Govornik na konferenciji svjetske klase o izgradnji i održavanju timova visokih performansi u sportu i poslovanju
Danska
ŠIROM Europe
Ujedinjeno Kraljevstvo
Rasmus Ankersen iz Danske je autor bestselera, govornik o razvoju performansi i pouzdani savjetnik tvrtkama i sportašima diljem svijeta.
Njegova glavna izlaganja temelje se na njegovim vodećim motivacijskim knjigama, 'Efekt rudnika zlata' i 'glad u raju' koji pružaju fascinantan uvid u tajne visokih performansi.
Specijalist je za analitiku podataka ili tzv 'Moneyball' pristup interpretaciji izvedbe vrhunskih nogometaša.
On je također nogometni izvršni direktor i trenutno obnaša dužnost predsjednika FC Midtjyllanda u Danskoj i sudirektora nogometa u Brentford FC u engleskoj Premier ligi. Objema je timovima pomogao da se eksplozivno razviju kroz svoje lige i stignu do svoje prve divizije u vrlo kratkom vremenskom razdoblju.
Midtjylland i Brentford smatraju se među najinovativnijim nogometnim klubovima na svijetu, a posebno su poznati po korištenju velikih podataka za donošenje odluka.
Rasmusova vještina je u tome što je jedini stručnjak na temu visokih performansi koji je doslovno živio i trenirao s najboljim sportašima na planeti. Posljednjih deset godina Rasmus Ankersen intenzivno proučava vodeće svjetske talente u sportu, biznisu, znanosti i glazbi.
Rasmus je 2021. godine lansirao svoj film, 'Hokejaško čudo usred ničega.'
Unatoč tome što je više od desetljeća bio usredotočen na razvoj visokih performansi, Rasmus nije shvatio da mu je najupečatljivije mjesto za talente upravo na kućnom pragu u gradiću u kojem je odrastao.
Ova spoznaja navela ga je da se vratio kući u Herning kako bi ispričao ovu izvanrednu priču o tome kako je ovaj mali gradić unatoč svim izgledima proizveo pet igrača u samo devet godina na najveću svjetsku hokejašku scenu.
Na temelju svojih otkrića Rasmus je razvio jedinstvenu i vrlo praktičnu metodologiju koja omogućuje tvrtkama i pojedincima da vide razvoj talenta i performansi iz potpuno nove perspektive. Njegovo dokazano istraživanje poduprlo rezultate mijenja način na koji organizacije prepoznaju i razvijaju talente.
Rasmusa su angažirali poznati svjetski brendovi kao što su Facebook, Google, LEGO, Boston Consulting Group, Microsoft, Roche, Astra Zeneca, Coca-Cola, Cisco i mnogi drugi kako bi podijelio svoje istraživanje o tome kako izgraditi organizacije visokih performansi.
1. Kako stvoriti glad u raju
“Iz perspektive konkurencije, iPhone nije ništa drugo nego niša proizvod.” Poznate riječi pripadaju Nokijinom izvršnom direktoru Olli-Pekki Kallasvuu kada su ga 17. travnja 2008., jedva godinu dana nakon izlaska iPhonea, upitali vidi li iPhone kao komercijalnu prijetnju.
Kallasvuov odgovor postao je spomenik aroganciji koja je Nokiju poslala u slobodan pad prema ponoru. U šest godina Nokiin tržišni udio pametnih telefona pao je s 50% na 3%. Isti ljudi koji su učinili Nokiju tako uspješnom također su je pretvorili u gigantski neuspjeh.
Nema sumnje da u srcu uspjeha leži razlog neuspjeha. Iako puno govorimo o tome kako postići uspjeh, premalo govorimo o posljedicama uspjeha. O samozadovoljstvu, aroganciji i strahu da će sve opet izgubiti, što često slijedi kao sjena uspjeha. Uspjeh proizvodi samozadovoljstvo. To se događa pojedincima, tvrtkama i nacijama. No, kako ostati skroman kada tvrtka unovči rekordnu zaradu i kako ljudima pružiti osjećaj da stoje na zapaljenoj platformi kad nema plamena na vidiku? Ili drugačije rečeno: Kako u raju stvoriti glad?
2. Efekt rudnika zlata
Zašto je 137 od 500 najboljih svjetskih golfista iz Južne Koreje? Kako je jedan atletski klub u Kingstonu na Jamajci uspio proizvesti većinu najboljih svjetskih sprintera? Koji je razlog da su najbolji svjetski maratonci odrasli u istom selu u Etiopiji? Koja je tajna iza brazilske masovne proizvodnje nogometnih super zvijezda? Kako je jedno selo sa 500 stanovnika u Švedskoj uspjelo iznjedriti najbolje skijaše u povijesti?
Rasmus Ankersen, stručnjak za performanse, dao je otkaz, potrošio posljednje novce na rezerviranje avio karata i šest intenzivnih mjeseci putovao svijetom i doslovno trenirao i živio s najboljim svjetskim sportašima i njihovim trenerima u ovih šest zlatnih rudnika talenta. U ovoj uvodnoj riječi Rasmus iznosi svoje iznenađujuće zaključke o tome kako bilo koja tvrtka, organizacija ili tim mogu naučiti dramatično poboljšati svoju sposobnost prepoznavanja, rasta i motiviranja talenta razumijevanjem tajni rudnika zlata.
Kada je vaša tvrtka zadnji put napravila korak unatrag kako bi razmotrila najbolji način prepoznavanja i razvoja talenata? Kada ste zadnji put stali da duboko razmislite o važnim pitanjima poput: Kako možemo stvoriti konkurentsku prednost ponovnim promišljanjem kako i gdje tražimo talente? I kako izgraditi kulturu u kojoj ljudi stavljaju hitnost iznad samozadovoljstva?
