Un catalizador para una revolución de la inclusión, activista de la discapacidad e innovador social galardonado
Europa
Irlanda
La Dra. Caroline Casey ha dedicado la última década de su vida a cambiar la forma en que la sociedad global ve a las personas con discapacidades. En 2000, recorrió 1,000 kilómetros a través de la India en elefante para recaudar fondos para Sight Savers. Luego, como CEO fundadora de Kanchi en Dublín, desarrolló un conjunto de mejores prácticas (basadas en los estándares de calidad ISO 9000) para las empresas, para ayudarlas a ver a los trabajadores 'discapacitados' como un activo en lugar de un pasivo. Cientos de empresas han adoptado los estándares, cambiando sus políticas y actitudes.
En 2004, Casey inició los O2 Ability Awards para reconocer a las empresas irlandesas por su inclusión de personas con discapacidades, tanto como empleados como como clientes. Los Ability Awards incluyeron el desarrollo de una herramienta de evaluación única y una intensa campaña de comunicación. Establecer un estándar comercial; también son pioneros en una visión alcanzable para el compromiso del liderazgo, al tiempo que desafían de manera constructiva la relación entre las empresas y las personas con discapacidades.
El interés internacional en los premios ha creado la oportunidad de replicarlos fuera de Irlanda y, a través de la empresa matriz de O2, Telefónica, los premios O2 Ability Awards también se llevaron a España.
Durante más de una década, Caroline ha aportado una combinación única de liderazgo y visión al mundo empresarial y político en relación con la promoción de las habilidades de las personas con discapacidades a nivel nacional e internacional. Ha recibido varios premios de alto perfil en reconocimiento a su trabajo en todo el mundo.
Se convirtió en la primera persona irlandesa en ser nombrada Joven Líder Global del Foro Económico Mundial en 2006. Ese mismo año, Caroline recibió un doctorado honorario de NUIG Irlanda, se convirtió en la primera becaria Ashoka de Irlanda y el Reino Unido y recibió el Eisenhower Beca en 2007. Caroline es invitada regularmente al Foro Económico Mundial en Davos, donde presenta una variedad de temas relacionados con el área de la discapacidad y la diversidad.
Kanchi, surge del viaje de Caroline a India en 2001, cuando se entrenó para convertirse en manejadora de elefantes con un elefante llamado Kanchi. Caroline también está involucrada en muchos proyectos y es fideicomisaria fundadora de la familia de elefantes en el Reino Unido, miembro de la junta de la Fundación Jack and Jill, Sightsavers International, Irish Charity Tax Reform Group y 98FM.
Caroline, ex consultora de gestión de Accenture, tiene una discapacidad visual en la medida en que está registrada como legalmente ciega. Su objetivo sigue centrado en cambiar la forma en que las personas piensan sobre la discapacidad.
Caroline se dirige a las audiencias sobre los siguientes temas: negocios, cultura, espíritu empresarial, innovación social, diversidad en los negocios, salud y bienestar, innovación y creatividad, liderazgo, marketing y responsabilidad social. Su estilo ha sido descrito como lleno de honestidad, energía y pasión con una experiencia única como emprendedora social, mujer de negocios, aventurera, visionaria, revolucionaria, activista, colaboradora, arriesgada y experta en liderazgo auténtico.
“Ella es una de esas personas que, en lugar de simplemente hablar de cambiar el mundo, se levanta y realmente lo hace, por más difícil que resulte hacerlo. ”- The Irish Times
'Caroline fue fantástica y su charla fue muy superior a cualquier otra cosa como lo más destacado del día. Todos con los que hablé pensaron que su discurso fue inspirador, además de muy informativo y encantador '.
'Caroline es un soplo de aire fresco. Ella nos dio una idea de lo que se puede lograr una vez que eres honesto contigo mismo sobre lo que quieres hacer y te apasiona lograrlo. Ella tiene un maravilloso estilo de comunicación que es cálido, atractivo y divertido mientras entrega un mensaje impactante. ¡Realmente edificante!