostmi jsem považoval vaši přednášku na mezinárodní HR konferenci na Kypru za opravdu inspirativní a osvěžující! Ve světě, kde má generace Z průměrnou dobu pozornosti 12 sekund, je velmi důležité zkoušet nové přístupy k přizpůsobení a přenosu znalostí různým generacím v rámci našich organizací!

    Christos Kaouranis, Customer Success Manager ve společnosti Great Place to Work®, Kypr

  • Katja Schipperheijnová „Jako specialistu na eLearning s mnohaletými zkušenostmi jsem považoval vaši přednášku na mezinárodní HR konferenci na Kypru za opravdu inspirativní a osvěžující! Ve světě, kde má generace Z průměrnou dobu pozornosti 12 sekund, je velmi důležité zkoušet nové přístupy k přizpůsobení a přenosu znalostí různým generacím v rámci našich organizací!
    5 / 5