Jacob Morgan

Jacob Morgan

• Autor de éxito de ventas internacional de cinco libros: Leading With Vulnerability, The Future Leader, The Employee Experience Advantage, The Future of Work y The Collaborative Organization.
• Fundador de la Universidad en línea The Future Of Work
• Futurista Experto en liderazgo, el futuro del trabajo y la experiencia del empleado
• Presentador de podcast con calificación de 5 estrellas de Liderando el futuro del trabajo con Jacob Morgan

El futurista Jacob Morgan es un experto en liderazgo, el futuro del trabajo y la experiencia del empleado. Proveniente de una familia inmigrante, aprendió sobre la valores de trabajo duro, luchar por lo que crees y la importancia de tener una visión para su futuro desde una edad temprana.

Poco después de salir de la universidad con una licenciatura en economía y psicología de la gestión empresarial de la Universidad de California en Santa Cruz, Jacob Morgan se encontró en un trabajo sin salida y sin muchas posibilidades de progreso. No se quedó allí por mucho tiempo. También fue su último trabajo corporativo.

En estos días es un futurista entrenado y un internacional el autor mas vendido, aclamado orador, futuristay emprendedor. Su propia investigación lo ha llevado a realizar encuestas que incluyeron tanto a empleados como a directores ejecutivos de grandes corporaciones de todo el mundo.

Jacob Morgan también es el fundador de The Future of Work University. La plataforma de educación y formación en línea ayuda tanto a las personas como a las organizaciones a prosperar en un mundo que cambia rápidamente. También creó “El futuro de si”. Este último representa una comunidad global formada por líderes empresariales, autores y futuristas que explorar las posibilidades de nuestra característica si ciertas tecnologías, tendencias y enfoques sucedieran. Esta comunidad se enfoca en innumerables áreas que incluyen liderazgo, administración, IA, automatización, realidad aumentada, realidad virtual y mucho más.

Otro sombrero que usa es el de presentador de Leading the Future of Work With Jacob Morgan. esta semana Podcast lo ve hablar con autores, líderes empresariales y altos ejecutivos sobre temas relacionados con el cambiante mundo del trabajo. El programa ha ganado numerosos premios y cuenta con una calificación de 5 estrellas en Apple Podcasts. el tambien tiene ya sea citado o contribuido a numerosas publicaciones. Entre estos, incluye a CNN, The Wall Street Journal, USA Today y The Harvard Business Review. Tiene relaciones con los principales directores ejecutivos y líderes del mundo que le permiten compartir investigaciones, hallazgos y conocimientos que son únicos y exclusivos de Jacob.

Jacob Morgan - Ponente

Como orador de la conferencia, Jacob Morgan brinda una experiencia poderosa que ayuda con la transformación de la organización mientras crea mejores líderes y tiene un impacto positivo en la vida de su audiencia. Cada charla está personalizada y llena de investigaciones e historias, lo que da como resultado un resultado final procesable. Vive en los Estados Unidos y presenta en inglés.

Temas de oratoria

• El futuro líder: las 9 habilidades y mentalidades para liderar en el futuro del trabajo – El liderazgo está cambiando ante nuestros ojos y la pandemia solo ha acelerado la transformación. Nunca ha sido más difícil ser un líder, pero el impacto que tienen los líderes nunca ha sido tan grande. ¿Cómo deben pensar los líderes actuales y futuros y qué necesitan saber cómo hacer? En este innovador discurso de apertura, Jacob comparte ideas de la investigación exclusiva que realizó al entrevistar a más de 140 de los principales directores ejecutivos del mundo y encuestar a casi 14,000 XNUMX empleados. Jacob identificó un conjunto específico de cuatro mentalidades y cinco habilidades que todos los líderes deben practicar si desean guiarse a sí mismos, a sus equipos y a sus organizaciones hacia el éxito en el futuro del trabajo. En este discurso de apertura, Jacob explorará por qué y cómo está cambiando el liderazgo, cuáles son todas las mentalidades y habilidades, y brindará pasos prácticos que los asistentes pueden tomar para practicarlas. La sesión está llena de muchas historias, ideas e investigaciones.
• La ventaja de la experiencia del empleado: cómo crear una organización donde las personas quieran, no NECESITEN aparecer – Nada importa más que la experiencia que las organizaciones crean para su gente, esto se ha vuelto evidentemente cierto en un mundo pospandémico. Durante décadas, las organizaciones han estado invirtiendo en programas de "inyección de adrenalina" a corto plazo, como comida gratis o viernes de trabajo desde casa, sin impacto para los miembros del equipo o la organización. Las organizaciones han estado utilizando estos "programas de compromiso" para distraer a los empleados de la triste realidad de cómo es realmente trabajar allí. Pero ahora es el momento de realizar cambios reales en los lugares de trabajo centrales de las organizaciones. En lugar de obligar a las personas a adoptar prácticas obsoletas en el lugar de trabajo, las principales empresas del mundo están rediseñando el trabajo en torno a su gente centrándose en tres entornos: cultura, tecnología y espacio. En esta sesión, Jacob compartirá la investigación que realizó en 252 organizaciones y descubrirá qué están haciendo las principales organizaciones del mundo para atraer y retener a los mejores talentos. La experiencia del empleado ya no es una "cosa de recursos humanos", es una "cosa de líder" y después de esta sesión, ¡sabrá por qué y qué hacer al respecto!
• El futuro del trabajo: ¿Cómo está cambiando el mundo del trabajo y cómo debemos prepararnos a nosotros mismos y a nuestras organizaciones para el éxito? El talento se está transformando, existe el temor de que la IA y la automatización se lleven puestos de trabajo, el cambio se está acelerando, el trabajo y la vida se están integrando, y el liderazgo está evolucionando. En esta charla, Jacob explora cómo están evolucionando los empleados, los líderes y las organizaciones y lo que eso significa para todos nosotros.
• Liderando con vulnerabilidad: La vulnerabilidad es crucial para liderar el cambio, desbloquear el potencial de los demás, impulsar el rendimiento empresarial y generar confianza. Pero, ¿la vulnerabilidad de los líderes es la misma que la de todos los demás? Resulta que no lo es. Todos sabemos lo que se siente al ser vulnerable, pero muy pocos saben cómo liderar con vulnerabilidad. Basado en más de 100 entrevistas a directores ejecutivos y una encuesta a 14,000 XNUMX empleados, Jacob comparte una nueva e innovadora investigación que muestra cómo los líderes pueden aprovechar la vulnerabilidad para transformarse a sí mismos, a sus equipos y a su organización. Liderar con vulnerabilidad es lo más poderoso que un líder puede hacer cuando sabe cómo hacerlo de la manera correcta, y eso es lo que descubre esta sesión. Llena de historias y ejemplos sinceros, marcos y datos para respaldar todo, esta sesión hará que todos en la sala sean mejores líderes.