Experto holandés en cambio de cultura organizacional e identidad corporativa
Europa
Países Bajos
Un teórico organizacional holandés conocido en todo el mundo por su trabajo como consultor, capacitador, orador motivacional y autor de muchos libros sobre el tema de cultura y negocios. Ha pasado más de 25 años ayudando a los líderes y profesionales de Fortune 500 a administrar y resolver sus dilemas comerciales y culturales para aumentar la efectividad y el rendimiento global, particularmente en las áreas de globalización, fusiones y adquisiciones, RRHH y desarrollo de liderazgo.
Más recientemente, es coautor de Nine Visions of Capitalism: Unlocking the Meanings of Wealth Creation, Servant Leadership Across Cultures, M&A Tango on Mergers and Acquisitions y Rewarding Performance Globally.
Fos escribió 'Cabalgando las olas de la cultura, comprendiendo la diversidad cultural en los negocios'. Este libro vendió más de 120,000 copias y fue traducido a 16 idiomas, entre ellos chino, estonio, francés, holandés, alemán, húngaro, coreano, japonés, portugués, ruso, sueco y turco.
Es coautor de 'Siete culturas del capitalismo, fomento de la competencia intercultural' y '21 líderes para el siglo XXI ' con Charles Hampden-Turner y 'Montando el torbellino', una nueva versión dinámica de la creatividad y la innovación.
Publicó Más de 100 modelos de gestión con Piet Hein Coebergh (2014). Fons ha coescrito un artículo con Peter Woolliams titulado "Lost in Translation" sobre la cultura y el fracaso, que se publicó en la edición en línea de abril de 2011 de Harvard Business Review. Más recientemente, es coautor de Nine Visions of Capitalism: Unlocking the Meanings of Wealth Creation, Servant Leadership Across Cultures, M&A Tango on Mergers and Acquisitions y Rewarding Performance Globally.
En 1991, la Sociedad Estadounidense para la Formación y el Desarrollo (ASTD) otorgó a Fons el Premio Internacional de Investigación en el Área de Práctica Profesional. Fue mencionado como uno de los 5 mejores consultores de gestión, junto a Michael Porter, Tom Peters y Edward de Bono en una revista de negocios líder en agosto de 1999.
'¡Fons Trompenaars fue absolutamente genial! El público disfrutó tanto de su contenido como de su sentido del humor. Fons pronunció su discurso 'Montando las olas de la cultura' centrándose en cómo las diferencias culturales a menudo conducen a malentendidos entre las personas, pero también en cómo aprovechar las oportunidades que la diversidad brinda a las organizaciones y al mundo. junio 2023
'Fons Trompenaars superó a todos los oradores principales que hemos tenido: 4.5 en un total de 5, esto es extremadamente alto. Y de hecho es un hombre tan encantador para trabajar.
Arquitecta Cultural y Psicóloga Cognitiva Experta
Campeón olímpico que desafía las imágenes estereotipadas sobre género
Experto en memoria, inteligencia artificial, psicología criminal y diversidad en el lugar de trabajo
Respetado experto en análisis de personas y las implicaciones para los recursos humanos
Experto en gestión intercultural, desarrollo de liderazgo y negociaciones.
Experto Experto en Cambio de Culturas Organizacionales y Comunicaciones
Especialista en gestión intercultural y experto en negocios internacionales.
Experto en transformación empresarial, innovación y cultura: autor del bestseller "Riding The Blue Chain: A Leadership Plan for Explosive Growth"
Experto global en relaciones interculturales y de diversidad cultural
Consejero Delegado español del Grupo Capital Humano de Barcelona. Experto en interculturalidad y recursos humanos
Líder internacional en gestión intercultural y autor
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