Timothée Ahrensbach

Timothée Ahrensbach

• Spécialiste de l'expérience en milieu de travail
• Responsable mondial de l'expérience sur le lieu de travail du groupe LEGO
• Plus de treize ans d'expérience en stratégie en milieu de travail
• A travaillé avec un large éventail d'organisations et de gouvernements pour fournir des espaces de travail dans divers pays

Timothy Ahrensbach est un spécialiste de l'expérience professionnelle. Comme le Responsable mondial de l'expérience en milieu de travail pour le groupe LEGO, il supervise la création et le déploiement de concepts et de stratégies globales et définit la direction pour le quotidien expérience en milieu de travail des plus de trente mille employés de l'entreprise.

Ses plus de treize années d'expérience en stratégie et cnourrissant et créatif environnements de travail sécuritaires ont permis aux gens d'être les meilleurs d'eux-mêmes et de leurs collègues.

Alors qu'il était auparavant basé à Londres, Timothy Ahrensbach est désormais basé au Danemark. Il a travaillé avec le groupe LEGO, Impact Hub, ActionAid, Guy's & St Thomas' Foundation, YMCA, les gouvernements du Japon et des Émirats arabes unis, et une gamme de conseils londoniens proposant des espaces de travail en Europe, en Afrique de l'Est, au Moyen-Orient et en Asie. Il a été présenté dans divers médias, y compris Inc., Get Reworked, Workplace Leader et Quartz for Work.

En ce qui concerne sa formation, Timothy Ahrensbach est un géographe humain de formation. Il est titulaire d'une maîtrise en développement urbain de l'Université de Londres et d'une licence en géographie de l'Université de Copenhague.

Timothy Ahrensbach – Conférencier

En tant que conférencier, Timothy Ahrensbach aborde aspects vitaux de ce à quoi ressemble un environnement de travail prospère et comment s'y prendre pour l'atteindre. Il vit au Danemark et présente en anglais.

Sujets oraux

• Expérience en milieu de travail
• Stratégie en milieu de travail
• Informations sur le lieu de travail
• Comment améliorer l'expérience de travail pour tous les employés de manière égale
• Des environnements de travail qui permettent aux gens de devenir le meilleur d'eux-mêmes et de leurs collègues
• Des lieux de travail centrés sur les personnes : cultiver la culture et l’engagement