Kiire globaliseerumisega muutub meie suhtlemisviis. Meil on võimalus rääkida inimestega üle kogu maailma ühe nupuvajutusega ja meil on rohkem võimalusi kui kunagi varem, et luua sidet ülemaailmsete ettevõtetega, kasutades tehnoloogiat ja Internetti. Seetõttu on kultuuridevaheline suhtlus ettevõtetele kõikjal strateegiliselt oluline investeering.
Kui me räägime kultuuridevahelisest suhtlusest, siis see ei tähenda ainult keelebarjääride lõhkumist. Selle eesmärk on mõista, kuidas erinevatest kultuuridest pärit inimesed räägivad, suhtlevad ja ümbritsevat maailma tajuvad. Sellel on tagajärjed töö tulevikule, mida kujundavad kaks asja:
See tähendab, et töökohas, tööjõus ja tegelikus töös toimuvad erinevad muudatused. Vaatamata sellele, et meedia keskendub automatiseerimise ja töökaotuse vahelisele seosele, tähendavad muutused tehisintellektis (AI), masinõppes ja autonoomsetes süsteemides seda, et meie elu ja tööelu muutuvad järjekindlalt. Tehisintellekti kõlarid mängivad nendes muutustes olulist rolli, kujundades seda, kuidas me tehnoloogia ja teabega suhtleme. Nagu tehisintellekti kõlarid integreeruvad rohkem erinevatesse tööstusharudesse, määratlevad need ümber töö olemuse ja tootlikkuse. Muutused on vältimatud, seega peame otsima võimalusi nendeks valmistumiseks, et tagada globaliseerumise tulevik ja töö on kõigile kasulik.
On inimesi, kes seda juba teevad!
Siin on meie Top 10 Ülemaailmsed kõlarid kultuuridevahelisest ja töötulevikust.
Erin on raamatu "Kultuurikaart" autor ja kultuuridevaheliste erinevuste juhtimise ekspert.
Maailma ühes parimas ärikoolis INSEADis auhinnatud organisatsioonikäitumise professorina keskendub Erin globaalse suhtluse mustritele ja neid toetavatele ärisüsteemidele. Igal kultuuril on ainulaadne stiil, mida Erin aitab ettevõtetel tuvastada, et nad saaksid paremini teadlikuks oma kultuurilistest erinevustest ja sellest, kuidas see nende tööviisi mõjutab. Seejärel pakub ta võimalusi nende kultuuridevahelise suhtluse strateegia täiustamiseks tõhusama koostöö saavutamiseks.
50 kõige mõjukama juhtimismõtleja hulka kuuluv Fons töötab konsultant-koolitajana, motiveeriva kõneleja ning tunnustatud kultuuri- ja äriautorina.
Lisaks ASTD auhinna võitjale on Fonsi raamatut "Kultuurilainete ratsutamine: ettevõtluse kultuurilise mitmekesisuse mõistmine" müüdud üle 120 10 eksemplari ja tõlgitud enam kui XNUMX keelde. Tema kõned keskenduvad kultuurile ja sellele, kuidas globaliseerumisega silmitsi seistes ebaõnnestumisi minimeerida.
Globaliseerumise ekspert ja maailma juhtiv ärifilosoof Anders pakub "mõtlemiskunstile" uut vaatenurka.
Andersi ebatavalised kõned õpetavad teistele, kuidas "revolutsioonist välja mõelda" ja toime tulla kiire tempoga maailmas, ühendades minevikufilosoofiad oleviku ja tuleviku tehnoloogia ja teadusega. Maailma 30 parima mõtleja seas, tema inspireerivad peasõnad hõlmavad juhtimist, muutusi, loovust ja ühisloomet.
Skandinaavia kultuuri- ja kommunikatsiooniekspert Pellegrino sündis Ühendkuningriigis itaalia immigrantide perekonnas. Ta on motiveeriv kõneleja, kellel on mitmekultuuriline taust ja mis on tema arusaamade aluseks.
Skandinaavia üheks parimaks kultuuridevaheliseks eksperdiks tituleeritud Pellegrino on veetnud üle kolmekümne aasta reisides üle maailma, luues sidemeid erinevatest kultuuridest pärit inimestega, et õpetada neile, kuidas tõhusamalt suhelda ja üksteisega tõhusamalt suhelda. Tema kõned on humoorikad ja vaatlevad, mida ta loo jutustamiseks kombineerib visuaalsete ja multimeediaesitlustega.
Barcelona Human Capital Groupi hispaanlasest tegevjuht Amparo on kultuuri- ja personaliekspert.
