Pino Mercuri – kõneleja – esitlejate agentuurilt

Pino Mercuri

Konverentsi esineja Pino Mercuri – Promotivate Speaker Agency

Pino Mercuri

Itaalia personali- ja transformatsiooniekspert ning enimmüüdud autor


Euroopa

Itaalia

  • Tasude vahemik:

  • £
  • $
  • POA
Vaadake videoid ja seotud kõlareid

Võtke meiega ühendust

/ /

Pino Mercuri, a inimressursid ja transformatsiooni ekspert, on töötanud erinevate rahvusvaheliste ettevõtetega. Nende hulka kuulusid näiteks Unilever, Tele2, Artsana Group ja Unilever. Ta töötas ka Ariston Thermo Groupi kiire arengu riikide personali- ja organisatsioonijuhina. Tänapäeval kuulub mitmekeelne Paulo Microsofti gruppi, ettevõtte kultuurirevolutsiooni juhtimine organisatsiooni Itaalias. Tema roll hõlmab "Uue töömaailma" edendamist ettevõttes.

Selle personalispetsialist, Pino Mercuri ei armasta mitte ainult inimesi, vaid on ka kinnisideeks kõigest digitaalsest ja tehnoloogilisest küljest. Pidades end maailmakodanikuks, on ta usub, et personalijuhtimine on edukas ainult siis, kui see toetab äriedu nii lühikeses kui ka pikaajalises perspektiivis.

Tema hämmastavad teadmised erinevad kultuurid ja töökeskkonnad on näinud Pino Mercuri juhitud strateegilised inimesed organisatsioonides, aga ka organisatsioonid ise paljudes valdkondades, sealhulgas muudatuste juhtimine, mitmekesisus ja kaasamine, talendijuhtimineja personalijuhtimine, kui nimetada vaid mõnda. Ta arvab, et väline vaatenurk on sageli ettevõtte edule kasulik, kuna teadmine, kuidas talente värbada, kasvatada ja juhtida, mõjutab sageli ettevõtte edu dramaatiliselt. Tema arvates on sotsiaalmeedia muutnud mitte ainult meie tööviisi, vaid ka talentide hankimise ja inimressursi protsesse. Tal on LinkedInis üle 5,300 ja Twitteris üle 2,000 jälgija.

Pino Mercuri on ka suurepärane TEDx-kõlar enimmüüdud autorIl futuro del lavoro spiegato a mia figlia”, raamat, milles ta selgitab tütrele töö tulevikku.

Pino Mercuri – kõneleja

Rahvusvaheline peaesineja Pino Mercuri räägib kõigist personalijuhtimisega seotud asjadest, sealhulgas talendijuhtimisest, personalijuhtimisest ja paljudest teistest. Ta usub, et personalijuhtimine on igas äris üks olulisemaid funktsioone.

Pino Mercuri elab Itaalias ja räägib itaalia, inglise, hispaania ja prantsuse keelt.

Rääkimise teemad

  • „Kohtusin Pinoga, kui liitusin Microsoftiga 2014. aastal, osana värbamisprotsessist ja liitumisest. Suhtlesime sageli minu esimestel kuudel ettevõttes ja pärast seda jäi ta usaldusväärseks nõustajaks, kui juhtisin Lääne-Euroopas Microsoft Servicesi meeskonda. Peale tema valdkonnateadmiste leidsin Pinost alati mõningaid omadusi, mida pean väga oluliseks eriti keerulistes organisatsioonides: pragmaatilisus, kannatlikkus, soov aidata väljaspool piire ning lõpuks saavutamishimu ja tarkuse kombinatsioon, mis muutis iga suhtluse produktiivseks ja meeldivaks. . Loodan, et meie teed ristuvad veel!

