Glenn Mead – kõneleja – esitlejate agentuurilt Promotivate Speaker

Glenn Mead

Konverentsi esineja Glenn Mead – Promotivate Speaker Agency

Glenn Mead

Maksimaalse jõudluse saavutamine, rakendades otsuste tegemisel sisemise šimpansi psühholoogilisi põhimõtteid


Inglismaa

Ühendkuningriik

Vaadake videoid ja seotud kõlareid

Küsige selle kõneleja kohta üksikasju

    Glenn Mead kasutab nii sõjaväes kui ka ettevõttes kogutud kogemusi, et aidata oma publikul oma jõudlust kõigis eluvaldkondades parandada. Psühholoogilise treeneri ja konverentsiesinejana on Glenn spetsialiseerunud sellele, et aidata inimestel mõista, kuidas nende emotsioonid häirivad nende võimet loogiliselt mõelda ja mis veelgi olulisem, mida sellega ette võtta.

    Glennil on üle 20-aastane juhtimiskogemus. Kiitusega vene ja saksa keeles lõpetas ta 1990. aastal Sandhursti Kuningliku Sõjaväeakadeemia komandohvitserina ja ühines jalaväepataljoniga, teenides operatsioonidel Põhja-Iirimaal ja Bosnia-Hertsegoviinas.

    Pärast seda, kui ta juhtis esimest korda Briti armee ekspeditsiooni Siberisse ja tegi koostööd Venemaa Teaduste Akadeemiaga, et viia läbi külmunud Baikali järve Nerpa hüljeste populatsiooni uuring, ülendati ta kaks aastat tavapärasest varem majoriks ja temast sai üks Briti armee kuuest noorimast majorist. Edasiste ülesannete hulka kuulus Leedu armee ohvitseride väljaõppe spetsialistide meeskonna juhtimine.

    Pärast sõjaväest lahkumist mõistis Glenn, et teie suhtumine on see, mis võimaldab teil elus saavutada. Juhtimisnõustamise ärimaailmas ilma eelneva kogemuseta sattus ta ümberõppesse ja enda ümbertöötlemisse, et olemasolevaid võimalusi kasutada. Seda tegi ta rekordajaga.

    Operatsioonijuhtimise alal töötamise käigus kogutud kogemused, esiteks Ernst & Youngi, seejärel Cap Gemini ja lõpuks Euroopa tasandil Accenture'iga, töötades igal vabal hetkel MBA nimel, tutvustasid talle probleemide lahendamist ja perspektiivi võtmist. ja coaching kui lahendusvahendid. Peagi omandas ta kvalifikatsiooni juhtivtöötajate juhendamise ja juhtimisalase juhendamise alal, mis viis ta BSc psühholoogia ja tööpsühholoogia magistriõppesse – ka vabal ajal. Ta on treenerina töötanud alates 2002. aastast.

    Talispordialad, millega ta kaitseväes oleku ajal harjumuspäraseks oli saanud, ei jäänud sõjaväes karjääri lõpetades selja taha. 2000. aastal osales Glenn Alaska talvel Iditaspordi 100-miilisel inimjõul kestvusvõistlusel. Ta läbis selle vahemaa jalgsi 46 tunni jooksul, vedades kogu aeg oma "kodu" kelgul. Lisaks sellele, et Glenn ei suutnud koguda vähiuuringute jaoks 1,800 naela, tõi see talle ka Men's Health Vaseline Achiever of the Year Award tiitli (ja aasta deodorandivaru, nagu Glennile meeldib vahele segada). Glenn on sellest ajast peale oma vastupidavusalasid piiranud, piirates neid maratonide ja mägimaratonidega.

    Glenn määrati 2013. aastal psühholoogiakonsultatsioonifirma Chimp Management Limited äridivisjoni direktoriks. See on üks organisatsioonidest, mis toetab edukat Team GB rattameeskonda. Nad osalevad ka muudel maailmameistrivõistlustel ja olümpiakoondistel. Glenni ja tema meeskonna missiooniks oli tipptasemel jõudluse mõtteviisi põhimõtete tõlkimine nii üksikisikutele kui ka organisatsioonide meeskondadele. Sel perioodil õppis ta tundma emotsionaalse ja loogilise mõtlemise neuroteaduslikke aluseid, mõisteid, mida ta uurib siiani.

    Glenn Mead töötab ettevõtetega nii üksikisiku, meeskonna kui ka organisatsiooni tasandil, pakkudes individuaalset juhendamist, koolitust ja peasõnu. Tema eesmärk on aidata saada otsustusprotsessis selgust ja osata olukordi perspektiivi panna.

    Paljude ettevõtete seas, kellega Glenn on töötanud, on tema loeb nagu: AstraZeneca, Atkins, Amey, BNY Mello, Cisco Systems, Costain, Deloitte, Deutsche Bank, EY UK, Fieldfisher, Slaughter & May, giffgaff, IMG, Investec, JP Morgan Chase, Jones Lang LaSalle, Marks & Spencer, MoD, Old Mutual Group, Pfizer, Rabobank, RBS, Royal British Legion, Sainsbury's, Sony ja Unilever, NHS ja Ühendkuningriigi eriüksused.

