Empatía y liderazgo, Futuro del trabajo, Bienestar de los empleados Orador principal
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Belinda Parmar OBE trabaja con líderes para transformar organizaciones desde adentro utilizando el poder de la empatía. Ella usa la ciencia de la empatía para cambiar la forma en que lideramos en el trabajo. Belinda es la creadora del Índice Global de Empatía publicado en Harvard Business Review, que es el primer índice que mide la empatía y la inclusión a escala. Trabaja junto a directores ejecutivos y líderes de grandes organizaciones para transformar empresas utilizando el poder de la empatía en un mundo posterior a Covid.
Belinda cambia de cultura para traer más empoderamiento de las personas, vive con un enfoque en la pertenencia y la diversidad, es experta en ciencias del comportamiento y teoría de los empujones y trabaja con grandes empresas para implementar cientos de `` empujones de empatía '' que construyen orgánicamente una revolución de empatía y brindan a las personas formas prácticas simples en las que pueden aportar más empatía a trabaja.
Belinda se especializa en resiliencia, lenguaje y resolución de conflictos, fue Empathy-In-Residence en Centrica, una de las compañías de energía más grandes del mundo y estableció un Empathy Hub en el banco más grande de Europa. Belinda fue elegida en 2019 para hablar en Davos ya que es una joven líder mundial del Foro Económico Mundial. Belinda recibió un OBE en 2015 de la Reina por sus servicios a las mujeres en la tecnología y fue votada como una de las 20 principales figuras públicas mundiales en diversidad en 2020.
Belinda es actualmente Empathy-In-Residence en Centrica, una de las empresas de servicios públicos más grandes del mundo.
Belinda Parmar está haciendo olas con sus palabras como oradora principal, desde resaltar por qué la empatía es importante en los negocios tanto en términos económicos como de motivación, hasta la contradicción de las nuevas tecnologías y explora cómo será la fuerza laboral del mañana y las habilidades que todos necesitamos en la revolución de la empatía. Incluida como una de las mujeres más influyentes del Reino Unido en tecnología en 2020 y 2021
-Mesa redonda sobre empoderamiento de la mujer, Microsoft, Davos
-Empatía en la industria tecnológica, Salesforce, feb.
-El poder de la empatía, conferencia Technoport, Noruega, marzo
-El futuro del trabajo, evento privado, Berlín, marzo
-Mujeres y tecnología, HR Tech World, Londres, marzo
-El futuro del trabajo, EY & The Pool, abril
-Los comerciales de empatía, evento privado, Londres, mayo
-El poder de la empatía en la 4ta revolución industrial, Microsoft, Atenas, mayo
-La emoción de la experiencia, Adobe Summit EMEA, junio
-¿Puedes realmente medir la empatía? Evento privado, Londres, septiembre
-La tecnología está alimentando el déficit de empatía, TEDx Bergen, octubre
Pequeña señorita Geek: cerrando la brecha entre las niñas y la tecnología (2da Edición 2016 con un prólogo de Jimmy Wales / Fundador de Wikipedia y Martha Lane Fox / Baroness Lane-Fox de Soho CBE)
La era de la empatía: mujeres, negocios y el nuevo camino hacia el beneficio
"La charla de Belinda sobre la empatía en los negocios y la tecnología fue un soplo de aire fresco para nuestro evento. Ella unió algunos conceptos muy importantes y a menudo pasados por alto de una manera refrescante e inspiradora".
"Cada organización y líder se beneficiaría de la visión empresarial desafiante que The Empathy Business entregó. Me hizo darme cuenta de cuán insensible me había vuelto a las 'normas de comunicación'. También llevó la economía del comportamiento a un nuevo nivel ".
"Belinda aportó su calidez característica y su aguda visión a nuestra conversación. Claramente, es una experta en el tema de la empatía y su papel vital en la forma en que nos relacionamos más eficazmente con los clientes, socios y empleados. No rehuyó algunos de los temas más desafiantes y sus perspectivas provocaron pensamientos, debates y desafiaron constructivamente a la audiencia a buscar soluciones y oportunidades de manera creativa ".
"En solo una sesión, Lady Geek realmente comprometió a nuestro personal a pensar en las mujeres y la tecnología".
"Rara vez una empresa externa puede aportar una perspectiva completamente nueva sobre los negocios, pero eso es lo que hizo Lady Geek".