Michael Woodford

Michael Woodford

• El primer CEO de la historia en denunciar a su empresa como jefe de Olympus Corporation. 
• Pasó toda una carrera alcanzando la cima en Olympus antes de exponer su gigantesca corrupción.
• Expuso la junta principal de Olympus por $ 1.5b en pagos no contabilizados.

Michael Woodford llegó a la cima de Olympus Corporation en 2011 después de haber trabajado para ella durante más de 30 años. Quince días después de ser nombrado CEO, hizo sonar el silbato sobre pagos inexplicables que superaron los $ 1.5 mil millones de dólares.

Michael Woodford creció en Liverpool y comenzó a trabajar para la subsidiaria de Olympus en el Reino Unido, Olympus KeyMed, como vendedor quirúrgico. Ascendió rápidamente en la empresa y en 1990 se convirtió en su director general en el Reino Unido con solo 29 años. Woodford tuvo éxito y lideró un período de crecimiento espectacular y en 2004 fue nombrado miembro de la junta principal de Olympus Medical Systems Corporation y director ejecutivo ejecutivo de Olympus Medical Systems Europa.

Su programa radical de cambio dentro de la organización resultó en una duplicación de la ganancia operativa en tres años. Su ámbito profesional se expandió a EE. UU. Y asumió más responsabilidades en Europa. En 2008 se convirtió en funcionario de la junta principal de Olympus Corporation en Japón. Durante su mandato en este cargo, el beneficio operativo de la empresa europea aumentó acercándose al 50%. En abril de 2011, Woodford fue nombrado presidente y director de operaciones de Olympus Corporation, uno de los cuatro 'gaijins' que dirigían una gran empresa japonesa, pero fue el primer 'asalariado' occidental en ascender de rango hasta la cima.

El 1 de octubre de 2011, Woodford fue nombrado director ejecutivo, pero solo dos semanas después, el 14 de octubre, fue despedido después de cuestionar pagos inexplicables de más de $ 1.5 mil millones y exigir la renuncia del presidente y vicepresidente de la empresa.

Michael Woodford fue el primer presidente de la historia en convertirse en denunciante de su propia corporación. Es una historia increíble que comparte con las percepciones del escándalo Olympus y las lecciones aprendidas. Un orador muy solicitado en el circuito internacional Michael cubre todo, desde mejorar el gobierno corporativo hasta cómo podemos lograr un tipo de capitalismo más moral.

“Woodford asumió un riesgo considerable al exponer las irregularidades. Como director ejecutivo, podría decirse que estaba actuando en contra de su propio interés, ya que obviamente su trabajo estaba en peligro. Sin embargo, hizo lo correcto. Hizo campaña por una contabilidad adecuada y convenció a las autoridades japonesas para que actuaran. Fue un estudio de la audacia en acción. Al elegirlo, los jueces siguieron su ejemplo ". - Lionel Barber, editor de FT

Reconocimientos

2002  MBE por los servicios relacionados con su trabajo para ayudar a reducir las bajas y muertes en la carretera como pionero de la política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

2004 – 08 Como director general de Olympus, KeyMed recibe tres prestigiosos premios Queen's Award for Enterprise; 2004 para el Desarrollo Sostenible; en 2006 para el Comercio Internacional; y en 2008 para Innovación.

2011 "Persona de negocios del Reino Unido del año" por su valentía en Olympus; Otorgado por The Sunday Times, The Independent y The Sun. La revista Time reconoció a Woodford como una de las personas que importaban.

2012  FT / ArcelorMittal 'Audacia en la persona de negocios del año'

2012 Premio Cliff Roberston Sentinel “Por elegir la verdad sobre uno mismo” otorgado por la Asociación de Examinadores Certificados de Fraude (ACFE).

2013 Premio contrario