Chris Roebuck - Ponente - Por Promotivate Speaker Agency

Chris Roebuck

Conferencista Chris Roebuck - Por Promotivate Speaker Agency

Chris Roebuck

Conferencista experto mundialmente reconocido en liderazgo transformacional.


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Reino Unido

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    El profesor Chris Roebuck comenzó a desarrollar sus habilidades de liderazgo cuando aún estaba en el ejército británico, donde era oficial de la Royal Engineers. La posterior carrera laboral del economista y experto en liderazgo lo ha convertido en un líder tanto en corporativo y sectores públicos, con el profesor visitante cumpliendo los roles de consejero delegado y asesor.

    Chris ya ha mostrado a más de 21,000 líderes en más de 1500 organizaciones en todo el mundo a través de más de 250 conferencias magistrales cómo pueden descubrir los secretos del éxito de una manera que cumpla y supere los desafíos específicos de sus organizaciones. Eso es a través de su tema de "Liderazgo explosivo" - Liberar todo el potencial de energía explosiva de uno mismo y de los demás cuando está verdaderamente inspirado.

    “La pandemia de coronavirus ha cambiado la forma en que solíamos trabajar. Antes todos los días vamos a trabajar con la esperanza de que todo funcione a la perfección. Pero eso rara vez sucede. Los eventos nos desvían del camino o nos distraen creando desafíos que debemos superar ".

    Chris, llama a estas orgmines, minas terrestres organizativas. Si se ignoran, se convierten en desastres. ¿Recuerdan la crisis financiera, el declive de Kodak, el escándalo de Enron y la tragedia del Golfo de México? Comenzó poco a poco, fue ignorado, explotó.

    Para superar estos desafíos, Chris ofrece presentaciones inspiradoras e interactivas, tanto remotas como presenciales, que permiten a las audiencias darse cuenta y luego desatar su propio potencial oculto para comenzar a marcar la diferencia y tener éxito tan pronto como abandonan la sala. Todo impulsado por "Energía Explosiva".

    Lo ha hecho en todo el sector, la cultura y la geografía: UBS, HSBC, KPMG y London Underground, firmas legales para la construcción, tecnología y TI, comercio minorista, instalaciones para la investigación científica, la policía, organizaciones sin fines de lucro, farmacéuticas para las pymes. Desde el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido con 1.4 millones de empleados y el gobierno del Reino Unido hasta la Cruz Roja en Myanmar, desde los bancos de inversión en Londres hasta las telecomunicaciones de Oriente Medio, desde los líderes del Programa espacial chino hasta los directores de recursos humanos en India y los directores generales minoristas globales en Roma.

    Mientras era el Responsable global de liderazgo en UBSCon 70,000 empleados en 100 países, Chris y su equipo ayudaron al banco a transformar su desempeño organizacional, impulsando la rentabilidad y la capitalización de mercado. Esta iniciativa es actualmente una Estudio de caso empresarial de la escuela de Harvard.

    De Chris Roebuck "Liderazgo explosivo" El enfoque es el resultado de una investigación que realizó y que indica que hasta el 80% de todas las iniciativas organizacionales fracasan, lo que implica que los enfoques actuales de liderazgo no funcionan. En cambio, aboga por un enfoque más "humano" con respecto al estilo de liderazgo, en otras palabras, uno que inspire y desate el potencial oculto en los empleados.

    Chris ha sido considerado un experto en liderazgo a nivel mundial y ha sido citado o entrevistado por empresas como Harvard Business Review China, Financial Times, Wall Street Journal, Washington Post y una gran cantidad de otras publicaciones financieras. También ha sido entrevistado en televisión más de 250 veces y apareció en el canal de la BBC, Bloomberg, ITV, CNBC, CNN y Voice of America, por nombrar solo algunos.

    Su libro 'Conducir al éxito' ha recibido un gran reconocimiento y se describe como una guía perspicaz, soberbia y magistral. Según Chris,

    "El libro está realmente dirigido al nivel más básico de ayudar a los líderes a lograr que su gente se preocupe por la organización ".

