Globalno utjecajni poslovni mislilac s fokusom na menadžment, autor bestselera
Sjeverna Amerika
Jedan od najutjecajnijih poslovni mislioci u svijetu, Gary Hamel je radio s mnogim vodećim tvrtkama u svijetu. dinamika, traženi govornik menadžmenta, on je bio gostujući član fakulteta na London Business School više od trideset godina. Također je direktor Management Innovation eXchange.
A autor bestselera, ima Gary Hamel vidio njegove knjige prevedene na više od 25 jezika. Njegove najnovije ponude, Budućnost menadžmenta i Ono što je sada važno pokazuju kako strastveno zagovara ponovno osmišljavanje menadžmenta. Knjige su također postavljene nacrt za izgradnju organizacija prikladnih za budućnost. Osim svojih knjiga, napisao je više od sedamnaest članaka za Harvard Business Review i smatra se najtiskanijim autorom u povijesti časopisa.
Razni mediji ga smatraju stručnjakom u svom području. Prema Časopis Fortune, Gary Hamel je '...vodeći svjetski stručnjak za poslovnu strategiju' dok ga Financial Times naziva '...menadžment inovator bez premca.' Wall Street Journal ga opisuje kao 'najutjecajniji svjetski poslovni mislilac'.
Osim što predaje, piše i pomaže poslovnim divovima, Gary Hamel je suradnik Društva za strateški menadžment i Svjetskog ekonomskog foruma. Među organizacijama u kojima je njegov pionirski rad doživio uspjeh, on uključuje izgradnju jednog od prvih tržišta ideja unutar globalnog energetskog lidera, korištenje crowdsourcinga za pomoć europskoj tehnološkoj tvrtki s novom strategijom koja mijenja igru, pomoć u pretvaranju trajne robe proizvođača u jednu od najinovativnijih tvrtki na svijetu i pomaže jednoj korejskoj tvrtki promijeniti prakse upravljanja oko načela otvorenosti, zajednice i meritokracije. Također je dizajnirao i postavio online platformu koja omogućava zaposlenicima vrhunske modne kuće da dijele i razvijaju ideje za jačanje temeljnih vrijednosti svoje tvrtke te je pomogao u razvoju inovativnih alata i platformi za pomoć tvrtkama u ubrzanju rasta. Njegovo online hackathon vidi više od 1,700 viših rukovoditelja koji surađuju kako bi ponovno osmislili ulogu odjela za ljudske resurse.
Gary Hamel je sam uspio promijeniti jezik i praksu organizacijskog upravljanja na globalnoj razini. Njegovo Fokus je bio na konceptima koji uključuju stratešku namjeru, industrijsku revoluciju, inovaciju upravljanja i temeljnu kompetenciju.
Kao traženi konferencijski govornik, Gary Hamel fokusiran je na teme vezane uz strategiju, vodstvo, inovacije i promjene. Živi u Sjedinjenim Državama i predstavlja na engleskom jeziku.