Maailmatasemel konverentsikõneleja spordi- ja ettevõtlusvõimeliste meeskondade loomise ja säilitamise kohta
Taani
Euroopa
Ühendkuningriik
Taanist pärit Rasmus Ankersen on enimmüüdud autor, soorituse arendamise kõneleja ning ettevõtete ja sportlaste usaldusväärne nõustaja üle maailma.
Tema põhiettekanded põhinevad tema juhtivatel motivatsiooniraamatutel, "Kullakaevanduse efekt" ja "Nälg paradiisis" mis annavad põneva ülevaate suure jõudluse saladustest.
Ta on andmeanalüütika spetsialist ehk nn "Rahapall" lähenemine tippjalgpallurite esituse tõlgendamisele.
Ta on ka jalgpallijuht ning praegu on ta Taani FC Midtjyllandi esimehe ja Inglismaa kõrgliigas Brentford FC jalgpalli kaasdirektor. Mõlemal meeskonnal on ta aidanud areneda plahvatuslikult läbi vastavate liigade ja jõuda väga lühikese aja jooksul nende kõrgeimasse divisjoni.
Midtjyllandi ja Brentfordi peetakse maailma kõige uuenduslikumateks jalgpalliklubideks, eriti tunnustatud suurandmete kasutamise eest otsuste tegemisel.
Rasmuse oskus seisneb selles, et ta on ainuke kõrge soorituse teemal ekspert, kes on sõna otseses mõttes elanud ja treeninud koos planeedi parimate sportlastega. Rasmus Ankersen on viimased kümme aastat intensiivselt uurinud maailma juhtivaid talente spordis, äris, teaduses ja muusikas.
Aastal 2021 käivitas Rasmus oma filmi, "Hokiime keset eikuskit."
Vaatamata sellele, et üle kümne aasta oli keskendutud suure jõudlusega arendamisele, ei olnud Rasmus mõistnud, et kõige muljetavaldavam talentide kasvukoht on just tema ukse ees väikelinnas, kus ta üles kasvas.
See mõistmine viis ta tagasi koju Herningi, et rääkida seda erakordset lugu sellest, kuidas sellest väikesest linnast sündis kõigest üheksa aastaga viis mängijat maailma suurimale hokimaastikule.
Oma leidude põhjal on Rasmus välja töötanud ainulaadse ja väga praktilise metoodika, mis võimaldab ettevõtetel ja eraisikutel näha talentide ja tulemuslikkuse arengut täiesti uuest vaatenurgast. Tema tõestatud uuringud toetasid tulemusi, kuidas organisatsioonid andeid tuvastavad ja kasvatavad.
Rasmuse on palganud tuntud ülemaailmsed kaubamärgid nagu Facebook, Google, LEGO, Boston Consulting Group, Microsoft, Roche, Astra Zeneca, Coca-Cola, Cisco ja paljud teised, et jagada oma uurimistööd, kuidas ehitada üles suure jõudlusega organisatsioonid.
1. Kuidas tekitada nälga paradiisis
"Konkurentsi seisukohast pole iPhone midagi muud kui nišitoode." Kuulsad sõnad kuuluvad Nokia tegevjuhile Olli-Pekka Kallasvuole, kui tema käest 17. aprillil 2008, vaevalt aasta pärast iPhone'i väljalaskmist, küsiti, kas ta näeb iPhone'i ärilise ohuna.
Kallasvuo vastus tõusis monumentina ülbusele, mis saatis Nokia vabalangemisele kuristikku. Kuue aastaga langes Nokia nutitelefonide turuosa 50%-lt 3%-le. Samad inimesed, kes Nokia nii edukaks tegid, muutsid selle ka hiiglaslikuks ebaõnnestumiseks.
