Inimeste analüüsi ja selle mõju inimressurssidele austatud ekspert
Inglismaa
Euroopa
Ühendkuningriik
Konverentsi esineja David Green on ülemaailmselt tunnustatud kirjanik, kõneleja ja tegevkonsultant globaalse analüüsi, andmepõhise personali ja töö tuleviku alal. Töötades personalitöötajate ja organisatsioonidega, aitab ta kasutada töötajate andmetest saadavat analüütilist taipu, mis suurendab äritulemusi, suurendab tulemuslikkust ning parandab töötajate üldist kogemust ja heaolu töökohal.
Insight222 tegevdirektorina aitab David Green luua organisatsioonis kultuurilist ja majanduslikku väärtust, kasutades inimeste andmeid ja analüütikat eetiliselt. Enne Insight222-s töötamist ja TrustSphere'i juhatuse nõuniku rolli asumist töötas ta IBM Watson Talenti inimeste analüüsi globaalse direktorina.
David Greeni, keda peetakse üheks mõjukamaks People Analyticsi eksperdiks, kutsutakse sageli tool ja räägi erinevatel tööstusfoorumitel, konverentsidel ja seminaridel üle maailma. Nendes rollides on ta külastanud Berliin, Helsingi, Moskva, New York, Singapur, London, Sidney ja paljud teised. Ta on olnud Amsterdami UNLEASH Worldi pealava MC, on regulaarne esineja ja moderaator erinevatel UNLEASHi näitustel nii Euroopas kui Põhja-Ameerikas, võtnud peaesimehe rolli konverentsidel Tucana People Analytics World ja People Analytics Forum ning on igal aastal Londonis, San Franciscos ja Philadelphias toimuvate konverentside People Analytics & Future of Work kaasesimees.
A viljakas kirjanik ja aktiivne sotsiaalmeedia kaastööline, David Green on näinud, et tema artiklid ja ajaveebid on kogunud ulatuslikku jälgijaskonda. Tema kirjutised on teeninud talle ka mitmeid tööstusharu tunnustusi, sealhulgas parima kirjanikuna HR Tech Writers' Awardsil. LinkedIn on lisanud ta ka üheks 10 personalijõuprofiilist. Teda kantakse regulaarselt erinevatesse mõjutajate nimekirjadesse personali- ja tulevikumõjutajana.
Selle konverentsi esineja, David Greenil on üle 20-aastane kogemus personali- ja talendijuhtimise vallas. Tal on sügavad teadmised inimeste analüüsist, digitaalsest personalist ja talentide hankimisest. Tema eesmärk on parandada organisatsioone, asetades inimeste analüütika äritegevuse keskmesse ja tõstes personalivaldkonna oskusi.
„David on väga kliendikeskne inimene ja toob oma töösse kaasa rikkaliku valdkonnaülese ettevõtte kogemuse. Ta mõtleb pikemas perspektiivis ja omab tugevat strateegilist lähenemist oma töös klientidega – ta näeb kiiresti vastastikuse kasu võimalusi. Ta on väga isikupärane ja professionaalne, kellega koos töötada, ning kahtlemata jätkab ta kliendile orienteeritud rollide väärtust.
„Davidist on kiiresti saamas väljateenitud ekspert talentide, analüütika ja töö tuleviku vallas. Esialgu kutsusin ta esinema Openreachi personaliüritusele, kus ta viis publiku hämmastavale teekonnale, kaardistades töökohta mõjutavaid häirivaid mõjutusi, ning pälvis ta väga hea vastuvõtu. Toetudes mõnele põhjalikule blogile ja artiklile, peaks David praegu olema kõigi personalikõnelejate/kirjutajate nimekirjas.
„Davidil on haruldane kombinatsioon võimetest ja väärtustest, mis muudavad ta silmapaistvaks keerukatele äriprobleemidele lahenduste leidmisel ja pakkumisel. Ta on avatud, autentne, uudishimulik ja täiesti usaldusväärne. Ja ta on analüütiline, oma mõtteprotsessides struktureeritud, kõigi andmete ekspert, suudab luua sügavaid suhteid ja kombineerib strateegilist mõtlemist pragmaatiliste tulemustega. Ta oli meie lahenduste meeskonnas silmapaistev juht ja ma ei kõhkleks teda soovitamast.
"Mulle meeldis Davidiga töötamine, ta on pragmaatiline, äriliselt mõtlev ja lõbus. David ja tema meeskond võimaldasid meil tempos ellu viia tohutu Euroopa projekti, mis oli meie äriplaani jaoks ülioluline ja saavutati tohutu eduga.
„David juhtis Londonis toimuvat People Analytics 2015 konverentsi ja tegi suurepärase töö. Väga kaasahaarav, asjatundlik ja sõnaosav. Ma ei kõhelnud teda 2016. aasta konverentsile tagasi kutsumas ja ootan jätkuvat suhet, kui alustame uusi projekte People Analyticsi ruumis.
Mälu, AI, kriminaalpsühholoogia ja töökoha mitmekesisuse ekspert
Organisatsioonikultuuride muutmise ja kommunikatsiooni ekspert
Endine Argentina ja Madridi Reali jalgpallur ning spordi ja äri vahelise suhte loomise teerajaja
Säästva majanduse, tehnoloogia ja innovatsiooni ekspert
Ülemaailmne ettevõtete kultuuridevahelise mitmekesisuse suhete ekspert
Raamatu "Kuus lihtsat reeglit: kuidas juhtida keerukust ilma, et see muutuks keeruliseks" kaasautor, BCG tuntud transformatsiooni, juhtimise ja arengu ekspert
Barcelona inimkapitali grupi Hispaania tegevjuht. Kultuurideülene ja personaliekspert
Juhtiv rahvusvaheline kultuuridevahelise juhtimise alal ja autor
Ülemaailmselt tunnustatud ekspertkõneleja ümberkujundava juhtimise teemal.
Inimressursside digitaalsete talentide omandamine ja värbamise tulevik
Talentide tuvastamine ja võitjameeskondade loomine, juhtimine, suurandmete kasutamine
Maailmatasemel konverentsikõneleja spordi- ja ettevõtlusvõimeliste meeskondade loomise ja säilitamise kohta
Inglismaa
