Mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus

Peaesinejad mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise teemal (DEI) agentuuris Promotivate Speakers

Tänapäeva dünaamilises maailmas on mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise kultuuri (DEI) edendamine organisatsioonide jaoks ülioluline areneda. Ettevõtted, kes kasutavad DEI-d, saavad kasu rohkem kaasatud tööjõust ning suurendavad innovatsiooni, loovust ja üldist jõudlust. Promotivate Speakers Agency ühendab teid maailmakuulsate peaesinejatega, kes on spetsialiseerunud DEI-le. Need mõtteliidrid toovad võimsaid teadmisi, reaalse maailma kogemusi ja rakendatavaid strateegiaid, mis aitavad organisatsioonidel luua kaasavat keskkonda, kus kõik saavad hakkama.

Miks broneerida DEI peaesineja?

Peaesineja mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise teemadel võib teie üritust muuta, käsitledes erinevuste arvestamise ja kõigile võrdsuse tagamise kriitilist tähtsust. Need esinejad pakuvad väärtuslikke vaatenurki DEI-ga seotud väljakutsetele ja võimalustele, pakkudes praktilisi lahendusi, mis aitavad organisatsioonidel muutusi juhtida. Olenemata sellest, kas korraldate konverentsi, töötuba või ettevõtteüritust, võib DEI peaesineja teie publikut inspireerida ja harida, aidates neil mõista kaasavama töökoha loomise eeliseid.

Globaalne ulatus: Promotivate esindab erineva tausta ja piirkonna DEI kõlareid, tagades mitmesugused vaatenurgad.

Final Thoughts

Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse kaasamine oma organisatsiooni ei ole pelgalt moraalne kohustus – see on äriline kohustus. Broneerides DEI peaesineja Agentuurist Promotivate Speakers Agency, saate oma kuulajaskonnale võimaluse võtta omaks mitmekesisus, toetada võrdsust ja edendada kaasamiskultuuri. Meie juhtivad DEI kõlarid inspireerivad teie meeskonda tegema olulisi muudatusi, mis toovad kaasa individuaalset ja organisatsioonilist edu.

Võta meiega ühendust.

    Promotivate'i juhtivate mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise teemaliste peaesinejate hulka kuuluvad:

    Marilyn Tam: juhtkond ja DEI advokaat

    Marilyn Tam on Nike'i, Reeboki ja Aveda endine tegevjuht ning juhtimise ja mitmekesisuse ekspert. Tami ainulaadne perspektiiv Aasia-Ameerika naisena, kes tõusis maailma suurkorporatsioonide tippu, rõhutab kaasava juhtimise tähtsust. Ta jagab oma isiklikku teekonda ja pakub praktilisi strateegiaid mitmekesisuse ja võrdsuse edendamiseks töökohal. Tema kõned on eriti võimsad organisatsioonidele, kes soovivad integreerida DEI-d oma põhiväärtustesse, tagades samal ajal suure jõudluse.

    Paul Polman: Jätkusuutlik juhtimine ja kaasav äri

    Unileveri endine tegevjuht Paul Polman on ülemaailmne jätkusuutlike ja kaasavate äritavade eestkõneleja. Tema juhtimisel sai Unilever kasumi ja eesmärgi tasakaalustamise eeskujuks, näidates, et ettevõtted võivad olla nii edukad kui ka sotsiaalselt vastutustundlikud. Polmani põhikõned keskenduvad DEI integreerimise tähtsusele organisatsiooni struktuuri, et saavutada pikaajaline edu. Tema arusaamad on hindamatud ettevõtete jaoks, kes soovivad oma ärieesmärke saavutades ühiskonnale positiivset mõju avaldada.

    Monica Flores Barragán: ülemaailmselt tunnustatud DEI tšempion

    Monica Flores Barragán on ülemaailmselt tunnustatud mitmekesisuse ja kaasamise liider, kes on järjekindlalt 10 parima mitmekesisuse edendaja seas kogu maailmas. ManpowerGroup Latin America presidendina on Monica toetanud algatusi, mis edendavad soolist võrdõiguslikkust, suurendavad alaesindatud rühmi ja edendavad kaasavaid töökohti. Tema pühendumus õiglaste võimaluste loomisele on muutnud temast silmapaistva hääle mitmekesisuse propageerimisel ärimaailmas, inspireerides organisatsioone kogu maailmas kasutama kaasavamaid tavasid.

    Dr Julia Shaw: DEI strateegiaekspert

    Dr Julia Shaw on mälu, tehisintellekti, kriminaalpsühholoogia ja töökoha mitmekesisuse tunnustatud ekspert. Ta on tuntud oma murrangulise töö poolest valemälestuste teaduses, ta on juhtiv psühholoogiauurija ja autor. Julia on andnud märkimisväärse panuse ka AI eetiliste mõjude mõistmisse kriminaalõiguses ning mitmekesisuse ja kaasatuse olulisuse mõistmisse töökohal.

    Patty McCord: endine Netflixi talendijuht

    Patty McCord on uuendaja ning kultuuri- ja juhtimiskonsultant, kes on tuntud oma rolli tõttu Netflixi endise talendijuhina. Ta oli kuulsa Netflix Culture Decki kaasautor, mis muutis korporatiivkultuuri läbipaistvust, vabadust ja vastutust edendades. Aastakümnete pikkuse talendijuhtimise kogemusega Patty nõustab nüüd ettevõtteid suure jõudlusega kultuuride loomisel ja juhtimise ümberdefineerimisel. Tema tulevikku suunatud lähenemine mõjutab jätkuvalt seda, kuidas organisatsioonid talente meelitavad, hoiavad ja võimestavad.

    Miks valida oma DEI peaettekandele kõnelejate edendamise agentuur?

    Promotivate Speakers Agency on uhke selle üle, et pakume maailmatasemel peaesinejaid, kes pole mitte ainult mõtteliidrid, vaid ka praktikud, kellel on tegelik kogemus. Meie mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise teemadel esinejad on hoolikalt valitud nende teadmiste, mõju ja muutuste innustamise võime järgi. Teeme teiega tihedat koostööd, et mõista teie sündmuse eesmärke ja sobitada teid täiusliku esinejaga, et esitada võimas ja meeldejääv esitlus.