Amparo on mitmekülgne ja kaasahaarav esineja, kellel on tema muljetavaldava karjääri toetamiseks palju tunnustusi. Ta ei kuulu mitte ainult Hispaania 50 parima ärijuhi ja riigi 10 parima personalivaldkonna eksperdi hulka, vaid on ka mitme eduka juhtimisraamatu autor. Tema kõned tuginevad tema ekspertkursuste ja konverentside korraldamise kogemustele, et inspireerida ja nõustada ettevõtteid mitmesugustel kõneteemadel.
Ettevõtte Breakthrough Global tegevjuht ja asutaja – ettevõte, mis aitab ettevõtetel ja institutsioonidel arendada jätkusuutlikke funktsioone, on Bart ettevõtete ümberkujundamise, innovatsiooni ja kultuuri mõtteliider.
25-aastase karjääriga Bart on ärikultuuri, juhtimise ja innovatsiooni alal usaldusväärne ülemaailmne autoriteet. Washington DC mõttekoja "Ookeani tervisenõukogu" juhatuse liige on ta ka enimmüüdud raamatu "Riding the Blue Chain: A leadership Plan for Explosive Growth" autor. Tema kõned on täis energiat ja karismat, mis pakuvad teadmisi kultuurist, majanduskasvust, juhtimisest ja innovatsioonist.
Gugini asutajapartner ja tegevjuht Finn on kõrgelt haritud ekspert globaalsete töökeskkonna suhete vallas.
Kahe ettevõttesuhteid käsitleva raamatu autor ja Rahvusvahelise Juhtimiskõrgkooli doktorikraadi omanik Finn on tõeline globaliseerumise ekspert ja ettevõtja. Tema saavutuste nimekiri on suur ja mitmekesine ning ta kasutab seda uskumatut kogemust, et köita oma publikut kõnelustega, mis keskenduvad kultuuridevahelisele arengule ja suhete juhtimisele.
Tööturu ja töö tuleviku veteran Denis on ülemaailmne mõjutaja, edukas autor ja tööfuturist.
Lõpetanud Prantsuse Poliitikauuringute Instituudi, on tema karjäär hõlmanud mitut kommunikatsiooni- ja nõustamisvaldkonda ning praegu on ta Maailma Tööhõive Konföderatsiooni MD, kes juhib ja arendab tööhõivevaldkonda ülemaailmsel tasandil esindavat kutseühendust. Tema kirjanduslikud jõupingutused keskenduvad töökeskkonna tulevikule ja kõikidele aspektidele, mida reguleerivad tööga seotud probleemid. Tema kõned hõlmavad paljusid teemasid, mis on seotud tööturuga tervikuna.
Kultuuridevahelise juhtimise spetsialist ja rahvusvahelise äriekspert Chris juhib ka netisaadet Culture Matters ning on raamatu „Kuidas ületada kultuurilisi erinevusi äris” autor.
Chris elab Hollandis ja esitleb inglise ja hollandi keeles, jagades oma erialateadmisi, mis on saadud enam kui kahekümne aasta jooksul, aidates inimestel üle maailma parandada oma kultuurialast pädevust. See hõlmab ettevõtete abistamist oma töötajate voolavuse, innovatsiooni puudumise, marginaali vähenemise ja rahvusvaheliste projektijuhtimise tulemuste parandamises. Nii konsultant kui ka treener on ta aktiivne sotsiaalmeedia kohalolek ja teda on esinenud paljudel kultuuridevahelise suhtluse seminaridel üle maailma.
Kultuuridevahelise juhtimise, juhtide arendamise ja läbirääkimiste ekspert Oscar on Intercultural Business Improvementi doktor ja kaasasutaja, kultuuridevahelise valmisoleku kontrolli (IRC) looja ning raamatu „Kultuuridevaheline valmisolek: neli pädevust kultuuridevaheliseks tööks” autor. .'
Üks Euroopa juhtivaid eksperte kultuuriliste erinevuste alal, Oscar on multikultuurses ärikeskkonnas pidanud rohkem kui 1000 äriseminari ja ettekannet. Tema terav ja humoorikas esitus kajastab kultuurilist mitmekesisust tegelikult, pakkudes lahendusi leppimiseks ja võimalike esilekerkivate probleemide vältimiseks. Ta valdab vabalt ka hollandi, inglise ja saksa keelt, mistõttu on ta lemmikkõneleja rahvusvahelistel ettevõtteüritustel.
Lisateavet selle kohta, kuidas edendada ristkonverentsi kõlarid saab mõjutada ja inspireerida teie tööjõudu, külastage meie kõiki esinejaid siin.
Vaadake rohkem juhtivaid kultuuridevahelisi spetsialiste firmalt Promotivate siin.
