Experto en el futuro del lugar de trabajo, líder del futuro del bienestar en Deloitte y autor de bestsellers
England
Europa
Buenos Aires, CABA, Argentina
Ryan Hopkins es un hombre con una misión. La ambición de su vida es involucrar a mil millones de personas en el mejoramiento de bienestar. Hasta ahora, ha influido positivamente en las vidas de más de medio millón de personas, ha interactuado con más de diez millones de personas en diversas plataformas de redes sociales y se ha dirigido a más de sesenta mil personas en conferencias y eventos..
Para llegar a tanta gente, Ryan Hopkins utiliza una variedad de plataformas que brindan diversos servicios. Él es el Líder del Futuro del Bienestar en Deloitte y el hombre detrás de 'Futuro del Bienestar' tanto en Instagram como en TikTok. Él también lo es La voz principal de LinkedIn para el equilibrio entre la vida personal y laboral, el anfitrión del Audacious Goals Club, el creador de Toilet Break Wellbeingy un orador muy solicitado.
El el autor mas vendido de '52 semanas de bienestar: una guía sensata para una vida laboral satisfactoria', Ryan Hopkins ha He visto su libro vendido en cuarenta países de todo el mundo.. También ha sido nominado a numerosos premios. Fue nominado a los premios Contribución Destacada a la Salud Mental, Consultor de Bienestar del Año y Narrador Individual del Año. En 2022, fue el ganador del premio al Líder global de bienestar emergente del año y finalista de los premios Líder de bienestar del año y Líder inspirador de recursos humanos del año.
Su carrera lo ha visto colaborar con la BBC, Salesforce, Microsoft, The Economist, varios gobiernos y muchos más. Además de esto, Ryan Hopkins ha vivido en seis países de habla hispana. Habla con fluidez el idioma.
Teniendo en cuenta su asombroso éxito, uno pensaría que Ryan Hopkins no sabe nada sobre la adversidad y cómo superar los desafíos que presenta. Este no es el caso. A la edad de diecinueve años, tuvo un accidente que le costó la capacidad de caminar durante un año. Como resultado, cayó en una profunda depresión. Los siguientes ocho años lo vieron pasar por períodos suicidas y lidiar con bulimia, ansiedad y depresión. Cree que su perseverancia lo convirtió en una mejor persona.
Sus experiencias se convirtieron en catalizador para querer inspirar a las personas que lo rodean. Como resultado, Ryan Hopkins decidió inspirar a las organizaciones a crear culturas de empoderamiento que permitan a las personas ser lo mejor de sí mismas a diario..
Como orador, Ryan Hopkins habla regularmente sobre temas que influyen positivamente en la vida de miles de personas. En sus charlas periódicamente comparte su historia personal. Le apasiona el futuro del trabajo, el bienestar, la salud mental y la cultura laboral, entre muchos otros.
Ryan Hopkins vive en el Reino Unido y habla inglés y español. También tiene un dominio elemental del portugués.
“Ryan aportó gran enfoque, consejos prácticos y visibilidad al equilibrio digital y al futuro del trabajo en Finastra. Su enfoque y sus acciones convirtieron lo que podría haber sido un gesto simbólico performativo en un cambio cultural interno que marcó una diferencia real. La facilitación de Ryan con mi equipo nos ayudó a establecer un estatuto de equipo que fue de apoyo y empoderamiento mientras salíamos del trabajo desde casa de Covid hacia un modelo híbrido. Como gerente, descubrí que sus consejos me permitieron modelar y esperar prácticas laborales más saludables. Ryan aportó gran enfoque, consejos prácticos y visibilidad al equilibrio digital y el futuro del trabajo en Finastra. Su enfoque y sus acciones convirtieron lo que podría haber sido un gesto simbólico performativo en un cambio cultural interno que marcó una diferencia real. La facilitación de Ryan con mi equipo nos ayudó a establecer un estatuto de equipo que fue de apoyo y empoderamiento mientras salíamos del trabajo desde casa de Covid hacia un modelo híbrido. Como gerente, descubrí que sus consejos me permitieron modelar y esperar prácticas laborales más saludables”.
“Ryan es uno de los colegas más profesionales con los que uno puede esperar trabajar. Es un verdadero defensor del bienestar y cualquiera que tenga la suerte de trabajar con él seguramente verá lo apasionado que es por lo que hace y cómo vive lo que habla, día tras día. En el pasado, ha organizado eventos utilizando las habilidades de otros y ayudando a poner esas habilidades en primer plano. Un verdadero defensor y no dudaría en recomendarlo a cualquier empresa que quiera mejorar el futuro de su bienestar. Ryan es uno de los colegas más profesionales con los que puede esperar trabajar. Es un verdadero defensor del bienestar y cualquiera que tenga la suerte de trabajar con él seguramente verá lo apasionado que es por lo que hace y cómo vive lo que habla, día tras día. En el pasado, ha organizado eventos utilizando las habilidades de otros y ayudando a poner esas habilidades en primer plano. Un verdadero defensor y no dudaría en recomendarlo a cualquier empresa que quiera mejorar el futuro de su bienestar”.
“Ryan es un increíble líder de Bienestar y Colaboración, desde que trabajó con Ryan ha logrado mucho: a menudo anima a sus colegas a priorizar la salud física y mental, excelentes consejos y técnicas sobre cómo mantener un compromiso de por vida con el bienestar personal. Ryan ha sido una explosión de energía y un rayo de positividad, muy accesible, divertido y conocedor. No dudaría en recomendar a Ryan para transformar la cultura y las formas de trabajar a escala. Ryan es un increíble líder de Bienestar y Colaboración, desde que trabajó con Ryan ha logrado mucho: a menudo anima a sus colegas a priorizar la salud física, la salud mental, excelentes consejos y técnicas sobre cómo mantener un compromiso de por vida con el bienestar personal. Ryan ha sido una explosión de energía y un rayo de positividad, muy accesible, divertido y conocedor. No dudaría en recomendar a Ryan para transformar la cultura y las formas de trabajar a escala".
“Ryan asumió el cargo con poca antelación reemplazando a un colega en mi programa de trabajo. Rápidamente se convirtió en una fuerza integral e impulsora detrás del cambio empresarial dentro del programa con el equilibrio correcto entre desafío y resultado”.