Javier Bajer – kõneleja – esitlejate agentuurilt

Javier Bajer

Konverentsi esineja Javier Bajer – esitlejate agentuuri edendamine

Javier Bajer

Kultuuriarhitekt ja kognitiivpsühholoog


Argentina

Ühendkuningriik

  • Tasude vahemik:

  • £
  • $
  • POA
Vaadake videoid ja seotud kõlareid

Küsige selle kõneleja kohta üksikasju

    A kultuuriarhitekt ja kognitiivpsühholoog, Javier Bajer töötab koos ettevõtted ja linnavalitsused üle kogu maailma. Tema eesmärk on kultuuristrateegiate kiirendamine rekordajaga. Seoses sellega tal on olnud oluline roll muutus vajalik paljude maailma suurimate kaubamärkide poolt. Nende hulka kuulusid Buckinghami palee ja Google.

    Javier Bajeril on talent, mis muudab plakatitel olevad loosungid uuteks harjumusteks suures ulatuses võimalikult lühikese aja jooksul. Üks tema motodest on "aeg on muutuste must auk".

    . Peatoimetaja Emeraldi strateegiline personaliülevaade, RSA teadur ja kahe ärikooli külalisprofessor, Javier Bajer omab magistrikraadi neuroteadustes ja doktorikraadi. sotsiaalses tunnetuses. Ta on ka Talent Foundationi asutajajuht ja endine Accenture'i tippjuht Londonis, Ühendkuningriigis.

    Javier Bajer – kultuuride ja juhtimise peaesineja

    Javier Bajer on konverentsiesinejana regulaarselt kaasab suurt publikut rahvusvahelistel konverentsidel erinevatel teemadel juhtimine ja Cross Culture. Tema kõned keskenduvad selle muutmisele töömaailm tuues kokku kasumi ja eesmärgid. Ta elab Ühendkuningriigis Londonis ja esitleb hispaania ja inglise keeles.

    Rääkimise teemad 

    • "Javier pakkus mulle juhtimiskoolitust ja ma leidsin, et tema juhendamine oli väga tõhus. See oli kohandatud minu konkreetsetele asjaoludele ja muutis oluliselt seda, kuidas ma oma karjääri juhin. See nõuanne oli paar aastat tagasi, kuid ma jätkan sellele viitamist ja tuletan seda endale meelde, kui seisan silmitsi teatud väljakutsetega.

      Louise James, Accenture Development Partnershipsi tegevdirektor

    • Javier Bajer "Javier pakkus mulle juhtimiskoolitust ja ma leidsin, et tema juhendamine oli väga tõhus. See oli kohandatud minu konkreetsetele asjaoludele ja muutis oluliselt seda, kuidas ma oma karjääri juhin. See nõuanne oli paar aastat tagasi, kuid ma jätkan sellele viitamist ja tuletan seda endale meelde, kui seisan silmitsi teatud väljakutsetega.
      5 / 5
    • „Töötasin koos Javieriga keerulise muutuste programmi kallal. Javier juhtis rühma ning oli kogu aeg inspireeriv ja väljakutseid pakkuv. Tänu tema juhtimisele ja toetusele saavutasime rohkem, kui oleksime uskunud, ning astusime julgeid samme parema tuleviku loomiseks.

      Bev White, Harvey Nash Groupi tegevjuht

    • Javier Bajer „Töötasin koos Javieriga keerulise muutuste programmi kallal. Javier juhtis rühma ning oli kogu aeg inspireeriv ja väljakutseid pakkuv. Tänu tema juhtimisele ja toetusele saavutasime rohkem, kui oleksime uskunud, ning astusime julgeid samme parema tuleviku loomiseks.
      5 / 5
    • "Töötasin Javieriga, kui olime mõlemad Accenture'is. Accenture'i turunduses oma töö tegemiseks vajasin stabiilset nutikat, sõnaoskavat ja kaasahaaravat kõneisikut. Javier oli kõik need ja palju muud! Ta oli soe, vastutulelik ja imeliku suhtlemisoskusega ning andis meediale seda, mida nad vajasid. See mitte ainult ei aidanud minu ametialast tegevuskava edasi arendada, vaid aitas kaasa ka Accenture'i nimele turul. Koostöö Javieriga oli tõeline rõõm!

      Rimjhim Dey, omanik, DEY. Ideed + mõju

    • Javier Bajer "Töötasin Javieriga, kui olime mõlemad Accenture'is. Accenture'i turunduses oma töö tegemiseks vajasin stabiilset nutikat, sõnaoskavat ja kaasahaaravat kõneisikut. Javier oli kõik need ja palju muud! Ta oli soe, vastutulelik ja imeliku suhtlemisoskusega ning andis meediale seda, mida nad vajasid. See mitte ainult ei aidanud minu ametialast tegevuskava edasi arendada, vaid aitas kaasa ka Accenture'i nimele turul. Koostöö Javieriga oli tõeline rõõm!
      5 / 5
    • „Javier aitas meid läbi kahe suure tehnoloogiaettevõtte ühinemise järel oluliste muutuste perioodist. Ta suutis tagada, et suure ebakindluse perioodil suutsime hoida töötajate kõrget kaasatust, mille tulemusel viisime olulised muudatused kiiresti ja tõhusalt läbi ning suutsime esitada kliendile ühtse näo.

      Dave Bennett, Royal College of General Practitioners Enterprises and Conferences mittetegevdirektor

    • Javier Bajer „Javier aitas meid läbi kahe suure tehnoloogiaettevõtte ühinemise järel oluliste muutuste perioodist. Ta suutis tagada, et suure ebakindluse perioodil suutsime hoida töötajate kõrget kaasatust, mille tulemusel viisime olulised muudatused kiiresti ja tõhusalt läbi ning suutsime esitada kliendile ühtse näo.
      5 / 5