Pole kahtlust, et edu keskmes on ebaõnnestumise põhjus. Kuigi me räägime palju sellest, kuidas edu saavutada, räägime liiga vähe edu tagajärgedest. Leplikkusest, kõrkusest ja hirmust see kõik uuesti kaotada, mis sageli järgneb edu varjuna. Edu tekitab rahulolu. See juhtub üksikisikute, ettevõtete ja riikidega. Kuid kuidas jääda alandlikuks, kui ettevõte teenib rekordkasumit, ja kuidas tekitada inimestele tunne, et nad seisavad põleval platvormil, kui leeke pole näha? Või sõnastage see teisiti: kuidas tekitate paradiisis nälga?
2. Kullakaevanduse efekt
Miks on 137 maailma 500 parimast naisgolfarist Lõuna-Koreast? Kuidas õnnestus ühel Jamaical Kingstonis asuval spordiklubil toota enamik maailma parimaid sprintereid? Mis on põhjus, miks maailma parimad maratonijooksjad kasvasid üles samas külas Etioopias? Mis on Brasiilia jalgpalli superstaaride masstootmise saladus? Kuidas on ühest 500 elanikuga külast Rootsis õnnestunud toota ajaloo parimaid suusatajaid?
Jõudlusspetsialist Rasmus Ankersen lahkus töölt, kulutas oma viimased sendid lennupiletite broneerimisele ja reisis kuus intensiivset kuud mööda maailma ning treenis ja elas sõna otseses mõttes maailma parimatele sportlastele ja nende treeneritele nendes kuues talentide kullakaevanduses. Selles peaettekandes esitab Rasmus oma üllatavad järeldused selle kohta, kuidas iga ettevõte, organisatsioon või meeskond saab õppida märkimisväärselt parandama oma võimet talente tuvastada, kasvatada ja motiveerida, mõistes kullakaevanduste saladusi.
Millal astus teie ettevõte viimati sammu tagasi, et kaaluda parimat viisi talentide tuvastamiseks ja kasvatamiseks? Millal te viimati peatusite, et sügavalt mõtiskleda selliste oluliste küsimuste üle nagu: kuidas saame luua konkurentsieelise, mõeldes uuesti läbi, kuidas ja kust talente otsida? Ja kuidas me ehitame kultuuri, kus inimesed seavad pakilisuse rahulolust kõrgemale?
-
Organisatsioonidele, kes soovivad värbada, koolitada ja hoida talente, pakub Rasmus Ankersen olulist teavet, mida toetavad professionaalsel ja kaasahaaraval viisil esitatud ulatuslikud uuringud. Rasmus elab ja reisib Londonist.
„Rasmus Ankersen vallutas meie virtuaalkonverentsi publiku tõeliselt enam kui 30 riigist. Suurepärane tempo, huvitavad anekdoodid ja suurepärane sõnum, mis on edastatud pingevabas stiilis, mis pani kõik end mugavalt tundma. Lihtne töötada ja väga professionaalne. Aitäh Rasmus!”
"Aitäh veelkord, et hoolitsesite selle eest, et Rasmus oleks hästi informeeritud ja veebis/õigel ajal. Meil oli Rasmuse kõnet kuulamas ca 140 inimest ja sain väga positiivset tagasisidet. Sisu ja vorm ei olnud mitte ainult meelelahutuslik, vaid aitas ka asjadele vaadata. Teisest vaatenurgast. Felix Baumgartner, Premium Clientsi juht, oli samuti esitlusega väga rahul.
