Erin Meyer – kõneleja – esitlejate agentuurilt

Erin Meyer

Konverentsi esineja Erin Meyer – Promotivate Speaker Agency

Erin Meyer

Juhtiv rahvusvaheline kultuuridevahelise juhtimise alal ja autor


Euroopa

Prantsusmaa

  • Tasude vahemik:

  • £
  • $
  • POA
Vaadake videoid ja seotud kõlareid

Võtke meiega ühendust

    Erin Meyer on raamatu The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business autor ja Reed Hastings of No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention kaasautor. Ta on ka professor INSEADis, ühes maailma juhtivas rahvusvahelises ärikoolis. Tema tööd on ilmunud ajakirjades Harvard Business Review, The New York Times ja Forbes.com. 2021. aastal valiti Thinkers50 Erin kolmandat korda maailma viiekümne mõjukaima ärimõtleja hulka.

    Erin Meyer õpetab risti-kultuuriline juhtkond, sealhulgas kaks kursust kultuuridevahelise juhtimise ja mitmekultuuriliste meeskondade juhtimise kohta.

    Ta puudutab selliseid aspekte nagu kultuuridevaheline äri, mis põhinevad tema ulatuslikel kogemustel, mis on segatud ülemaailmsete juhtide lugudega. Tema tähelepanu keskmes on erinevused, mis on seotud iga kultuuri ainulaadse äristiiliga.

    Erin Meyeri uurimus erinevatest kommunikatsioonimudelitest ja ärisüsteemidest kogu maailmas võimaldab rahvusvahelistel juhtidel täpselt määratleda oma juhtimiseelistusi, võrreldes samal ajal oma meetodeid teiste kultuuride eakaaslaste omadega. Ta on näidanud tuhandetele juhtidele, kuidas dekodeerida viise, kuidas kultuurilised erinevused nende tööd ja strateegiaid mõjutavad, ning seeläbi parandada rahvusvahelist koostööd.

    Lisaks sellele, et Erin on autor, on ta ka Harvard Business Review regulaarne kaastööline oma 2015. aasta detsembris avaldatud HBR artikliga „Getting ti Si, Ja, Oui, Hai ja Da, mida peeti selle aasta populaarseimaks. Ta on avaldatud ka ajalehes New York Times Sunday Paper, Forbes.comja The Times of India ning teda on intervjueerinud Bloomberg TV, NPR, BBC ja CNN.

    Erini uusim raamat “No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention”, mis peaks ilmuma 2020. aasta septembris ja mis on kirjutatud koos Netflixi asutaja ja tegevjuhi Reed Hastingsiga, kirjeldab esimest korda ettevõtte filosoofiat ja juhtimispõhimõtete kogumit. muutis Netflixi üheks innovaatilisemaks ettevõtteks maailmas.

    Erini mitmekesiste klientide hulka kuuluvad näiteks Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, Maailmapanga grupp ja paljud teised.

    Erin Meyer – kõneleja

    Erin Meyer kui rahvusvaheline peaesineja, on stiil, mis on kaasahaarav, võluv ja intelligentne, pöörates erilist tähelepanu praktilistele kasutatavatele strateegiatele ja intellektuaalsele taipamisele.

    Rääkimise teemad

    Põhiettekande näidis: Kultuurikaart: globaalse äri nähtamatute piiride murdmine

    Kuna tänapäeva ärimaailm muutub üha globaalsemaks ja virtuaalsemaks, eeldatakse, et juhid ja juhid töötaksid harmooniliselt koos paljude erinevate kultuuride ja taustaga kolleegidega, sageli töölaualt lahkumata. Aga kui visata kokku inimesed, kes on pärit täiesti erinevatest tausta ja kultuure, võib tulemus olla huvitav, mõnikord isegi naljakas, kuid võib põhjustada ka arusaamatusi ja segadust.

