Tšehhi endine paraolümpia ja jalgratta maailmameister
Tšehhi
Euroopa
Jiri Jezek on a Tšehhi paraolümpia staarsportlane, kes kaotas üheteistkümneaastaselt parema jala allapoole põlve. Ei luba oma puuet mõjutada tema elukvaliteeti, oli ta 20. eluaastaks asunud oma hobina tegelema rattasõiduga. Viie aasta jooksul hakkas ta kujunema kui üks maailma parimaid paraolümpiarattureid. Ta võistles oma esimesed paraolümpiamängud 2000. aastal, võites Sydneys kaks kuldmedalit. Tema edu amatöörina pani teda intensiivistama oma treeninguid, et võimaldada tal võistelda professionaalsel tasemel.
Sponsorite sissevool võimaldas Jiri Jezekil professionaalsel tasemel spordialaga tegeleda ja proteesitehniku töölt lahkuda. Aastal 2004 ta võitis Ateena paraolümpia maanteejooksus kulla. Pärast seda on tema elu näinud kõrgeimal tasemel võistlemist, võites arvukalt meistritiitleid ja võistlusi.
2008. aastal võitis Jiri Jezek kaks kuldmedalit 2008. aasta Pekingi paraolümpiamängudelt. Tšehhi rahvusliku paraolümpiakoondise kapten, tema medalid olid 4 km jälitussõidus ja ajasõidus.
Tema ainulaadne võime oma spordialal tähendas seda Jiri Jezek ei võistlenud mitte ainult teiste puuetega jalgratturite, vaid ka professionaalsete, töövõimeliste sportlastega.. Ta on ka autor autobiograafia pealkirjaga "Frajer" ja toetab erinevaid heategevusorganisatsioone. Ta korraldab lastele rattavõistlusi ja nõustab jäsemete proteeside arendamist. 2011. aastal määrati ta UCI sportlaste komisjoni liikmeks. Ta on ka Tšehhi Fair-Play klubi liige.
Jiri Jezek teatas oma profirattaspordist pensionile jäämine 2017. aastal, 43-aastaselt. See oli kolm aastat hiljem sai raskeid vigastusi 2014. aasta UCI pararattasõidu maantee maailmameistrivõistlustel USA-s.
Jiri Jezek, keda peetakse ajaloo üheks edukamaks sportlaseks, on teinud endale nime motiveeriva ja inspireeriva esinejana kogu maailmas. Ta elab Tšehhis ja räägib tšehhi ja inglise keelt.
„Jiri konsulteeris Karneval Mediaga ja pakkus meie töötajatele suurepäraseid motivatsiooniprogramme, sealhulgas esitlusi ja otsekontakti meeskonnaga. Tema panus aitas luua ettevõttes proaktiivsema ja pühendunuma kultuuri.