en English
Motyvaciją skatinantis logotipas
Chrisas Colbertas – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

Chrisas Colbertas

Konferencijos pranešėjas Chrisas Colbertas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

Chrisas Colbertas

Globalistas, novatorius ir patarėjas, manantis, kad skaitmeninė transformacija reikalauja žmogaus transformacijos


Šiaurės Amerika

  • Mokesčių diapazonas:

  • £
  • $
  • POA
Peržiūrėkite vaizdo įrašus ir susijusius garsiakalbius

Dėl savo tėvo karjeros kariuomenėje Chrisas Colbertas užaugo įvairiose pasaulio šalyse. Tai lėmė du dalykus: domėtis jį supančiu pasauliu ir naujovėmis. Jo tėvas, keturių žvaigždučių JAV karinio jūrų laivyno admirolas, atliko svarbų vaidmenį ugdyti jo vadovavimo gebėjimus. Kartu šios savybės lėmė jo unikalus gebėjimas padėti organizacijoms realizuoti visą savo potencialą, kartu suvokiant žmogiškąją tiesą, meta iššūkį senam mąstymui ir sukuriant pagrindą tiek funkciniam, tiek elgsenos augimui.. Kalbant apie savo požiūrį į save, Chrisas Colbertas laiko save supaprastintoju, kuris integruoja sisteminį mąstymą su intuityvia, nelinijine veikla. Tai darydamas jis gali išspręsti sudėtingas problemas.

Iki 2005 m. Chrisas Colbertas vadovavo įvairioms įmonėms, kurios daugiausia dėmesio skyrė naujovėms ir technologijoms. Tai apima Database Marketing Corporation, BeNow ir Holland-Mark. 2006–2012 m. jis buvo „Holland-Mark“ generalinis direktorius. Jis taip pat dirbo su įvairiais generaliniais direktoriais ir jų vadovavimo terminais, sutelkiant dėmesį į augimo ir perversmo strategijas, kurios leido jiems panaudoti geriausią inovacijų praktiką, kartu skatinant organizacinį derinimą ir motyvuojant tiek individualiu, tiek kolektyviniu lygiu..

Tapęs „Holland-Mark“ pirmininku emeritu, Chrisas Colbertas užėmė strategijos vadovo pareigas „Scholastic Corporation“ Niujorke. Jo vaidmuo buvo nukreipti savo verslą į skaitmeninius sluoksnius. Sėkmingai įvykdęs šią iniciatyvą, jis pasitraukė. Kitas jo iššūkis buvo Harvardo inovacijų laboratorijoje. Jis ėjo jų generalinio direktoriaus pareigas iki 2019 m. Ten praleistas laikas matė jį tyrinėti aukštojo mokslo pasaulį ir jo skaitmeninės transformacijos procesas.

Nuo tada Chrisas Colbertas keliavo po pasaulį, kalbėjosi ir konsultavo šalis bei organizacijas. Jis sutelkia dėmesį į svarbu pritaikyti naują elgesį, siekiant visiškai išnaudoti naujų technologijų teikiamą potencialą ir tuo pat metu nepatirti nenumatytų pasekmių ar išlaidų..

, Kai jo bestseleriu „Tai yra“, jis sutelkia dėmesį į naujovių diegimo svarbą. Jis taip pat veda Insert: Human, populiarus podcast.

Kalbant apie savo išsilavinimą, Chrisas Colbertas įgijo bakalauro laipsnį Konektikuto koledže ir tarptautinį MBA laipsnį Duke's Fuqua verslo mokykloje. Jis dirbo MGH vėžio centro lyderystės taryboje, „MassArt“ įmonių patariamojoje taryboje, „Pillar Ventures“ ir daugelyje kitų.

Chrisas Colbertas – pranešėjas

Kaip pagrindinis pranešėjas Chrisas Colbertas daugiausia dėmesio skiria įvairioms temoms. Tai apima pasaulines naujoves, žmogiškąją tiesą ir technologijų priežiūrą. Kiekvieną savo pokalbį jis pritaiko pagal savo auditorijos poreikius. Jis gyvena JAV ir pristato anglų kalba.

Kalbančios temos

  • „Jis bakstys, ragaus ir net provokuos. Tiems, kurie gali susidoroti su tiesa, jo pokalbiai bus giliai pajausti ir truks ilgiau nei paskutiniai žodžiai. Jis įkvėps ir mąstyti plačiau, ir veikti greičiau.

    Howardas Kaplanas, Harvardo inovacijų laboratorijos konsultavimo ir technologijų direktorius

  • Chrisas Colbertas „Jis bakstys, ragaus ir net provokuos. Tiems, kurie gali susidoroti su tiesa, jo pokalbiai bus giliai pajausti ir truks ilgiau nei paskutiniai žodžiai. Jis įkvėps ir mąstyti plačiau, ir veikti greičiau.
    5 / 5
  • „Chrisas vadovauja tiesai, o tiesa yra būtina bet kokiai transformacijai. Neįtikėtinai sunkiu mūsų pramonės laikotarpiu jis sugebėjo motyvuoti mano vadovų komandą priimti pokyčius, iš naujo apibrėžti, ko reikia sėkmingai skaitmeninei transformacijai, ir suteikti jiems įrankius, kad tai įvyktų.