    "Minu meeskond on muutunud andekast inimestest koosnevast rühmast, kes tegeleb peamiselt oma asjadega, rühmaks, mis suudab üksteist tõeliselt keerulistes küsimustes proovile panna, pidades silmas parimat tulemust." – Unilever

    Glenn Mead – kõneleja

    Glenn Mead räägib erinevatel esinemispsühholoogiaga seotud teemadel. Nende hulka kuuluvad emotsioonide juhtimine, motivatsiooni valdamine, tõhus suhtlemine, meeskonnatöö, multitegumtöö (müüt, et me saame sellega hästi hakkama), samuti enesekindluse arendamiseks enesekindluse ja enesekontrolliga võitlemine. ja enesetõhusus. Edukas muudatuste juhtimine, talentide arendamine ja tipptulemused sõltuvad nendest üksikutest ehitusplokkidest.

    Glenni esitlused on kaasahaaravad ja kasutavad visuaalselt mõjuvaid pilte, mis äratavad emotsioonid ellu. Seda saavutas ta isiklike anekdootide, väikese draama ja publikuga suhtlemise abil. Tema püsivad muljed on selged ja lihtsad: mõista oma emotsioone ja ära peksa ennast. Selle asemel kavandage olukordade lahendamise viise, et oleksite valmis nende järgmiseks juhtumiseks.

    Rääkimise teemad

    • „Glenn tegi pealava ettekande 200 meie lõpetajale ja oli fantastiline, kui suutis edasi anda, kuidas meie mõtted, tunded ja käitumine võivad olla erinevates olukordades olulised mõjutajad ja kuidas me reageerime. See esitati täiusliku segu ja tasakaaluga, et muuta keeruline teema fantastilise huumoritasemega arusaadavaks ja seostatavaks. Ma ei saaks Glennit tema kõne eest rohkem soovitada ja selle kohta saadud tagasiside nõustus. Lisaks korraldas Glenn interaktiivsema töötoa, mis viis põhiseansi põhimõtted ellu. See võeti väga hästi vastu ja inimesed lahkusid konverentsilt, rääkides Glenni sessioonidest ja sellest, kuidas nad rakendavad tema öeldut oma igapäevatöös. Aitäh, Glenn, et olete meie konverentsil osalemisega Amey koolilõpetajate jaoks tõesti positiivselt mõjutanud.

      Chris Lane, Amey investeeringute raamatupidaja

    • Glenn Mead „Glenn tegi pealava ettekande 200 meie lõpetajale ja oli fantastiline, kui suutis edasi anda, kuidas meie mõtted, tunded ja käitumine võivad olla erinevates olukordades olulised mõjutajad ja kuidas me reageerime. See esitati täiusliku segu ja tasakaaluga, et muuta keeruline teema fantastilise huumoritasemega arusaadavaks ja seostatavaks. Ma ei saaks Glennit tema kõne eest rohkem soovitada ja selle kohta saadud tagasiside nõustus. Lisaks korraldas Glenn interaktiivsema töötoa, mis viis põhiseansi põhimõtted ellu. See võeti väga hästi vastu ja inimesed lahkusid konverentsilt, rääkides Glenni sessioonidest ja sellest, kuidas nad rakendavad tema öeldut oma igapäevatöös. Aitäh, Glenn, et olete meie konverentsil osalemisega Amey koolilõpetajate jaoks tõesti positiivselt mõjutanud.
      5 / 5
    • "Glenn esindas Chimp Managementi meeskonda ühel meie iga-aastasel korporatiivsel üritusel, et aidata päeva lõpetada ja saata kõik mõtlemapanevate ideedega. Tal oli tund aega kaasa lüüa ja inspireerida ning mul on hea meel öelda, et see oli suurepärane edu. . Ta andis informatiivse ülevaate raamatust ja selle peamistest põhimõtetest, kasutades samal ajal hõlpsasti seostatavaid näiteid, et otse publikuga kõnetada. Need koostati enne üritust meie meeskonnaga suhtlemise kaudu, et saada teavet selle kohta, mida me selles ettevõttes teeme ja mida. tahtsime päevast välja tulla. Suurepärane kogemus ja soovitan soojalt."

      Jason Danciger, Marks & Spenceri külalislahkuse ja loendurite juht

    • Glenn Mead "Glenn esindas Chimp Managementi meeskonda ühel meie iga-aastasel korporatiivsel üritusel, et aidata päeva lõpetada ja saata kõik mõtlemapanevate ideedega. Tal oli tund aega kaasa lüüa ja inspireerida ning mul on hea meel öelda, et see oli suurepärane edu. . Ta andis informatiivse ülevaate raamatust ja selle peamistest põhimõtetest, kasutades samal ajal hõlpsasti seostatavaid näiteid, et otse publikuga kõnetada. Need koostati enne üritust meie meeskonnaga suhtlemise kaudu, et saada teavet selle kohta, mida me selles ettevõttes teeme ja mida. tahtsime päevast välja tulla. Suurepärane kogemus ja soovitan soojalt."
      5 / 5