Xavi Escales - Ponente - Por Promotivate Speaker Agency

Xavi Escalas

Conferencista Xavi Escales - Por Promotivate Speaker Agency

Xavi Escalas

Experto español en liderazgo, equipos de alto rendimiento, talento en la era digital y bienestar corporativo


Europa

España

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    Un destacado experto español en liderazgo, equipos de alto rendimiento y talento en la era digital, Xavier (Xavi) Escales es el ex director general de Asics Iberia. Su carrera profesional comenzó en varias corporaciones multinacionales que abarcan una variedad de sectores que incluyen Panasonic, LifeFitness y Accor Hotels. El ejecutivo pasó a fundar su propia firma de consultoría de recursos humanos, SiempreLas personas primeroEn 2015.

    Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Xavi Escales ha realizado varios programas en algunas de las mejores escuelas de negocios del mundo, como IESE, IE, ESAFE, Columbia, Stanford, Yale, The Wharton School, London Business School y HEC. Además de su actividad empresarial, actualmente ocupa el cargo de Profesor Asociado en el Programa de Dirección de Retail y el Programa de Dirección y Marketing de Productos y Servicios de Lujo del IE Business School.

    Aunque mentor de startups en ESADE y director ejecutivo, Xavi Escales es el autor del más vendido La gente primero. Su empresa, AlwaysPeople First, es la primera empresa en España capaz de medir el bienestar de las personas a través de wearables e inteligencia artificial. Es considerado uno de los principales expertos del país en bienestar corporativo.

    Xavi Escales – Ponente

    Un codiciado orador de TEDx y conocido como Top Voice de LinkedIn, Xavi Escales habla sobre una variedad de temas relacionados con la estrategia corporativa, el bienestar en el lugar de trabajo y muchos más. Vive en España y presenta en español, catalán e inglés.

    Temas de oratoria

    • “Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podrían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones. Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podrían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”

      Marc Morillas Planas, ayudando a los principales líderes a crear marcas extraordinarias - CEO en Morillas

    • Xavi Escalas “Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podrían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones. Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podrían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”
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    • “Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que no puede). Pero si cree en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que no puede). Pero si cree en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.”

      Oriol Vila, Emprendedor. Co-fundador de Holaluz.

    • Xavi Escalas “Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que no puede). Pero si cree en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que no puede). Pero si cree en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.”
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    • “No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocidos. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocidas. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”

      Albert Moreno, director general de FEEDB

    • Xavi Escalas “No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocidos. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocidas. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”
    • “Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verderero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verderero lujo trabajar con el.”

      Vanessa Garrido, Directora General NYX Madrid Hotel en Leonardo Hotels

    • Xavi Escalas “Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verderero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verderero lujo trabajar con el.”
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    • “Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de pensar fuera de la caja; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de pensar fuera de la caja; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.”

      Toni SolanillaToni Solanilla, director de Executive Education de IESE Business School y miembro del Comité de IESE Múnich

    • Xavi Escalas “Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de pensar fuera de la caja; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de pensar fuera de la caja; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.”
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    • “Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se muestra como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permitan desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener una visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer un seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la compañía. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”

      Maria Georgina Mena Moyano, Co-Fundadora People Strategy SL- Psicóloga Coach - Facilitadora

    • Xavi Escalas “Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se muestra como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permitan desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener una visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer un seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la compañía. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”
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