Xavi Escales – Kõneleja – Autor Promotivate Speaker Agency

Xavi eskales

Konverentsi esineja Xavi Escales – Promotivate Speaker Agency

Xavi eskales

Hispaania ekspert juhtimise, suure jõudlusega meeskondade, digitaalajastu talentide ja ettevõtte heaolu alal


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Hispaania

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Juhtiv Hispaania ekspert juhtimise, suure jõudlusega meeskondade ja andekus digiajastul, Xavier (Xavi) Escales on Asics Iberia endine tegevjuht. Tema tööalane karjäär algas erinevates rahvusvahelistes korporatsioonides, mis hõlmavad erinevaid sektoreid, sealhulgas Panasonic, LifeFitness ja Accor Hotels. Juht asutas seejärel oma personalikonsultatsioonifirma, Alati inimesed kõigepealtIn 2015.

Ärijuhtimise ja juhtimise erialal omandanud Xavi Escales on läbinud erinevaid programme maailma parimates ärikoolides, sealhulgas IESE, IE, ESAFE, Columbia, Stanford, Yale, The Wharton School, London Business School ja HEC. Lisaks äritegevusele on ta praegu IE Business Schooli jaemüügihaldusprogrammi ning luksustoodete ja -teenuste juhtimise ja turustamise programmi dotsent.

Kuigi Xavi Escales on ESADE idufirma mentor ja tegevjuht, on selle autor enimmüüdud Inimesed kõigepealt. Tema ettevõte AlwaysPeople First on esimene ettevõte Hispaanias, mis suudab mõõta inimeste heaolu kantavate esemete ja tehisintellekti abil. Teda peetakse üheks riigi juhtivaks ettevõtte heaolu eksperdiks

Xavi Escales – kõneleja

Nõutud TEDx-i esineja ja LinkedIni tipphäälena tunnustatud Xavi Escales räägib erinevatel teemadel, mis on seotud ettevõtte strateegia, heaoluga töökohal ja paljudel muudel teemadel. Ta elab Hispaanias ja esineb hispaania, katalaani ja inglise keeles.

Rääkimise teemad

  • „Kultuurimuutuse häirimine, empático y clave para la transformación. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.

    Marc Morillas Planas, aitab tippjuhtidel luua erakordseid kaubamärke – Morillase tegevjuht

  • Xavi eskales „Kultuurimuutuse häirimine, empático y clave para la transformación. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.
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  • "Xavi on ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.

    Oriol Vila, ettevõtja. Holaluzi kaasasutaja.

  • Xavi eskales "Xavi on ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.
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  • „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”

    Albert Moreno, FEEDB tegevjuht

  • Xavi eskales „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”
  • „Xavier on super trabajadora y vastutustundlik, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier on super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.

    Vanessa Garrido, NYX Madridi hotelli ja Leonardo hotellide peadirektor

  • Xavi eskales „Xavier on super trabajadora y vastutustundlik, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier on super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.
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  • “Xavi on una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 et Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mõtlemine väljaspool kasti; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las persons. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motivata. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 et Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mõtlemine väljaspool kasti; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las persons. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motivata. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.

    Toni SolanillaToni Solanilla, IESE Business Schooli juhtimiskoolituse juht ja IESE Müncheni komitee liige

  • Xavi eskales “Xavi on una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 et Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mõtlemine väljaspool kasti; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las persons. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motivata. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 et Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mõtlemine väljaspool kasti; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las persons. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motivata. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.
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  • Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace senir cómodo, transfere confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”

    Maria Georgina Mena Moyano, People Strategy SL kaasasutaja – Psicóloga treener – Facilitadora

  • Xavi eskales Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace senir cómodo, transfere confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”
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