-
Za organizacije koje žele zaposliti, osposobiti i zadržati talente Rasmus Ankersen pruža bitne informacije, potkrijepljene opsežnim istraživanjem predstavljenim na profesionalan i zanimljiv način. Rasmus boravi i putuje iz Londona.
“Rasmus Ankersen uistinu je osvojio publiku na našoj Virtualnoj konferenciji s ljudima iz preko 30 zemalja. Izvrstan tempo, zanimljive anegdote i vrhunska poruka isporučena u opuštenom stilu u kojoj su se svi osjećali ugodno. Jednostavan za rad i vrlo profesionalan. Hvala Rasmus!”
"Još jednom hvala što ste se pobrinuli da Rasmus bude dobro informiran i online/na vrijeme. Imali smo otprilike 140 ljudi koji su slušali Rasmusov govor i dobio sam vrlo pozitivne povratne informacije. Sadržaj i forma nisu bili samo zabavni, već su i pomogli ljudima da pogledaju stvari iz drugačiju perspektivu. Felix Baumgartner, Head Premium Clients, također je bio vrlo zadovoljan prezentacijom."
"Rasmus je bio izvrstan. Bio je vrlo angažiran i definitivno je natjerao grupu da razmišlja drugačije. To je stvorilo točan učinak koji smo tražili, a to je da izazove naše pristupe. Također smo imali dobru raspravu o nastavku za ručkom. Sve u svemu, vrlo impresioniran i sretan kako su stvari ispale."
"Povratna informacija iz Rasmusovog govora bila je vrlo jaka! Svi su bili uzbuđeni zbog njegove poruke i koliko se dobro uklapa s porukama Credit Suissea i Konferencije. Imao je vrlo dugu sesiju pitanja i odgovora - sudionici su bili vrlo angažirani, što je bilo sjajno ! Poslat ću vam nekoliko slika za vas i Rasmus u sljedećih nekoliko dana. Hvala vam još jednom na svemu i nadamo se da ćemo imati Rasmus na budućim Credit Suisse Events! "
"Govor je jučer bio sjajan i sve je prošlo dobro. Već smo dobili odlične povratne informacije i veselimo se što ćemo ga imati za buduća događanja. Također vam veliko hvala na lijepoj suradnji."
"CCI je ugostio Rasmusa Ankersena na One Team liderskom događaju održanom u Turskoj. Ankersen je u svom govoru 'Hunger in Paradise' ukinuo korelaciju između snažne izvedbe i sjajnih rezultata kroz koncept 'Outcome Bias'. Rasmus je natjerao publiku da razmišlja o idealnim uvjetima za uspjeh i zamolio ih da napuste zonu udobnosti kako bi došli do stvarnog poboljšanja. Njegovi primjeri iz stvarnog života o pitanju spašavanja uspjeha od neuspjeha dali su važan doprinos sastanku, kao i dali vrijedne uvide vodstvenom timu CCI-ja."
"BEZ SUMNJE U JEDAN OD NAJBOLJIH KEJNOTA KOJI SMO BILI U VRIJEME 12 GODINA KONFERENCIJE JE VRIJEDILA."
“RASMUS JE DOSTOJNO OCJENJIVAN KAO JEDAN OD NAJBOLJIH ZVUČNIKA KOJI JE IZLAZ NA BINU NA GOOGLE DOGAĐAJIMA. VAŽNO, ON JE MOGAO DA SE IZVAŽE NA ŠIROKOM ISKUSTVU I PRIČAMA KOJE JE ODJEKNULO S POSEBNO RAZNOLIKOM PUBLIKOM, ŠTO JE ČESTO JEDAN OD NAJIZAZOVNIJIH ASPEKATA PRILIKOM PRETRAŽIVANJA."
“RASMUS ANKERSEN ZAISTA ZNA KAKO IZAZITI INOVACIJSKI DUH U LJUDIMA.”
'Rasmus je dobio najbolju ocjenu govornika u desetogodišnjoj povijesti menadžerskih događaja. Od svih delegata dobio je najveći mogući rezultat (5 bodova)! (5 = vrlo dobro i 1 = loše) '
'Rasmus je uistinu fascinantan čovjek s pravim uvidom u visoke performanse kako za pojedince tako i za timove. Rasmus nije samo teorija. Njegove lekcije su ukorijenjene u pravim teškim terenskim istraživanjima.'
'Rasmus je održao najbolju prezentaciju ikada na sastanku partnera i direktora.'
'Od Rasmusa ne dobivate samo teorije, dobivate konkretne alate koji rade u stvarnom svijetu. On je vrhunski trener.'
'Rasmus kopa duboko s uvidom i iskustvom hvatajući znanje koje se lako dijeli i, nadamo se, primjenjuje, glupo ako nije!'
Autor bestselera specijaliziran za online kulturu, tehnologiju i cyber kriminal
Fizičar, bivši trener međunarodnih astronauta i vodeći govornik na konferenciji
Mislilac, poslovni filozof, poslovni vođa, mislilac menadžmenta “budućnost radnog mjesta”
“Budućnost rada”, stručnjak za znanost o ljudskim performansama i digitalizaciju
Vodeći švedski futuristički govornik o digitalizaciji
Stručni govornik za timski rad, visoku učinkovitost i promjene
Broj 1. Govornik konferencije o prilagođavanju promjenama i hrabrom donošenju odluka
Danska 