Patrick Dixon - Ponente - Por Promotivate Speaker Agency

patricio dixon

Conferencista Patrick Dixon - Por Promotivate Speaker Agency

patricio dixon

Un médico que es un líder futurista y un experto en estrategia corporativa publicado.


England

Reino Unido

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    Considerado por Thinkers 50 como uno de los 20 pensadores empresariales vivos más influyentes, el Dr. Patrick Dixon, con sus ideologías progresistas y su estrategia corporativa, ha influido en las políticas de muchas empresas multinacionales. Aporta información sobre innovaciones emergentes, al tiempo que pronostica tendencias y gestiona los factores de riesgo. Esto lo hace a través de su organización Global Change Ltd.

    Patrick estudió Ciencias Médicas y Medicina en las Universidades de Cambridge y Londres. Su año sabático en 1979 lo vio dirigir Medicom IT, una startup que vende repuestos de computadoras a servicios de salud tanto en el Reino Unido como en el Medio Oriente. Al finalizar sus estudios, su primer libro, “La verdad sobre el SIDA" fue publicado. También fundó ACET, una organización benéfica que aportó comprensión a la propagación de esta enfermedad. Esta agencia ofrece programas de prevención y atención en muchos países de bajos ingresos como Uganda, Zimbabwe, Nigeria y la República Democrática del Congo.

    Patrick Dixon puede, hoy, ser considerado un emprendedor en serie. Es cofundador y director de Global Innovators Ltd. También fue el ex presidente de Virttu Biologics Ltd, una compañía que realizó ensayos clínicos para el cáncer usando virus oncolíticos (comprado por Sorrento Therapeutics Inc).

    El extenso perfil de Patrick en los medios lo ha visto en CNN, CNBC, Fox News, Sky News e ITV, entre otros, comentando sobre eventos globales, ciencia y problemas de salud. También ha aparecido en Financial Times, Telegraph y Time Magazine.

    Patrick Dixon - Ponente

    La base de clientes de Patrick Dixon cuando se trata de hablar cubre una amplia variedad de industrias, incluidos los sectores de salud, banca y marketing. Entre sus diversas charlas, incluye a Google, Microsoft, IBM, KLM / Air France, BP, ExxonMobil, Banco Mundial, Siemens, Ford, Sara Lee, Prudential, Aviva, Barclays, UBS, Credit Suisse, PricewaterhouseCoopers, Hewlett Packard, Gillette, GSK, Roche, Wyeth Pharmaceuticals, Novartis, BASF, Credit Suisse, Forbes, Fortune y Royal Bank of Scotland.

    Temas de oratoria

    • "Patrick es uno de los comunicadores más perspicaces, apasionados y atractivos que escuchará en cualquier conferencia de negocios".

      Phil Wall, entrenador ejecutivo de rendimiento en Signify Ltd

    • patricio dixon "Patrick es uno de los comunicadores más perspicaces, apasionados y atractivos que escuchará en cualquier conferencia de negocios".
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    • "Nadie puede predecir el futuro, a menos que tenga la visión sensacional, la mente y la inteligencia emocional del Dr. Patrick Dixon. Proporciona una visión gráfica de la vida que le espera a la civilización y conjura soluciones tangibles y estimulantes, su estilo de hablar inspirador combina lo comercial con lo espiritual. Sus nociones están bien investigadas y se presentan con un aire dominante de sentido común y deber moral. Habiendo leído y escuchado las predicciones de Patrick hace algunos años, hoy me queda el pensamiento: "Nos lo dijo". Las personas y las organizaciones deben escuchar con atención ".

      David Clarke, Director - Jefe de grupo Servicios anticorrupción y debida diligencia multilingüe. Fundador de NFIB.

    • patricio dixon "Nadie puede predecir el futuro, a menos que tenga la visión sensacional, la mente y la inteligencia emocional del Dr. Patrick Dixon. Proporciona una visión gráfica de la vida que le espera a la civilización y conjura soluciones tangibles y estimulantes, su estilo de hablar inspirador combina lo comercial con lo espiritual. Sus nociones están bien investigadas y se presentan con un aire dominante de sentido común y deber moral. Habiendo leído y escuchado las predicciones de Patrick hace algunos años, hoy me queda el pensamiento: "Nos lo dijo". Las personas y las organizaciones deben escuchar con atención ".
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