    Eva D'Onofrio, Microsofti klientide edu EMEA asepresident

  • Pino Mercuri „Kohtusin Pinoga, kui liitusin Microsoftiga 2014. aastal, osana värbamisprotsessist ja liitumisest. Suhtlesime sageli minu esimestel kuudel ettevõttes ja pärast seda jäi ta usaldusväärseks nõustajaks, kui juhtisin Lääne-Euroopas Microsoft Servicesi meeskonda. Peale tema valdkonnateadmiste leidsin Pinost alati mõningaid omadusi, mida pean väga oluliseks eriti keerulistes organisatsioonides: pragmaatilisus, kannatlikkus, soov aidata väljaspool piire ning lõpuks saavutamishimu ja tarkuse kombinatsioon, mis muutis iga suhtluse produktiivseks ja meeldivaks. . Loodan, et meie teed ristuvad veel!
    5 / 5
  • "Pino on strateegiline personalijuht, kes tunneb end sama osavalt ja mugavalt juhtivtöötajate koosolekutel kui uutele töötajatele ja juhtidele personali põhitõdesid selgitamas. Ta on innukas ja karismaatiline ning aitas Artsanal välja töötada tõhus inimeste strateegia, mis on täielikult kooskõlas inimeste strateegiaga. meie ärivajadustele. Üldiselt on ta suurepärane kolleeg ja juht, kellega koos töötada.

    Lavdeep Walia, ettevõtte More Retail Ltd asepresident ja turundusjuht

  • Pino Mercuri "Pino on strateegiline personalijuht, kes tunneb end sama osavalt ja mugavalt juhtivtöötajate koosolekutel kui uutele töötajatele ja juhtidele personali põhitõdesid selgitamas. Ta on innukas ja karismaatiline ning aitas Artsanal välja töötada tõhus inimeste strateegia, mis on täielikult kooskõlas inimeste strateegiaga. meie ärivajadustele. Üldiselt on ta suurepärane kolleeg ja juht, kellega koos töötada.
    5 / 5
  • "Pino on energiline, detailidele orienteeritud inimene, kellel on pealehakkamine ja ambitsioonid. Tema töökvaliteet on erakordne ja avatud isiksus on töökeskkonnas nakkav. Artsana raames suutis ta tasakaalustada kohalikke vajadusi laiema ettevõtte vaatega."

    Jose Berganza, personalijuht

  • Pino Mercuri "Pino on energiline, detailidele orienteeritud inimene, kellel on pealehakkamine ja ambitsioonid. Tema töökvaliteet on erakordne ja avatud isiksus on töökeskkonnas nakkav. Artsana raames suutis ta tasakaalustada kohalikke vajadusi laiema ettevõtte vaatega."
    5 / 5
  • "Microsofti Itaalia personalijuhtimise juhina töötab Pino peadirektoriga käsikäes, et meeskonna potentsiaali täielikult rakendada ja tütarettevõtte tulemusi maksimeerida. Võtmetalentide ja suure potentsiaaliga töötajate juhtimine on osa Microsofti ja ettevõtte kultuurist. Pinol on strateegiline lähenemine töötajate karjääriambitsioonide sobitamisele peamiste ärieesmärkidega, hoides talentide motivatsiooni väga kõrgel. Isiklikus plaanis näitab Pino suurt kirge oma töö vastu ja tänu väga tasakaalustatud kombinatsioonile empaatiavõimest ja eesmärgipärasest suhtumisest suudab ta tegutseda tõelise konsultandina nii ettevõtte juhtkonna kui ka töötajate jaoks. Isiklikult hindasin Pinot ka ettevõtte koosolekutel, kui ta pidas väga inspireerivaid kõnesid."

    Christina Lundari, Verizon Media Italy peadirektor

  • Pino Mercuri "Microsofti Itaalia personalijuhtimise juhina töötab Pino peadirektoriga käsikäes, et meeskonna potentsiaali täielikult rakendada ja tütarettevõtte tulemusi maksimeerida. Võtmetalentide ja suure potentsiaaliga töötajate juhtimine on osa Microsofti ja ettevõtte kultuurist. Pinol on strateegiline lähenemine töötajate karjääriambitsioonide sobitamisele peamiste ärieesmärkidega, hoides talentide motivatsiooni väga kõrgel. Isiklikus plaanis näitab Pino suurt kirge oma töö vastu ja tänu väga tasakaalustatud kombinatsioonile empaatiavõimest ja eesmärgipärasest suhtumisest suudab ta tegutseda tõelise konsultandina nii ettevõtte juhtkonna kui ka töötajate jaoks. Isiklikult hindasin Pinot ka ettevõtte koosolekutel, kui ta pidas väga inspireerivaid kõnesid."
    5 / 5