    Chris Roebuck - Conferencia y ponente virtual

    Como altavoz,  Chris inspira a los líderes a liberar el poder de su propia experiencia para brindar lo que su organización necesita a través de un sistema simple de 3 pasos. A través de la interacción, los estudios de casos, los datos duros, la psicología, la neurociencia y los conocimientos de su amplia carrera, todos se van con un plan de acción para convertir sus ideas en un éxito.

    Chris también ofrece notas clave remotas de su estudio dedicado y la respuesta ha sido excelente. los CIO de SWIFT la red global de pagos dijo sobre la nota clave de varios continentes de Chris “Gracias por una charla muy inspiradora. Lo que realmente me gusta de esto es que se trata de las cosas del día a día que podemos hacer ahora, todos están involucrados, no solo los líderes. Si todos tenemos estas ideas en mente, entonces nuestro liderazgo va por buen camino ".

    Todo lo que hace Chris se centra en dar lo mejor de sí mismo a las audiencias, brindar información, comprensión e inspiración para la acción, para que puedan dar lo mejor de sí mismos e inspirar a otros a hacer lo mismo.

    Palabras clave de Chris Robuck por tipo de audiencia:

    Liderazgo
    Público: todos los líderes de todos los niveles, pueden adaptarse a una presentación a nivel de junta.
    "Libera tu potencial de éxito"
    "Venciendo a la competencia en solo 2 pasos"
    "Liderazgo inspirador: la clave del éxito"

    Innovación
    Público: todos los líderes / grupos que desean ser más innovadores
    "Creando éxito a través del pensamiento innovador"
    "Habilitación de la innovación revolucionaria a través de un liderazgo revolucionario"
    "Cómo el liderazgo eficaz impulsa una innovación significativamente mejor en las organizaciones"

    Cambios 
    Público: cualquier persona comprometida con el cambio.
    "Cambio exitoso - 2 pasos para que funcione y luego se mantenga - ME IMPORTA"
    El 80% de los cambios o iniciativas nunca alcanzan su potencial, esto ayuda a los líderes a mejorar dramáticamente esto

    Financiero
    Audiencia: directores financieros / profesionales financieros
    “Impulsar el resultado final en un 10% sin costo alguno, en solo 2 pasos”.
    "Director de Finanzas como líder estratégico". - directores de finanzas
    "El éxito del liderazgo como motor del rendimiento de las inversiones": administradores de inversiones / activos

    Enfoque en el Cliente
    Audiencia: líderes del personal orientado al cliente.
    "Maximizar el servicio al cliente, en solo 2 pasos"
    "Inspirando a su gente a brindar el mejor servicio al cliente"
    Es un hecho que el servicio al cliente es más efectivo cuando los empleados tienen líderes efectivos

    Marca y mercadeo
    Audiencia: profesionales de marca y marketing.
    “Cada empleado como embajador de la marca: su camino hacia el éxito”.
    "El mayor activo secreto de marketing: sus empleados, desatan el poder"
    Creando un ambiente donde cada empleado es un embajador proactivo de la marca.

    M&A e integración
    Audiencia: aquellos que trabajan en fusiones, adquisiciones o integración.
    "Fusiones e integración exitosas a través de un liderazgo inspirador, siendo lo mejor de ambos".
    La mayoría de las fusiones y adquisiciones no alcanzan su máximo potencial debido al fracaso del liderazgo

    Recursos Humanos
    Audiencia: profesionales de recursos humanos
    "Los recursos humanos como catalizador del éxito"

    Gestión de riesgos / legal
    Audiencia profesionales de riesgo y posiblemente en casa legal.
    El último riesgo operacional y solución legal
    Gestión eficaz del riesgo a través de la cultura, no del proceso.

    CEOs, Juntas y No Ejecutivos
    Audiencia: Juntas de CEO y no ejecutivos
    "Ser un líder estratégico exitoso además de operativo"
    "Aprovechar los impulsores del éxito que la mayoría de las organizaciones pierden"
    "La guía NED sobre cuestiones críticas de capital humano"
    Ayudar a los directores ejecutivos, juntas directivas y no ejecutivos a comprender mejor sus roles estratégicos y los elementos críticos del capital humano que impulsan el éxito

    Enlaces de referencia y medios

    Marzo 2018, La Gaceta Real: 'Chris Roebuck presidirá la Cumbre de liderazgo empresarial de Bermudas'

    Mayo 2018, Conferencia APED Lisboa, Portugal: Chris Roebuck para dar 'Liderazgo en un nuevo ecosistema de trabajo' discurso de apertura de la Asociación Portuguesa de Minoristas '

    • “Fue un verdadero placer conocer a Chris y su actuación me impresionó. Efectivamente contextualizó la relevancia de nuestra oferta y su presentación fue enérgica y atractiva, y brindó a nuestros invitados una comprensión más profunda de por qué nuestra industria, y este programa en particular, resonará en sus clientes ”.

