EE.UU.: Líder intelectual de renombre mundial sobre gestión del cambio y liderazgo y autor de bestsellers
Norteamérica
United States of America
John Kotter es un reconocido mundialmente líder de pensamiento sobre una transformación organizacional exitosa. Es profesor emérito de Liderazgo Konosuke Matsushita en la Harvard Business School y alumno del MIT y Harvard.
John Kotter, con experiencia inminente y conocedor del liderazgo de cambio exitoso, es el muy aclamado autor de diecisiete libros. Doce de ellos se han convertido en best sellers. También ha visto sus obras traducidas a más de 120 idiomas.
En los últimos veinte años, John Kotter ha publicado numerosos artículos en La revisión de negocios de Harvard. Estas ha recibido más reimpresiones que cualquier otro autor distinguido durante el mismo período. Ha sido parte del cuerpo docente de la Escuela de Negocios de Harvard desde 1972, obteniendo la titularidad y una cátedra completa cuando solo tenía 33 años. Entre sus elogios, incluye premios a la innovación en el diseño curricular de escuelas de negocios de posgrado, nuevas perspectivas en liderazgo empresarial y al mejor artículo de Harvard Business Review.
Al dirigirse al público, John Kotter examina los éxitos y fracasos empresariales recientes. Él explora las nuevas reglas de liderazgo y enfatiza la importancia del aprendizaje permanente en un panorama corporativo en constante evolución.. Todavía habla en los Programas de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios de Harvard y en el Programa de Gestión Avanzada en el que ayudó. crear. Su objetivo es motivar acciones que produzcan mejores resultados.
John Kotter es conocido internacionalmente y ampliamente considerado como el principal orador sobre liderazgo y cambio. Vive en Estados Unidos y presenta en inglés.
“Si bien mi testimonio sobre el profesor John Kotter es similar a un niño que respalda a su maestro, el mérito reside en cualquier proceso de 360 grados: mis vínculos con el profesor Kotter se han limitado a lo virtual, pero mi respeto por sus obras solo creció cuando respondió con prontitud, cortesía y completa todas mis preguntas posiblemente molestas con respecto a su libro Iceberg, en el que, en gran medida, basé un artículo de opinión que ahora se publica. Que alguien del calibre y renombre del profesor Kotter invierta de manera altruista cantidades considerables de tiempo y esfuerzo personal en respuesta a comunicaciones "inesperadas", dice mucho de su profesionalismo y su carácter personal. Le deseo al profesor Kotter éxitos aún mayores en el futuro y sigo siendo un honor para nuestra asociación. Si bien mi testimonio al profesor John Kotter es similar a un niño que respalda a su maestro, el mérito reside en cualquier proceso de 360 grados: Mis vínculos con el profesor Kotter se han limitado a lo virtual, pero mi respeto por sus obras solo creció cuando abordó de manera pronta, educada y completa todas mis preguntas posiblemente molestas con respecto a su libro Iceberg, en el cual, en gran medida, basé un artículo de opinión que ahora se publica. Que alguien del calibre y renombre del profesor Kotter invierta de manera altruista cantidades considerables de tiempo y esfuerzo personal en respuesta a comunicaciones "inesperadas", dice mucho de su profesionalismo y su carácter personal. Le deseo al profesor Kotter éxitos aún mayores en el futuro y sigo siendo un honor para nuestra asociación”.
“Comparte lo que ha experimentado con quienes intentan que sus organizaciones sean las mejores. John brinda consejos claros y convincentes sin pretensiones de superioridad o arrogancia. He podido apreciar mejor lo que puedo lograr tomándome el tiempo para escucharlo hablar y leer lo que ha escrito. Lo único que lamento es no haber sido consciente de tal competencia al principio de mi carrera. ¡Bravo!"
“Soy un gran admirador del Prof. John P Kotter y lo conozco como uno de los principales gurús en Gestión del Cambio; ha realizado un excelente trabajo e investigación en su experiencia. Su modelo de cambio se ha convertido en mi enfoque de investigación favorito en mi tesis doctoral. Espero algún día poder reunirme directamente con el profesor John cara a cara y aconsejarme sobre las cosas que he hecho con mi investigación. Gracias."