    Alanas Lewisas, „Grand Circle Corporation“ pirmininkas ir generalinis direktorius

  • Chrisas Colbertas „Chrisas vadovauja tiesai, o tiesa yra būtina bet kokiai transformacijai. Neįtikėtinai sunkiu mūsų pramonės laikotarpiu jis sugebėjo motyvuoti mano vadovų komandą priimti pokyčius, iš naujo apibrėžti, ko reikia sėkmingai skaitmeninei transformacijai, ir suteikti jiems įrankius, kad tai įvyktų.
    5 / 5
  • „Chrisas yra apgalvotas, motyvuojantis ir aiškėjantis balsas organizacijos derinimui. Jis geba klausytis įvairių požiūrių, išsiaiškinti, kas svarbu, ir teikti aiškias (ir bebaimis) gaires. Per pastaruosius penkerius metus jis patarė man ir mano vykdomajai komandai, kodėl ir kaip pasiekti didesnį našumą, kuris leido mums padidinti augimo tempą ir viršyti milijardo dolerių pajamas. Jis labai padėjo mums susintetinti ir įgyvendinti darnią strategiją, dėl kurios „Virtusa“ užėmė lyderio poziciją mūsų pramonėje ir pelningai pasitraukė mūsų akcininkai.

    Kris Canekeratne, VIRTUSA pirmininkas ir generalinis direktorius

  • Chrisas Colbertas „Chrisas yra apgalvotas, motyvuojantis ir aiškėjantis balsas organizacijos derinimui. Jis geba klausytis įvairių požiūrių, išsiaiškinti, kas svarbu, ir teikti aiškias (ir bebaimis) gaires. Per pastaruosius penkerius metus jis patarė man ir mano vykdomajai komandai, kodėl ir kaip pasiekti didesnį našumą, kuris leido mums padidinti augimo tempą ir viršyti milijardo dolerių pajamas. Jis labai padėjo mums susintetinti ir įgyvendinti darnią strategiją, dėl kurios „Virtusa“ užėmė lyderio poziciją mūsų pramonėje ir pelningai pasitraukė mūsų akcininkai.
    5 / 5
  • „Chrisas buvo šalia manęs keletą metų, kai mano įmonė Hello Health ėmėsi keisti JAV pirminės sveikatos priežiūros praktiką. Jo sugebėjimas pažvelgti į iššūkius kitu objektyvu ir padėti sukurti planą jiems įveikti prisidėjo prie mūsų sėkmės.

    Nat Findlay, „MYCA Health“ generalinis direktorius, „Hello Health“.

  • Chrisas Colbertas „Chrisas buvo šalia manęs keletą metų, kai mano įmonė Hello Health ėmėsi keisti JAV pirminės sveikatos priežiūros praktiką. Jo sugebėjimas pažvelgti į iššūkius kitu objektyvu ir padėti sukurti planą jiems įveikti prisidėjo prie mūsų sėkmės.
    5 / 5
  • „Chrisas buvo pagrindinis mūsų kasmetinės Amerikos išvykos ​​pranešėjas ir paliko ilgalaikį įspūdį Banco Sabadell komandai. Atlikęs nuodugnią mūsų dabartinės strategijos ir trumpalaikių bei ilgalaikių iššūkių analizę, jis sugebėjo parengti dinamišką pristatymą, kuris paskatintų komandą į priekį. Jo minčių aiškumas, ryškus grįžtamasis ryšys ir mokymai apie desperaciją kaip motyvacijos šaltinį turėjo didžiulę įtaką komandos elgesiui. Jo verslo pamokos padėjo komandai priartėti prie viso mūsų potencialo, patobulinti mūsų žmonių atskaitomybę ir padidinti komandos judrumą, kad galėtume dirbti kartu siekdami savo strateginių tikslų.

    Maurici LLado, „Banco Sabadell“ generalinis direktorius

  • Chrisas Colbertas „Chrisas buvo pagrindinis mūsų kasmetinės Amerikos išvykos ​​pranešėjas ir paliko ilgalaikį įspūdį Banco Sabadell komandai. Atlikęs nuodugnią mūsų dabartinės strategijos ir trumpalaikių bei ilgalaikių iššūkių analizę, jis sugebėjo parengti dinamišką pristatymą, kuris paskatintų komandą į priekį. Jo minčių aiškumas, ryškus grįžtamasis ryšys ir mokymai apie desperaciją kaip motyvacijos šaltinį turėjo didžiulę įtaką komandos elgesiui. Jo verslo pamokos padėjo komandai priartėti prie viso mūsų potencialo, patobulinti mūsų žmonių atskaitomybę ir padidinti komandos judrumą, kad galėtume dirbti kartu siekdami savo strateginių tikslų.
    5 / 5

Patikrinkite konferencijos garsiakalbių prieinamumą

    Captcha