Empaatia ja juhtimine, töö tulevik, töötajate heaolu peaesineja
Inglismaa
Ühendkuningriik
Belinda Parmar OBE töötab juhtidega, et muuta organisatsioone seestpoolt, kasutades selleks empaatia jõud. Ta kasutab empaatiateadust, et muuta seda, kuidas me tööl juhime. Belinda on väljaandes Harvard Business Review avaldatud globaalse empaatiaindeksi looja, mis on esimene indeks, mis mõõdab empaatiat ja kaasatust ulatuslikult. Ta töötab koos suurte organisatsioonide tegevjuhtide ja juhtidega, et muuta ettevõtteid, kasutades empaatiavõimet Covidi-järgses maailmas.
Belinda muudab kultuure, et tuua rohkem jõustamine inimestele'S Ta elab, keskendudes kuulumisele ja mitmekesisusele, ta on käitumisteaduse ja tõuketeooria ekspert ning teeb koostööd suurte ettevõtetega, et rakendada sadu empaatiatõukeid, mis loovad orgaaniliselt empaatia revolutsiooni ja annavad inimestele lihtsaid praktilisi viise, kuidas nad saavad empaatiavõimet suurendada. tööd.
Belinda on spetsialiseerunud vastupidavusele, keelepruugile ja konfliktide lahendamisele. Ta töötas ühes maailma suurimas energiaettevõttes Centrica Empathy-In-Residence ja asutas Euroopa suurimas pangas Empathy Hubi. Belinda valiti 2019. aastal Davosisse esinema, kuna ta on Maailma Majandusfoorumi noor globaalne juht. Kuninganna andis Belindale 2015. aastal OBE tunnustuse naistele tehtavate teenuste eest tehnoloogia vallas ja ta valiti 20. aastal 2020. aastal mitmekesisuse ülemaailmse avaliku elu tegelase hulka.
Belinda töötab praegu Empathy-In-Residence Centricas, mis on üks maailma suurimaid kommunaalettevõtteid.
Belinda Parmar lööb oma sõnadega laineid peaesinejana, alates rõhutamisest, miks empaatia on ettevõtluses oluline nii rahalises kui ka motiveerivas mõttes, kuni uute tehnoloogiate vastuolulisuseni ning uurides, milline näeb välja homne tööjõud ja milliseid oskusi me kõik vajame. empaatia revolutsioon. Aastatel 2020 ja 2021 on loetletud Ühendkuningriigi üheks mõjukamaks naiseks tehnika vallas
- Naiste mõjuvõimu suurendamise ümarlaud, Microsoft, Davos
-Empaatia tehnoloogiatööstuses, Salesforce, veebr
-Empaatia jõud, Technoporti konverents, Norra, märts
- Töö tulevik, eraüritus, Berliin, märts
- Naised ja tehnika, HR Tech World, London, märts
-The Future of Work, EY & The Pool, aprill
-Empaatia reklaamid, eraüritus, London, mai
-Empaatia jõud 4. tööstusrevolutsioonis, Microsoft, Ateena, mai
- Kogemuste emotsioon, Adobe Summit EMEA, juuni
-Kas saate tõesti mõõta empaatiat? Eraüritus, London, sept
-Tehnoloogia suurendab empaatia puudujääki, TEDx Bergen, oktoober
Little Miss Geek: Tüdrukute ja tehnoloogia vahelise lõhe ületamine (2. väljaanne 2016 koos eessõnaga Jimmy Walesilt / Wikipedia asutaja ja Martha Lane Fox / Soho CBE paruness Lane-Fox)
Empaatia ajastu: naised, äri ja uus tee kasumini
"Belinda jutt empaatiast äris ja tehnoloogias oli meie üritusele selline värske õhu sõõm. Ta sidus mõned väga olulised ja sageli tähelepanuta jäetud kontseptsioonid kokku viisil, mis oli värskendav ja inspireeriv."
"Iga organisatsioon ja juht saaks kasu empaatiaettevõtte pakutavast keerulisest äriülevaatest. See pani mind mõistma, kui tundetuks ma "suhtlusnormide" suhtes muutusin. Samuti viis see käitumisökonoomika uuele tasemele.
"Belinda tõi meie arutelusse oma kaubamärgi soojuse ja terava taipamise. Ta on selgelt ekspert empaatia teemas ja selle olulises rollis klientide, partnerite ja töötajatega kõige tõhusamal suhtlemisel. Ta ei hoidunud kõrvale ka mõnest Väljakutsuvamad teemad ja tema vaatenurgad kutsusid esile mõtteid, arutelusid ja kutsusid publikut konstruktiivselt üles vaatama lahendusi ja võimalusi loovalt.
"Ainult ühe seansi jooksul kaasas Lady Geek meie töötajad naiste ja tehnoloogia peale mõtlema."
"Harva võib välisettevõte tuua ärile täiesti uue vaatenurga, kuid seda Lady Geek tegi."