Globalist, uuendaja ja nõustaja, kes usub, et digitaalne transformatsioon nõuab inimese ümberkujundamist
Põhja-Ameerika
Tänu oma isa sõjaväelisele karjäärile kasvas Chris Colbert üles erinevates riikides üle maailma. See tõi kaasa kaks asja: tema huvi teda ümbritseva maailma vastu ja innovatsioon. Tema isa, USA mereväe nelja tärni admiral, mängis selles olulist rolli arendada oma juhtimisvõimet. Üheskoos on need omadused toonud kaasa tema ainulaadne võime aidata organisatsioonidel realiseerida oma täit potentsiaali, võttes samal ajal omaks inimliku tõe, vaidlustades pärandi mõtlemist ja luues aluse nii funktsionaalseks kui ka käitumuslikuks kasvuks. Mis puudutab oma vaadet iseendale, siis Chris Colbert peab end lihtsustajaks, kes integreerib süsteemse mõtlemise intuitiivse, mittelineaarse tegevusega. Seda tehes suudab ta lahendada keerulisi probleeme.
Ajavahemikul enne 2005. aastat juhtis Chris Colbert erinevaid ettevõtteid, mis keskendusid innovatsioonile ja tehnoloogiale. Nende hulka kuuluvad Database Marketing Corporation, BeNow ja Holland-Mark. Aastatel 2006–2012 töötas ta Holland-Marki tegevjuhina. Ta töötas ka erinevate tegevjuhtide ja nende juhtimistingimustega, keskendudes kasvu- ja pöördestrateegiatele, mis võimaldasid neil kasutada innovatsiooni parimaid tavasid, julgustades samal ajal organisatsiooni ühtlustamist, motiveerides samal ajal nii individuaalsel kui ka kollektiivsel tasandil.
Saades Holland-Marki emeriitesimeheks, asus Chris Colbert New Yorgi Scholastic Corporationi strateegiajuhina. Tema roll oli juhtida selle äri digitaalsetesse kihtidesse. Pärast selle algatuse edukat lõpetamist ta lahkus. Tema järgmine väljakutse oli Harvardi innovatsioonilaboris. Ta töötas nende tegevdirektorina kuni 2019. aastani. Seal viibimise aeg nägi teda uurida kõrghariduse maailma ja selle maailma digitaalse muundamise protsess.
Sellest ajast peale on Chris Colbert maailmas ringi rännanud, rääkinud riikide ja organisatsioonidega ning andnud neile nõu. Ta keskendub sellele on oluline omaks võtta uusi käitumisviise, et täielikult realiseerida uute tehnoloogiate potentsiaal, kuid samal ajal mitte kannatada soovimatute tagajärgede või kulude all.
Tema bestseller "See on see", ta keskendub enda uuenduste olulisusele. Ta juhib ka Insert: Human, a populaarne podcast.
Haridusliku taustaga seoses sai Chris Colbert bakalaureusekraadi Connecticuti kolledžist ja rahvusvahelise magistrikraadi Duke's Fuqua School of Businessist. Ta on töötanud MGH vähikeskuse juhtnõukogus, MassArt Corporate Advisory Councilis, Pillar Venturesis ja paljudes teistes.
Peaesinejana keskendub Chris Colbert paljudele teemadele. Nende hulka kuuluvad globaalne innovatsioon, inimlik tõde ja tehnoloogia haldamine. Ta kohandab iga oma kõne vastavalt publiku vajadustele. Ta elab USA-s ja esitleb inglise keeles.
"Ta torkab, turgutab ja isegi provotseerib. Need, kes saavad tõega hakkama, tunnevad tema kõnesid sügavalt ja kestavad palju kauem kui tema viimased sõnad. Ta inspireerib nii suuremalt mõtlema kui ka varem tegutsema.
„Chris juhib tõega ja tõde on iga transformatsiooni jaoks hädavajalik. Meie tööstusharu uskumatult keerulisel ajal suutis ta motiveerida minu juhtkonda muutusi omaks võtma, uuesti määratlema, mida edukas digitaalne ümberkujundamine nõuab, ja anda neile tööriistad selle elluviimiseks.
„Chris on läbimõeldud, motiveeriv ja selgitav hääl organisatsiooni ühtlustamiseks. Tal on oskus kuulata erinevaid seisukohti, välja selgitada, mis on oluline, ja anda selgeid (ja kartmatuid) juhiseid. Ta andis mulle ja minu juhtkonnale viimase viie aasta jooksul nõu, miks ja kuidas saavutada paremaid tulemusi, mis võimaldas meil suurendada oma kasvutempot ja ületada miljardi dollari suurust tulu. Ta aitas meil sünteesida ja ellu viia ühtset strateegiat, mis viis Virtusa meie tööstusharus liidripositsioonini ja aktsionäridele tulutoova väljumiseni.
„Chris oli minu kõrval mitu aastat, kui minu ettevõte Hello Health asus muutma USA esmatasandi arstiabi praktikat. Tema võime näha väljakutseid läbi teise objektiivi ja aidata seejärel koostada plaan nende lahendamiseks aitas meie edule kaasa.
„Chris oli meie iga-aastase Ameerika välisürituse peaesineja ja jättis Banco Sabadelli meeskonnale püsiva mulje. Pärast meie praeguse strateegia ja lühi- ja pikaajaliste väljakutsete põhjalikku analüüsi suutis ta meeskonna edasiviimiseks ette valmistada dünaamilise esitluse. Tema mõtete selgus, terav tagasiside ja õpetused meeleheitest kui motivatsiooniallikast on aidanud. avaldas meeskonna käitumisele tohutut mõju. Tema äritunnid on aidanud meeskonnal jõuda lähemale meie täielikule potentsiaalile, lihvides meie inimeste vastutust ja suurendanud meie meeskonna paindlikkust, et töötada ühtsena meie strateegiliste eesmärkide saavutamise nimel.
Taani LEGO, brändingu, turunduse ja muutuste haldamise juht
Arst, kes on futuristlik juht ja avaldanud ettevõtte strateegiaekspert
Maailmakuulus ärikonsultant, autor ja esineja
FUTURE Podcasti peremees- ja meediaprodutsent uurib paljusid võimalikke homseid päevi
Austria Mega peaesineja äriinnovatsioon, häired, juhtimine, jätkusuutlikkus, suundumused ja tulevikutehnoloogia
Milline näeb välja äri ja ühiskond tulevikus
Strateegilise innovatsiooni, veebiturunduse ja muutuste juhtimise kõneleja
Globaalne futurist, auhinnatud, mõtlemapanev esineja, strateegiline nõustaja, autor ja ettevõtja
Põhja-Ameerika
