Erin Meyer

Erin Meyer

• Auteur de l'influent "La carte de la culture »
• Son travail se concentre sur la façon dont les gestionnaires les plus performants au monde gèrent les complexités de les différences culturelles dans un environnement mondial
• Vainqueur du Thinkers 50 'On The Radar Award' et Top 30 HR Influencers
• Co-auteur avec Reeds Hastings de No Rules Rules :  «Netflix et la culture de la réinvention»

Erin Meyer est l'auteur de The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business et co-auteur avec Reed Hastings de No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention. Elle est également professeur à l'INSEAD, l'une des principales écoles de commerce internationales au monde. Son travail a été publié dans Harvard Business Review, The New York Times et Forbes.com. En 2021, Erin a été sélectionnée – pour la troisième fois – par Thinkers50 comme l’un des cinquante penseurs économiques les plus influents au monde.

Erin Meyer enseigne la croix-leadership culturel, comprenant deux cours sur le leadership à travers les cultures et la gestion d'équipes multiculturelles.

Elle aborde des aspects tels que les affaires à travers les cultures, basés sur ses vastes expériences entrecoupées d'histoires de dirigeants mondiaux. Elle se concentre sur les différences en ce qui concerne le style commercial unique de chaque culture.

L'étude d'Erin Meyer sur différents modèles de communication et systèmes d'entreprise à travers le monde permet aux dirigeants internationaux d'identifier leurs préférences en matière de leadership tout en comparant leurs méthodes à celles de leurs pairs d'autres cultures. Elle a montré à des milliers de cadres comment décoder la manière dont les différences culturelles influent sur leur travail, ainsi que leurs stratégies, et ce faisant, améliorer leur collaboration internationale.

Erin, en plus d'être auteur, contribue régulièrement à la Harvard Business Review, avec son article HBR de décembre 2015, « Obtenir ti Si, Ja, Oui, Hai et Da, considéré comme le plus populaire de cette année-là. Elle a également été publiée dans le New York Times Sunday Paper, Forbes.com, et The Times of India et a été interviewé sur Bloomberg TV, NPR, BBC et CNN.

Le livre le plus récent d'Erin, « No Rules Rules : Netflix and the Culture of Reinvention », qui doit être publié en septembre 2020 et co-écrit avec le fondateur et PDG de Netflix, Reed Hastings, décrit pour la première fois la philosophie d'entreprise et l'ensemble des principes de gestion qui ont a fait de Netflix l’une des entreprises les plus innovantes au monde.

Les clients diversifiés d'Erin comprennent Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oréal, Michelin, Netflix, Walmart, le Groupe de la Banque mondiale et bien d'autres.

Erin Meyer - Conférencière

Erin Meyer, en tant qu'internationale conférencier, a un style engageant, charmant et intelligent, avec un accent particulier sur les stratégies pratiques utilisables et les connaissances intellectuelles.

Sujets oraux

• Team Building multiculturel
• Conduite des affaires à travers les cultures
• Salle de conférence virtuelle Travail d'équipe Mener à travers les cultures
• La communication interculturelle
• Négociations interculturelles
• Comment naviguer dans les complexités des différences culturelles dans un environnement mondialisé
• Construire une culture d'entreprise inventive, rapide et flexible.

Échantillon principal: La carte de la culture: franchir les frontières invisibles du commerce mondial

Alors que le monde des affaires d'aujourd'hui devient de plus en plus mondial et virtuel, les dirigeants et les gestionnaires sont censés travailler en harmonie avec leurs homologues d'un large éventail de cultures et d'horizons, souvent sans quitter leur bureau. Mais quand tu jettes des gens qui viennent de tout à fait différents origines et cultures, le résultat peut être intéressant, voire parfois drôle, mais peut également conduire à des malentendus et à de la confusion.

Dans cette conférence, Erin Meyer offre une perspective très pratique et opportune sur l'un des problèmes commerciaux les plus urgents d'aujourd'hui: comment les différentes cultures influencent-elles la manière de faire des affaires dans le monde entier? Même ceux qui sont informés culturellement, voyagent beaucoup et ont vécu à l'étranger ont souvent peu de stratégies pour faire face à la complexité interculturelle qui affecte l'efficacité quotidienne de leur équipe.

Meyer offre une nouvelle voie à suivre avec des informations vitales pour travailler efficacement et avec sensibilité avec ses homologues sur le nouveau marché mondial. Cet exposé vous aidera à bâtir une équipe plus cohérente et plus performante: une équipe qui travaillera ensemble pour combler les lacunes, transformer les différences en actifs et, en fin de compte, faire croître votre entreprise.

Tu vas apprendre:
• Améliorer votre propre capacité à communiquer, à donner des commentaires et à négocier des accords avec des personnes issues d'une grande variété de cultures.
• Être plus tolérant, informé et conscient d'une variété d'approches culturelles diverses lors de la conduite de projets qui couvrent le monde.
• Analyser le positionnement d'une culture par rapport à une autre sur une série d'échelles comportementales, afin de pouvoir décoder comment la culture influence votre collaboration internationale.