    Selles kõnes pakub Erin Meyer väga praktilist ja õigeaegset vaatenurka ühele tänapäeva kõige pakilisemale äriprobleemile: kuidas erinevad kultuurid mõjutavad äritegemist globaalselt töötades? Isegi neil, kes on kultuuriliselt informeeritud, reisivad palju ja on välismaal elanud, on sageli vähe strateegiaid, kuidas tulla toime kultuuridevahelise keerukusega, mis mõjutab nende meeskonna igapäevast tõhusust.

    Meyer pakub uut teed edasi oma elutähtsate teadmistega, kuidas uuel globaalsel turul kolleegidega tõhusalt ja tundlikult töötada. See kõne aitab teil luua ühtsema ja edukama meeskonna: meeskonna, kes teeb koostööd, et ületada lünki, muuta erinevused varadeks ja lõpuks teie ettevõtet kasvatada.

    Sa õpid:
    • Parandada oma suhtlemisoskust, anda tagasisidet ja pidada läbirääkimisi tehingute üle väga erineva kultuuritaustaga inimestega.
    • Olla tolerantsem, informeeritud ja teadlik erinevatest kultuurilistest lähenemisviisidest, juhtides projekte kogu maailmas.
    • Analüüsida ühe kultuuri positsioneerimist teise suhtes käitumisskaaladel, et saaksite dekodeerida, kuidas kultuur teie rahvusvahelist koostööd mõjutab.

    • „Ükskõik, kas istute Bostonis laua taga või sööte Pekingi restoranis, on kultuuridevaheline suhtlemine maailmamajanduse suur väljakutse. Selle õigeks saamine on erinevus edu ja ebaõnnestumise vahel. Erin Meyer näitab teile, kuidas seda õigesti teha.

      Des Dearlove ja Stuart Crainer, mõtlejate asutajad50

    • Erin Meyer „Ükskõik, kas istute Bostonis laua taga või sööte Pekingi restoranis, on kultuuridevaheline suhtlemine maailmamajanduse suur väljakutse. Selle õigeks saamine on erinevus edu ja ebaõnnestumise vahel. Erin Meyer näitab teile, kuidas seda õigesti teha.
      5 / 5
    • "Rahvusvahelise juhtimise plaan pakub praktilisi näpunäiteid, mis aitavad geograafiast ja kultuurist eraldatud direktoritel ja meeskondadel tõhusalt koostööd teha."

      Ajakiri Director

    • Erin Meyer "Rahvusvahelise juhtimise plaan pakub praktilisi näpunäiteid, mis aitavad geograafiast ja kultuurist eraldatud direktoritel ja meeskondadel tõhusalt koostööd teha."
      5 / 5
    • „Soovitan soojalt seda raamatut nii professionaalsele kui ka vaba aja lugejale. Erin on näidanud end järgmise põlvkonna teadlaste ühe peamise esindajana, kes ühendab sügavad kontseptuaalsed mudelid väga praktiliste rakendustega. Kohustuslik lugemine! ”

      Fons Trompenaars, raamatu "Kultuurilainete seljas" autor

    • Erin Meyer „Soovitan soojalt seda raamatut nii professionaalsele kui ka vaba aja lugejale. Erin on näidanud end järgmise põlvkonna teadlaste ühe peamise esindajana, kes ühendab sügavad kontseptuaalsed mudelid väga praktiliste rakendustega. Kohustuslik lugemine! ”
      5 / 5
    • “Erini meeskond on aidanud mul paremini mõista, kuidas saan oma kultuuridevahelist ja virtuaalset suhtlusstiili edasi arendada. Olen väga tänulik, et saan kirjutada neid ridu tema unustamatu programmi Managing Global Virtual Teams jaoks.

      Olivier E., jõudluse parandaja

    • Erin Meyer “Erini meeskond on aidanud mul paremini mõista, kuidas saan oma kultuuridevahelist ja virtuaalset suhtlusstiili edasi arendada. Olen väga tänulik, et saan kirjutada neid ridu tema unustamatu programmi Managing Global Virtual Teams jaoks.
      5 / 5