Patty McCord - Ponente - Por Promotivate Speaker Agency

Patty McCord

Conferencista Patty McCord - Por Promotivate Speaker Agency

Patty McCord

Innovador, consultor de cultura y liderazgo, y ex director de talento de Netflix


Norteamérica

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Patty McCord, ex Director de Talento de Netflix, entrena y asesora a empresas y emprendedores en cultura y liderazgo. La directora de Patty McCord Consulting tiene muchos años de experiencia trabajando con líderes empresariales y aspirantes a directivos, ayudándoles a realizar y practicar el liderazgo. Como empresaria innovadora, ella empuja los límites con respecto a cómo pensamos sobre la forma en que trabajamos.

Sus doce años en Netflix vieron a Patty McCord, junto con el equipo de administración de la compañía, ayudar a crear Netflix Culture Deck. Una vez publicada en la Web, la presentación tomó vida propia. La presentación, hasta la fecha, ha recibido más de 5 millones de visitas. Esencialmente, como alguien a cargo de las operaciones, significaba que estaba involucrado en la creación y eliminación de patrones, sistemas y estructura para que el documento final resulte en ciertos comportamientos y modos de operación.

Su tiempo con Netflix, así como con Pure Atria Software antes de eso, también la vio participar en la Oferta Pública Inicial (OPI). Durante su carrera, Patty McCord ha ganado experiencia trabajando con pequeñas empresas emergentes y grandes corporaciones. Su experiencia laboral ha incluido tales diversas áreas as dotación de personal, diversidad, comunicaciones y recursos humanos internacionales.

Patty McCord es la autor del bestseller 'Potente: Construyendo una cultura de libertad y responsabilidad Tapa dura'. The Washington Post nombró al libro "uno de los 11 libros de liderazgo para leer en 2018 cuando se trata de reclutar, motivar y crear grandes equipos".

Patty McCord - Oradora

Como oradora principal, Patty McCord, con su diversa experiencia empresarial, se centra en temas sobre el futuro del trabajo, diversidad del lugar de trabajo, igualdad y recursos humanos. Vive en Estados Unidos y presenta en inglés.

Temas de oratoria

Construyendo una cultura de libertad y responsabilidad: Patty McCord se desempeñó como directora de talentos de Netflix durante 14 años y ayudó a crear la famosa plataforma cultural de Netflix. Desde que se publicó por primera vez en la web, el Deck ha sido visto más de 15 millones de veces, y Sheryl Sandberg ha dicho que puede ser el documento más importante que jamás haya salido de Silicon Valley. McCord, un veterano de empresas establecidas y nuevas empresas, tiene una vasta experiencia en la construcción de culturas ganadoras. McCord discutirá cómo la construcción de una cultura de libertad y responsabilidad elimina las limitaciones que pueden frustrar a los de alto desempeño para que sus equipos puedan ser esbeltos, ágiles, motivados y felices.

  • "El convincente relato de Patty McCord sobre la cultura que hizo que Netflix tuviera éxito debería ser una lectura obligatoria para todos los que quieran que su negocio prospere en el siglo XXI".

    Arianna Huffington, fundadora y directora ejecutiva de Thrive Global

  • Patty McCord "El convincente relato de Patty McCord sobre la cultura que hizo que Netflix tuviera éxito debería ser una lectura obligatoria para todos los que quieran que su negocio prospere en el siglo XXI".
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  • “Patty merece mucho crédito por moldear la cultura de libertad y responsabilidad en Netflix. Es muy perceptiva y tiene una capacidad asombrosa para evaluar la motivación de las personas y su capacidad para colaborar entre sí, y fue fundamental en las decisiones de contratación, despido y promoción. Es excelente para observar una estructura organizativa o un proyecto multifuncional complejo y detectar rápidamente y ayudar a resolver ineficiencias, puntos débiles y problemas de comunicación. Patty fue especialmente útil para asesorar a los gerentes de ingeniería sobre cómo construir equipos efectivos y ser decisivos para abordar problemas difíciles, sean los que sean. Aprendí mucho de Patty durante el tiempo que trabajamos juntas y, a menudo, pienso en "¿qué recomendaría Patty aquí?" siempre que se enfrente a una situación compleja ".