      COO Global Wealth Management Advisors - "Desafíos del liderazgo empresarial global" - 80 clientes - Londres

    • Chris Roebuck “Fue un verdadero placer conocer a Chris y su actuación me impresionó. Efectivamente contextualizó la relevancia de nuestra oferta y su presentación fue enérgica y atractiva, y brindó a nuestros invitados una comprensión más profunda de por qué nuestra industria, y este programa en particular, resonará en sus clientes ”.
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    • “Chris de una manera muy simple y directa nos explicó por qué esto tiene sentido y es simple. Chris traduce esto de una manera muy atractiva y, desde mi propio papel, Chris me ha dado algunas cosas para considerar, me voy pensando que voy a tener que mejorar mi juego. Muy valiosa mañana. Gracias"

      CEO de DIY Chain - "Entregando éxito en 2017" - top 100 líderes - Dublín

    • Chris Roebuck “Chris de una manera muy simple y directa nos explicó por qué esto tiene sentido y es simple. Chris traduce esto de una manera muy atractiva y, desde mi propio papel, Chris me ha dado algunas cosas para considerar, me voy pensando que voy a tener que mejorar mi juego. Muy valiosa mañana. Gracias"
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    • “Fue absolutamente excelente, con algunas risas que terminaron el día en un muy alto. Muchas gracias."

      Organizador del evento - Conferencia de recursos humanos - “Recursos humanos como catalizador del éxito” - 125 líderes senior de recursos humanos - Londres - enero de 2018

    • Chris Roebuck “Fue absolutamente excelente, con algunas risas que terminaron el día en un muy alto. Muchas gracias."
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    • “A veces nuestros eventos funcionan realmente bien, una mezcla de contenido / orador / audiencia. Anoche fue una de esas noches, ¡creo que lo destrozaste! Y aunque el estudio de caso es de un banco global, la mayoría de las lecciones parecen globales y son aplicables en muchas organizaciones, muy relevantes ”.

      Socio, Change Consultancy- “Secretos de transformación exitosa” - 45 consultores senior de cambio - Londres - abril de 2018

    • Chris Roebuck “A veces nuestros eventos funcionan realmente bien, una mezcla de contenido / orador / audiencia. Anoche fue una de esas noches, ¡creo que lo destrozaste! Y aunque el estudio de caso es de un banco global, la mayoría de las lecciones parecen globales y son aplicables en muchas organizaciones, muy relevantes ”.
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    • “Absolutamente me encantó la nota clave de Chris Roebuck sobre emprendimiento de recursos humanos. Encuentro su estilo de alta energía, alto impacto, ideas realmente interesantes. Gracias Chris gran presentación ".

      Líder Senior Business School - Conferencia HR360 - "Convertirse en un empresario de recursos humanos" - 300 líderes de recursos humanos - Viena - junio de 2018

    • Chris Roebuck “Absolutamente me encantó la nota clave de Chris Roebuck sobre emprendimiento de recursos humanos. Encuentro su estilo de alta energía, alto impacto, ideas realmente interesantes. Gracias Chris gran presentación ".
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    • “Esta fue una presentación increíble que resonó realmente bien con lo que somos en BD y con lo que trato de hacer con el equipo de liderazgo. Su mensaje fue tan claro, tan claro, tan fácil de entender, tan relatable. Su mensaje resonó tanto para ser un verdadero habilitador que nos ayudó a crear valor para el negocio en el futuro utilizando algunos de sus excelentes ejemplos. Fue fantástico. Gracias por sus ideas y mensajes que podemos usar tan bien ”.

