Un ejecutivo influyente que transforma el liderazgo escalando la seguridad psicológica creando entornos de innovación e inclusión.
Suiza
Daniela Landherr, exdirector de Participación del Talento en Google, es una persona líder en transformar el liderazgo e inspirar a líderes a nivel mundial. Daniela es una fuerza disruptiva en el desarrollo organizacional, que va más allá de los límites tradicionales con su singular enfoque en mejorar la seguridad psicológica. Con más de 15 años de experiencia, se destaca en guiar a líderes a través de entornos de trabajo complejos y en evolución y dinámicas de equipo diversas. En su papel como coach ejecutiva, crea experiencias introspectivas e impactantes que perfeccionan las habilidades de liderazgo e inculcan empatía y resiliencia en los procesos de toma de decisiones. Ella reinventa el liderazgo a través de su coaching y seminarios, ayudando a las empresas a crear culturas centradas en la diversidad, la confianza y el desarrollo continuo.
Reconocimiento y Logros de Daniela Landherr
Daniela ha recibido un gran reconocimiento por sus contribuciones avanzadas a la innovación cultural y el cambio de liderazgo. Supervisó proyectos en Google que revolucionaron la participación del talento y ayudaron a líderes de todo el mundo a crear equipos inclusivos y productivos. Debido a sus esfuerzos por aumentar la seguridad psicológica, Los altos ejecutivos consideran a Daniela una asesora confiable.. Sus discursos de apertura en importantes conferencias internacionales han cautivado al público, y sus observaciones sobre cultura, diversidad y liderazgo se aplican a muchos otros campos.
Ha compartido historias conmovedoras sobre cómo la seguridad psicológica fomenta la creatividad y el desempeño del equipo como oradora principal en TEDx y otros eventos prestigiosos. Además, Daniela enseña a futuros líderes en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Zúrich sobre liderazgo digital y creación de una cultura laboral positiva. Ha sido una fuerza revolucionaria en el mundo empresarial y ha impactado a ejecutivos de organizaciones Fortune 500 con sus cursos de liderazgo.
Conferencista e Innovadora – Daniela Landherr
Daniela Landherr es reconocida por su capacidad para forjar conexiones profundas con el público e inspirar transformaciones significativas. Tiene una gran cantidad de conocimientos derivados de sus funciones de liderazgo y aporta al escenario una combinación especial de sabiduría práctica e ideas con visión de futuro. Las presentaciones de Daniela nunca dejan de cautivar a los altos ejecutivos con sus apasionantes historias sobre cómo la seguridad psicológica y la conciencia del liderazgo fomentan la creatividad y el éxito del equipo. Daniela es una voz poderosa en el cambiante mundo empresarial actual debido a su capacidad para inspirar el cambio.
Temas de oratoria
Tuvimos el placer de recibir a Daniela Landherr como profesora invitada del curso de Introducción a la Gestión en ETH Zurich. Daniela hizo una presentación sobre la importancia de las personas y la cultura para la innovación. Apreciamos la rica experiencia de Daniela y disfrutamos su forma atractiva de hablar sobre las personas y RRHH. Sus conocimientos sobre la eficacia del equipo, por ejemplo, el papel de la seguridad psicológica, y los principios de la cultura de innovación, por ejemplo, pensar en grande, son extremadamente valiosos para todo líder empresarial (naciente). Daniela, ¡muchas gracias por la gran conferencia invitada!
Tuve el honor de recibir a Daniela Landherr como profesora invitada en mi seminario de licenciatura sobre "Motivación laboral y satisfacción laboral" en el departamento de Psicología del trabajo y de las organizaciones de la Universidad de Zúrich. Dio una charla sobre "El poder de la seguridad psicológica" en la que sus ricas experiencias de su vida profesional proporcionaron conocimientos valiosos para mis alumnos. En este sentido, su actitud positiva era contagiosa, destacando especialmente su capacidad natural para inspirar y motivar. ¡Muchas gracias por la gran conferencia invitada!
Experto en gestión del cambio, transformación, startups, marketing, trabajo en equipo y autor de bestsellers
Experto en curiosidad laboral, cultura laboral, cambio, futuro del trabajo, crecimiento individual y organizacional y éxito.
Experto en resiliencia con una historia inspiradora sobre cómo superar la adversidad
Experto en capital humano construyendo el puente entre la ciencia y la práctica
Un líder de pensamiento mundial en innovación radical todo lo digital en sociedad y negocios
Ex oficial del ejército, entrenador de organizaciones globales, experto en superar desafíos de gestión mediante la adopción de la mentalidad adecuada.
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