"Rasmus oli suurepärane. Ta oli väga kaasahaarav ja kindlasti pani grupi teistmoodi mõtlema. See tekitas täpselt selle efekti, mida otsisime, mis oli meie lähenemisviiside proovilepanek. Meil oli ka lõuna ajal hea järelarutelu. Üldiselt väga muljet ja rõõmu sellest, kuidas asjad kujunesid. "
"Tagasiside Rasmuse kõnele oli väga tugev! Kõik olid vaimustuses tema sõnumist ja sellest, kui hästi see nii Credit Suisse'i kui ka konverentsi sõnumitega haakus. Tal oli väga pikk Q+A sessioon – osalejad olid väga kaasatud, mis oli suurepärane. ! Saadan järgmise paari päeva jooksul teile ja Rasmusele mõned pildid. Suur tänu veelkord kõige eest ja loodame, et saame Rasmuse tulevastel Credit Suisse üritustel! "
"Kõne oli eile suurepärane ja kõik sujus hästi. Saime juba väga head tagasisidet ja ootame teda tulevasteks üritusteks. Samuti suured tänud meeldiva koostöö eest."
"CCI võõrustas Rasmus Ankerseni Türgis peetud One Teami juhiüritusel. Ankersen kaotas oma kõnes "Nälg paradiisis" läbi "Outcome Bias" kontseptsiooni korrelatsiooni tugeva soorituse ja suurepäraste tulemuste vahel. Rasmus pani publikut mõtlema ideaalsete edutingimuste üle. ja palus neil mugavustsoonist lahkuda, et jõuda tõelise paranemiseni. Tema näited elust, kuidas edu päästa ebaõnnestumisest, andsid olulise panuse kohtumisse ning andsid väärtuslikke teadmisi CCI juhtkonnale."
"Kahtlemata ÜKS PARIMAID KEYNOTTEID, MIS MEIL KONVERENTSI 12 AASTA JOOKSUL OLNUD on olnud."
„RASMUST ON JÄRGI HINNANUD KUI PARIMAID KÕNELEID GOOGLE SÜNDMUSTEL LAVASTAMISEKS. TÄHTIS on see, et TA SAI TUNNISTADA LAIALALAL VALIKUL KOGEMUSTEL JA LUGUdel, MIS VÕTAS KÄTTE ERITI MITMESUGUSE VAATAJASTEGA, MIS ON SAGELI KÕIGE KÕIGE VÄLJAKUTSUVAMISEKS ASPEKTSIOONI KEYPE OTSIMISEL."
"RASMUS ANKERSEN TEAB TÕELISELT, KUIDAS INIMESES UUENDAMISE VAIM EDUTADA."
„Rasmus sai juhtkonnaürituste kümneaastase ajaloo parimad esinejate hinnangud. Ta sai kõikidelt delegaatidelt kõrgeima võimaliku punktisumma (5 punkti)! (5 = väga hea ja 1 = halb)"
'Rasmus on tõeliselt põnev mees, kellel on tõeline ülevaade kõrgetest tulemustest nii üksikisikute kui ka tiimide jaoks. Rasmus ei puuduta ainult teooriat. Tema õppetunnid põhinevad tõelistel rasketel väliuuringutel.
'Rasmus esitas partnerite ja direktorite kohtumisel kõigi aegade parima esitluse.'
"Rasmuselt ei saa te ainult teooriaid, vaid konkreetseid tööriistu, mis töötavad reaalses maailmas. Ta on parim treener. '
"Rasmus kaevub sügavale arusaamise ja kogemustega, jäädvustades teadmisi, mida on lihtne jagada ja loodetavasti rakendada, rumal, kui see pole nii!"
Enimmüüdud autor, kes on spetsialiseerunud veebikultuurile, -tehnoloogiale ja küberkuritegevusele
Füüsik, endine ESA ja NASA rahvusvaheliste astronautide koolitaja, konverentsi juhtiv esineja
Mõtleja, ärifilosoof, ärijuht, juhtimismõtleja "töökoha tulevik"
“Töö tulevik”, inimtegevuse teaduse ja digitaliseerimise ekspert
Rootsi juhtiv futuristide konverentsiesineja digitaliseerimise teemal
Meeskonnatöö, suure jõudluse ja muutuste ekspertkõneleja
Konverentsi esineja nr 1 muutustega kohanemise ja julgete otsuste tegemise teemal
Taani
