John Sanei

John Sanei

• Inimpsühholoogia, neuroteaduse, äristrateegia ja selle mõju tulevikule spetsialist
• Teadlane, enimmüüdud autor ja strateeg
• Taani Kopenhaageni Tuleviku-uuringute Instituudi assotsieerunud partner
• Õppejõud Singularity ülikoolis San Franciscos ja õppejõud Duke Corporationi hariduses Johannesburgis ja Londonis

John Saneid peetakse laialdaselt a maailmakuulus tulevane strateeg. Taani Kopenhaageni Tuleviku-uuringute Instituudi assotsieerunud partner, Lõuna-Aafrikas sündinud enimmüüdud autor on ka õppejõud Singularity University's San Franciscos, samuti a lektor Duke Corporationi hariduses Johannesburgis, Lõuna-Aafrikas ja Londonis.

John Sanei tee on keegi, kellel on kaasasündinud oskus jagada teadmisi ja luua sidemeid inimteaduse, neuroteaduse, kvanttehnoloogia ristumiskoht, futurismja äristrateegia.

John Sanei on reisinud mööda maailma, pälvides oma erialal ülemaailmset tunnustust. Ta on töötanud Fortune 500 ettevõtete, valitsuste ja autoritasudega. Ta on ka Aafrika esimene Singularity University õppejõud. Keegi, kes püsib järjekindlalt trendidega kursis, ta püüab igal aastal uue raamatu välja anda. Tema viimane raamat "Kelleks meist saab?', käivitati 2022. aastal. Ta juhib ka kriitikute poolt tunnustatud taskuhäälingusaadet “The Expansive Podcast”.

Kui John Sanei ei pea loenguid, kirjuta, ei tegele taskuhäälingusaadetega ega tegele uurimistööga, veedab ta aega inimeste veenmiseks koeri päästma.

John Sanei – kõneleja

Kõnelejana dekodeerib John Sanei tulevikutrende, sütitab ideid, loob ühenduse publikuga ja jätab jõudu andva vaatenurga veel kauaks pärast lavalt lahkumist. Praegu elab ta Dubais ja esitleb inglise keeles.

Kõneleja teemad

• Lisateave metaverse kohta: Kuidas tagada sümbiootiline suhe inimeste ja tehnoloogia vahel homses maailmas? John süveneb tuleviku inim-, veebi- ja ärireaalsusesse. Liituge John Sanei'ga, kui ta uurib nägemust piiramatutest võimalustest digitaalses, sotsiaalses ja majanduskeskkonnas.
• Looge oma ettevõttes organisatsioonilisi muutusi: Kuidas luua püsivaid muutusi oma organisatsioonis? Asuge ümberkujundamise teekonnale, kui ta juhatab juhte ja meeskondi läbi keeruliste maastike äriedu poole. Süvenege meie emotsioonide taga peituvasse neuroteadusesse, avastage varjatud eelarvamused ja kuidas kujundada oma organisatsioonile võidutingimused.
• Tõstke oma ettevõtte kultuuri taset: Miks ma siin olen? John Sanei sukeldub sügavalt kõige inimlikumasse kõigist küsimustest: "Mis on minu eesmärk?" Liituge temaga, kui ta selgitab, mida tähendab olla ettevõtte juht või ettevõtja, kasutades ulatuslikke uuringuid tulevase äristrateegia, inimkäitumise ja psühholoogia kohta. Õppige, kuidas rakendada eesmärki käitumisena ja käivitada muutused oma organisatsioonis.
• Inspireerige teedrajavat juhtimist: Süvenege kaasaegsete juhtide ees seisvasse suurimasse küsimusesse – kuidas luua edukat ettevõtet täna ja külvata seemet homseks? Juhtimine on pidevalt arenev oskus ja see, mis töötab täna, ei pruugi tulevikus kehtida. Liituge John Sanei'ga, kui ta avab lahti muutuva ärimaastiku, kui liigume tööstusest kvantajastule. Avastage, kuidas juba täna inspireerida ja sütitada teedrajavat juhtimist.
• Looge emotsionaalset, rahalist ja tulevast heaolu: Emotsionaalne kaev(th) pakib lahti muutuva organisatsioonipsühholoogia, mida on vaja organisatsioonide ümberkujundamiseks, et need oleksid tõeliselt paindlikud, et tulla toime praeguste ja uute ärireeglitega. Selles kõnes jagab John Sanei uusimaid uuringuid neuroteaduste ümberkujundamise kohta, mis on vajalik väljakutsetega toimetulemiseks, organisatsiooni psühholoogia muutumise kohta, mis on vajalik organisatsioonide ümberkujundamiseks, et need oleksid tõeliselt agiilsed, ja kuidas luua paralleelseid meeskondi, mis on vajalikud praeguste ja uute ärireeglitega toimetulemiseks. .
• Humantra: John Sanei käsitleb nii välist kui ka sisemist tehnoloogiat ning jagab, kuidas meie inimeste operatsioonisüsteemid vajavad uuendamist. Ta pakib lahti globaalsed geopoliitilised ja majandustsüklid, et ennustada, mis järgmisena saab. Ta jagab ka seda, kuidas saame end, oma lapsi ja ettevõtteid kõige paremini ette valmistada, et tulla toime kõige ebakindlama tulevikuga, millega me kollektiivselt silmitsi oleme seisnud.