    Yury Izrailevsky, vicepresidente de ingeniería de Google

  • Patty McCord “Patty merece mucho crédito por moldear la cultura de libertad y responsabilidad en Netflix. Es muy perceptiva y tiene una capacidad asombrosa para evaluar la motivación de las personas y su capacidad para colaborar entre sí, y fue fundamental en las decisiones de contratación, despido y promoción. Es excelente para observar una estructura organizativa o un proyecto multifuncional complejo y detectar rápidamente y ayudar a resolver ineficiencias, puntos débiles y problemas de comunicación. Patty fue especialmente útil para asesorar a los gerentes de ingeniería sobre cómo construir equipos efectivos y ser decisivos para abordar problemas difíciles, sean los que sean. Aprendí mucho de Patty durante el tiempo que trabajamos juntas y, a menudo, pienso en "¿qué recomendaría Patty aquí?" siempre que se enfrente a una situación compleja ".
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  • “Uno de los ingredientes más importantes del éxito de cualquier empresa es su cultura, y ¡ay de aquellos que piensan que la cultura de una empresa se desarrolla por sí sola! Con eso en mente, Patty es la arquitecta más talentosa de la cultura empresarial que he conocido. Sus habilidades abarcan todo el continuo, desde cómo reclutar y contratar a las mejores personas, cómo asegurarse de que encajen, cómo entrenar a las personas para que sean mejores gerentes y cómo administrar los cientos de pequeños toques que definitivamente dan forma a lo que se siente al trabajar. en una empresa. Pelearía como un perro acorralado para involucrar a Patty con cualquier empresa en la que estuviera involucrado ".

    Marc Randolph, cofundador, emprendedor, mentor e inversor de Netflix

  • Patty McCord “Uno de los ingredientes más importantes del éxito de cualquier empresa es su cultura, y ¡ay de aquellos que piensan que la cultura de una empresa se desarrolla por sí sola! Con eso en mente, Patty es la arquitecta más talentosa de la cultura empresarial que he conocido. Sus habilidades abarcan todo el continuo, desde cómo reclutar y contratar a las mejores personas, cómo asegurarse de que encajen, cómo entrenar a las personas para que sean mejores gerentes y cómo administrar los cientos de pequeños toques que definitivamente dan forma a lo que se siente al trabajar. en una empresa. Pelearía como un perro acorralado para involucrar a Patty con cualquier empresa en la que estuviera involucrado ".
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  • “Patty es un socio excelente para cualquier organización. Tiene un don para detectar talentos e inculca los valores que definen una cultura. Ella puede estructurar de manera convincente cualquier equipo para asegurarse de que funcione como un todo y al mismo tiempo permitir que cada miembro prospere individualmente. Me beneficié enormemente de sus habilidades para escuchar y de su capacidad para empujar y empujar para sacar a la luz los problemas subyacentes ".

    Eric Colson, ex director emérito de algoritmos, Stitch Fix Ex vicepresidente de ciencia e ingeniería de datos, Netflix

  • Patty McCord “Patty es un socio excelente para cualquier organización. Tiene un don para detectar talentos e inculca los valores que definen una cultura. Ella puede estructurar de manera convincente cualquier equipo para asegurarse de que funcione como un todo y al mismo tiempo permitir que cada miembro prospere individualmente. Me beneficié enormemente de sus habilidades para escuchar y de su capacidad para empujar y empujar para sacar a la luz los problemas subyacentes ".
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  • “La cultura de Netflix es ampliamente reconocida como una de las culturas más innovadoras, productivas y exitosas de Silicon Valley, y Patty es una de las principales arquitectas de esa cultura. Bajo la cuidadosa guía de Patty, Netflix creció de unos pocos jugadores clave a una organización grande y capaz con una densidad de talento asombrosa. Patty fue un actor clave en la contratación de talento, la evolución de los paquetes de acciones y compensaciones y, lo más importante, la creación de un lugar fantástico para que trabajen personas increíbles. Patty es dinámica, inteligente, perceptiva, orientada a la acción y apasionada, y sería una adición invaluable para cualquier organización ".

    Ken Florance, vicepresidente de distribución de contenido de Netflix

  • Patty McCord “La cultura de Netflix es ampliamente reconocida como una de las culturas más innovadoras, productivas y exitosas de Silicon Valley, y Patty es una de las principales arquitectas de esa cultura. Bajo la cuidadosa guía de Patty, Netflix creció de unos pocos jugadores clave a una organización grande y capaz con una densidad de talento asombrosa. Patty fue un actor clave en la contratación de talento, la evolución de los paquetes de acciones y compensaciones y, lo más importante, la creación de un lugar fantástico para que trabajen personas increíbles. Patty es dinámica, inteligente, perceptiva, orientada a la acción y apasionada, y sería una adición invaluable para cualquier organización ".
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  • “Conozco a Patty desde hace más de 12 años mientras trabajaba como directora de RR.HH. para Netflix. Encuentro que la visión de Patty sobre los problemas de recursos humanos y su perspicacia para comprender el negocio son excepcionales. La veo como una líder intelectual en liderazgo ejecutivo y siempre pienso en ella como una persona que hace un trabajo de vanguardia en recursos humanos ".

    Bill Underwood, Aumento de la ventaja competitiva alineando la estrategia con las personas y la cultura.

  • Patty McCord “Conozco a Patty desde hace más de 12 años mientras trabajaba como directora de RR.HH. para Netflix. Encuentro que la visión de Patty sobre los problemas de recursos humanos y su perspicacia para comprender el negocio son excepcionales. La veo como una líder intelectual en liderazgo ejecutivo y siempre pienso en ella como una persona que hace un trabajo de vanguardia en recursos humanos ".
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