Silvia Garcia

Silvia Garcia

• Coca-Cola õnneinstituudi endine ülemaailmne direktor
• FeelLogic ja Happiest Places to Work asutaja
• Teda on tunnustatud kui liidrit töö tuleviku kujundamisel
• Positiivse juhtimise ja vaimse tervise ekspert

Silvia Garcia hõivab tõeliselt ainulaadse ruumi juhtimise, neuroteaduse ja psühholoogia ristumiskohas. Tuginedes oma kogemustele ülemaailmse turundusdirektorina ja Coca-Cola õnneinstituudina, on ta silmapaistev heaolu, seotuse, suhtlemise, loovuse, usalduse ja vastupidavuse suurendamises.

Ettevõtte Feel:) Logic and Happiest Place to Work asutaja ja tegevjuht Silvia Garcia keskendub organisatsioonide abistamisele töökoha õnnelikkuse mõõtmisel ja kasvatamisel. Ta koolitab ja sertifitseerib ka nendes asutustes õnnejuhte. Eesmärk on aidata organisatsioonidel kasutada kaasaegseid õnnetehnikate teadust, et luua töökeskkond, mis võimaldab töötajatel õitseda, vähendada töölt puudumisi ja suurendada uuendusi.

Silvia Garciat, keda peetakse maailma õnneametkonnaks, kutsutakse regulaarselt ÜRO-sse, et arutada õnnelikkuse aastaaruannet. ÜRO tellimusel. Tema sõnad tekitavad energiat, entusiasmi ja heaolu, inspireerides publikut kasvatama kõrge vastupidavuse, usalduse ja koostöö kultuuri. Silvia juhendamisel on teekond kõrgema õnne ja püsiva positiivse muutuse poole ühtaegu põnev ja rikastav.

Lisaks esinemissuhetele ja ettevõtete juhtimisele on Silvia Garcia a viljakas kirjanik kes teeb regulaarselt kaastööd erinevates meediakanalites. Silvia räägib vabalt inglise, hispaania ja prantsuse keelt

Silvia Garcia – kõneleja

Nõudva konverentsiesinejana kaasab Silvia Garcia oma teemal regulaarselt erinevaid rühmitusi

• Miks on positiivne kultuur ülim majanduslik eelis?
• Tehisintellekt: uurige, kuidas saate tehisintellekti ja inimpotentsiaali põimida, et kasutada innovatsiooni ja kasvu võimalusi.
• Teadusel põhineva õnnekultuuri loomine või kasvatamine.
• Kliendikogemus: kliendid võivad unustada, mida sa ütlesid või tegid, kuid nad ei unusta kunagi, kuidas sa neid tundma panid. Neuroteaduslik juhend väärtuslike suhete loomiseks.
• Tööõnn / emotsionaalne heaolu / Eesmärk: Miks kasutavad parimate tulemustega ettevõtted tööõnne konkurentsieelisena ja kuidas saate luua kultuuri, mis toetab seitset pluss 1 teaduspõhist tugisammast, mis seda toidavad.
• Tõhus juhtimine: väga tõhusate meeskondade saladused. Kaheksa teaduspõhist tööriista inimeste edu saavutamiseks.
• Innovatsioon: kuidas kasutada õigeid emotsioone innovatsiooni ja loovuse edendamiseks.
• Z-põlvkond / Mitme põlvkonna tööjõud: kuidas vallandada Z-põlvkonna potentsiaal: mõista nende vajadusi kujundanud jõude ja õppida, kuidas luua neile õitsev töökultuur.
• Kuidas kasutada õigeid emotsioone innovatsiooni ja loovuse õhutamiseks
• Väga tõhusate meeskondade saladused. Kaheksa teaduspõhist tööriista inimeste edu saavutamiseks.
• Turundus: Coca-Cola salaretsept inimestele meeldivate kaubamärkide loomiseks.