Con la rápida tasa de globalización, la forma en que nos comunicamos está cambiando. Tenemos la capacidad de hablar con personas de todo el mundo con solo hacer clic en un botón, y tenemos más oportunidades que nunca para conectarnos con empresas globales que utilizan la tecnología e Internet. Es por eso que la comunicación intercultural es una inversión estratégicamente importante para las empresas de todo el mundo.
Cuando hablamos de comunicación intercultural, no se trata solo de romper las barreras del idioma. Se trata de comprender cómo las personas de diferentes culturas hablan, se comunican y perciben el mundo que les rodea. Esto tiene consecuencias para el futuro del trabajo, que está conformado por dos cosas:
Esto significa que habrá varios cambios en el lugar de trabajo, la fuerza laboral y el trabajo en sí. A pesar del enfoque de los medios en la relación entre la automatización y la pérdida de empleo, los cambios en la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático y los sistemas autónomos significan que nuestras vidas y nuestra vida laboral se están transformando constantemente. Los altavoces de inteligencia artificial desempeñan un papel importante en estas transformaciones, dando forma a la forma en que interactuamos con la tecnología y la información. Como altavoces de inteligencia artificial Al integrarse más en diversas industrias, redefinen la naturaleza del trabajo y la productividad. El cambio es inevitable, por lo que debemos buscar formas de prepararnos para garantizar que el futuro de la globalización y el trabajo sean beneficiosos para todos.
¡Hay gente que ya está haciendo eso!
Aquí están nuestros Top 10 Oradores globales sobre la interculturalidad y el futuro del trabajo.
Erin es autora de 'The Culture Map' y experta en la gestión de diferencias interculturales.
Como profesor galardonado de Comportamiento Organizacional en INSEAD, una de las mejores escuelas de negocios del mundo, las conversaciones de Erin se centran en los patrones de comunicación global y los sistemas empresariales que los respaldan. Cada cultura tiene un estilo único, que Erin ayuda a las empresas a identificar para que puedan ser más conscientes de sus diferencias culturales y cómo impacta en su forma de trabajar. Luego ofrece formas de mejorar su estrategia de comunicación intercultural para una colaboración más efectiva.
Catalogado como uno de los 50 pensadores de gestión más influyentes con vida, Fons trabaja como formador consultor, orador motivacional y reconocido autor de cultura y negocios.
Además de un ganador del premio ASTD, el libro de Fons 'Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business' ha vendido más de 120k copias y ha sido traducido a más de 10 idiomas. Sus charlas se centran en la cultura y en cómo minimizar el fracaso frente a la globalización.
Experto en globalización y filósofo de negocios líder en el mundo, Anders ofrece una nueva perspectiva sobre "el arte de pensar".
Las conversaciones poco convencionales de Anders enseñan a otros cómo "pensar mejor la revolución" y hacer frente a un mundo acelerado mediante la combinación de las filosofías del pasado con la tecnología y la ciencia del presente y el futuro. Uno de los 30 principales pensadores mundiales, sus inspiradoras notas clave cubren el liderazgo, el cambio, la creatividad y la co-creación.
Pellegrino, un experto en comunicación y cultura intercultural escandinava, nació en el Reino Unido de inmigrantes italianos. Es un orador motivador con un trasfondo multicultural que forma la base de sus ideas.
Conocido como uno de los principales expertos interculturales de Escandinavia, Pellegrino ha pasado más de treinta años viajando por todo el mundo, conectándose con personas de diferentes culturas para enseñarles cómo comunicarse de manera más efectiva e interactuar entre ellos de manera más eficiente. Sus charlas son humorísticas y de observación, que combina con presentaciones visuales y multimedia para contar una historia.
El CEO español del Grupo de Capital Humano de Barcelona, Amparo, es un experto en cultura y recursos humanos.
Amparo es una oradora versátil y atractiva, con una gran cantidad de elogios para apoyar su impresionante carrera. No solo está clasificada como una de las 50 líderes empresariales más importantes de España y las 10 principales expertas en recursos humanos de recursos humanos del país, sino que también es autora de varios libros de gestión exitosos. Sus charlas se basan en su curso de expertos y experiencia en la entrega de conferencias para inspirar y asesorar a las empresas sobre una variedad de temas para hablar.
CEO y fundador de Breakthrough Global, una compañía que ayuda a compañías e instituciones a desarrollar características sostenibles, Bart es un líder de pensamiento en transformación de negocios, innovación y cultura.
Con una carrera que abarca 25 años, Bart es una autoridad global confiable en cultura empresarial, liderazgo e innovación. Miembro de la Junta del grupo de expertos de Washington DC 'The Ocean Health Council', también es autor del exitoso libro 'Riding the Blue Chain: Un plan de liderazgo para el crecimiento explosivo'. Sus charlas están llenas de energía y carisma, que ofrecen ideas sobre cultura, crecimiento, liderazgo e innovación.
El socio fundador y CEO de Gugin, Finn es un experto altamente educado en el campo de las relaciones globales dentro del entorno laboral.
Autor de dos libros sobre relaciones corporativas y titular de un doctorado de la International School of Management, Finn es un verdadero experto en globalización y emprendedor. Su lista de logros es amplia y variada, y aprovecha esta increíble experiencia para cautivar a su audiencia con charlas que se centran en el desarrollo intercultural y la gestión de relaciones.
Un veterano en el mercado laboral y el futuro del trabajo, Denis es un influyente global, autor exitoso y futurista del trabajo.
Graduado del Instituto Francés de Estudios Políticos, su carrera ha abarcado múltiples industrias en comunicaciones y consultoría, y actualmente es el MD de la Confederación Mundial de Empleo, gestionando y desarrollando la asociación profesional que representa a la industria del empleo a nivel mundial. Sus esfuerzos literarios se centran en el futuro del entorno laboral y en todos los aspectos regidos por cuestiones relacionadas con el trabajo. Sus charlas cubren una multitud de temas relacionados con el mercado laboral en general.
Chris, especialista en gestión intercultural y experto en negocios internacionales, también presenta el podcast Culture Matters y es el autor de 'Cómo superar las diferencias culturales en los negocios'.
Chris vive en los Países Bajos y presenta en inglés y holandés, compartiendo su experiencia profesional obtenida de más de veinte años ayudando a personas de todo el mundo a mejorar su competencia cultural. Esto incluye ayudar a las empresas a mejorar la rotación de su personal, la falta de innovación, la pérdida de margen y los resultados de gestión de proyectos internacionales. Tanto consultor como entrenador, es una presencia activa en las redes sociales y ha aparecido en numerosos seminarios de comunicación intercultural en todo el mundo.
Un experto en gestión intercultural, desarrollo de liderazgo y negociaciones, Oscar es el MD y cofundador de Intercultural Business Improvement, creador del Intercultural Readiness Check (IRC) y autor de 'Intercultural Readiness: Four competences for working through culturals'. . '
Oscar, uno de los principales expertos de Europa en el campo de las diferencias culturales, ha impartido más de 1000 talleres y presentaciones empresariales en el entorno empresarial multicultural. Su entrega aguda y chistosa captura lo que realmente es la diversidad cultural, ofreciendo soluciones para la reconciliación y evitando los problemas potenciales que surgen. También habla holandés, inglés y alemán, lo que lo convierte en un orador favorito para eventos corporativos internacionales.
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