      CEO de Pharma - “Ser el mejor” - 150 líderes líderes - Madrid

    • Chris Roebuck “Esta fue una presentación increíble que resonó realmente bien con lo que somos en BD y con lo que trato de hacer con el equipo de liderazgo. Su mensaje fue tan claro, tan claro, tan fácil de entender, tan relatable. Su mensaje resonó tanto para ser un verdadero habilitador que nos ayudó a crear valor para el negocio en el futuro utilizando algunos de sus excelentes ejemplos. Fue fantástico. Gracias por sus ideas y mensajes que podemos usar tan bien ”.
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    • “Chris, disfruté de un seminario increíblemente inspirador y gratificante de 'liderazgo con integridad' con usted en la Academia de Defensa del Reino Unido en marzo de 2016, que sigo utilizando como inspiración para dirigir mis propios equipos de alto rendimiento en el mar. De hecho, mañana lo usaré como inspiración para realizar un taller con un grupo de unos 10 oficiales y suboficiales de alto nivel. Estamos desplegados en operaciones en el otro lado del mundo en Asia Pacífico en un despliegue de 10 meses, lejos de casa y en tareas estratégicas: las personas líderes e inspiradoras no podrían ser más importantes ".

      Líder de Práctica Financiera - Consultoría de búsqueda - Evento para clientes - "Mejora de la rentabilidad a través de las personas" - 35 CEOs / Directores de Finanzas - Londres - Mayo 2018

    • Chris Roebuck “Chris, disfruté de un seminario increíblemente inspirador y gratificante de 'liderazgo con integridad' con usted en la Academia de Defensa del Reino Unido en marzo de 2016, que sigo utilizando como inspiración para dirigir mis propios equipos de alto rendimiento en el mar. De hecho, mañana lo usaré como inspiración para realizar un taller con un grupo de unos 10 oficiales y suboficiales de alto nivel. Estamos desplegados en operaciones en el otro lado del mundo en Asia Pacífico en un despliegue de 10 meses, lejos de casa y en tareas estratégicas: las personas líderes e inspiradoras no podrían ser más importantes ".
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    • Chris es un líder de pensamiento asertivo con ideas claras y recomendaciones prácticas comprobadas sobre cómo implementar estrategias de gestión del talento que brinden resultados medibles reales. Un pensador provocativo en el campo del capital humano.

      Bruce Havelock, ejecutivo de Workday Deployment y HR Transformation

    • Chris Roebuck Chris es un líder de pensamiento asertivo con ideas claras y recomendaciones prácticas comprobadas sobre cómo implementar estrategias de gestión del talento que brinden resultados medibles reales. Un pensador provocativo en el campo del capital humano.
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    • "He entrevistado a Chris en varias ocasiones en vivo para BBC en el Reino Unido y BBC World, el canal global de BBC. Siempre está bien preparado sobre su tema y tiene la rara capacidad de expresar problemas comerciales o financieros complejos de manera simple y en términos que la audiencia entienda Chris también es capaz de identificar los problemas clave entre el gran volumen de información presentada, que a menudo es conflictiva y confusa para los demás. Es extremadamente raro encontrar a alguien del mundo de Recursos Humanos que realmente entienda los problemas centrales en los negocios desde una perspectiva comercial y puedo expresarlo claramente. Siempre es un placer trabajar con Chris, ya que estoy seguro de una buena entrevista que disfruto y que informa de manera muy efectiva a la audiencia para que aumente su comprensión de los temas clave ".

      Aaron Heslehurst, presentador y presentador de noticias BBC News y BBC World News Television

    • Chris Roebuck "He entrevistado a Chris en varias ocasiones en vivo para BBC en el Reino Unido y BBC World, el canal global de BBC. Siempre está bien preparado sobre su tema y tiene la rara capacidad de expresar problemas comerciales o financieros complejos de manera simple y en términos que la audiencia entienda Chris también es capaz de identificar los problemas clave entre el gran volumen de información presentada, que a menudo es conflictiva y confusa para los demás. Es extremadamente raro encontrar a alguien del mundo de Recursos Humanos que realmente entienda los problemas centrales en los negocios desde una perspectiva comercial y puedo expresarlo claramente. Siempre es un placer trabajar con Chris, ya que estoy seguro de una buena entrevista que disfruto y que informa de manera muy efectiva a la audiencia para que aumente su comprensión de los temas clave ".
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