Gerbiamas žmonių analizės ir pasekmių žmogiškiesiems ištekliams ekspertas
Anglija
Europa
Didžioji Britanija
Konferencijos pranešėjas David Green yra visame pasaulyje gerbiamas rašytojas, pranešėjas ir vykdomasis konsultantas pasaulinės analizės, duomenimis pagrįsto personalo ir darbo ateities klausimais. Dirbdamas su personalo specialistais ir organizacijomis, jis padeda panaudoti analitines įžvalgas iš darbuotojų duomenų, taip skatinant verslo rezultatus, didinant našumą ir gerinant bendrą darbuotojų patirtį bei gerovę darbo vietoje.
Būdamas „Insight222“ vykdomuoju direktoriumi, Davidas Greenas padeda kurti kultūrinę ir ekonominę vertę organizacijoje, etiškai naudodamas žmonių duomenis ir analizę. Prieš dirbdamas „Insight222“ ir pradėdamas eiti „TrustSphere“ patarėjo pareigas, jis ėjo pasaulinio žmonių analizės direktoriaus pareigas „IBM Watson Talent“.
Davidas Greenas, laikomas vienu įtakingiausių žmonių analizės ekspertų, dažnai kviečiamas sėdėti ir kalbėti įvairiuose pramonės forumuose, konferencijose ir seminaruose visame pasaulyje. Tarp miestų, kuriuose jis aplankė šiuos vaidmenis, yra Berlynas, Helsinkis, Maskva, Niujorkas, Singapūras, Londonas, Sidnėjus ir daugelis kitų. Jis buvo pagrindinės scenos MC UNLEASH World Amsterdame, yra nuolatinis pranešėjas ir moderatorius įvairiose UNLEASH parodose Europoje ir Šiaurės Amerikoje, ėjo pagrindinio pirmininko pareigas Tucana People Analytics World ir People Analytics Forum konferencijose ir yra „People Analytics & Future of Work“ konferencijų, kasmet vykstančių Londone, San Franciske ir Filadelfijoje, pirmininkas.
A produktyvus rašytojas ir aktyvus socialinės žiniasklaidos bendradarbis, David Green matė, kad jo straipsniai ir tinklaraščiai sukaupė daugybę sekėjų. Jo raštai taip pat pelnė jam daugybę pramonės apdovanojimų, įskaitant geriausią rašytoją HR Tech Writers' Awards apdovanojimuose. „LinkedIn“ taip pat įtraukė jį į vieną iš 10 „galios profilių“, skirtų HR. Jis reguliariai įtraukiamas kaip HR ir ateities darbo influenceris į įvairius influencerių sąrašus.
Kaip konferencijos pranešėjas, David Green turi daugiau nei 20 metų patirtį žmogiškųjų išteklių ir talentų valdymo srityje. Jis turi gilių žinių apie žmonių analizę, skaitmeninį personalą ir talentų įgijimą. Jis siekia tobulinti organizacijas, verslo centre iškeldamas žmonių analizę ir tobulindamas žmogiškųjų išteklių profesijos įgūdžius.
„Deividas yra labai į klientus orientuotas žmogus ir į savo darbą įneša daug įvairių sektorių įmonių patirties. Jis mąsto ilgesniam laikui ir turi tvirtą strateginių santykių požiūrį į savo darbą su klientais – greitai mato abipusės naudos galimybes. Jis yra labai malonus ir profesionalus, su kuriuo jis dirba, ir, be jokios abejonės, ir toliau kurs vertę atlikdamas į klientą orientuotus vaidmenis.
„Deividas greitai tampa nusipelniusiu talentų, analitikos ir darbo ateities ekspertu. Iš pradžių pakviečiau jį kalbėti „Openreach HR“ renginyje, kur jis nuvedė publiką į nuostabią kelionę, apžvelgdamas ardomąją įtaką darbo vietai, ir buvo nepaprastai gerai įvertintas. Remiantis kai kuriais įžvalgiais tinklaraščiais ir straipsniais, Davidas šiuo metu turėtų būti visų HR pranešėjų / rašytojų sąraše.
„Deividas turi retą gebėjimų ir vertybių derinį, dėl kurio jis puikiai randa ir pateikia sprendimus sudėtingiems verslo iššūkiams. Jis atviras, autentiškas, smalsus ir visiškai patikimas. Jis yra analitinis, sistemingas mąstymo procesuose, visų duomenų ekspertas, geba užmegzti gilius santykius ir derina strateginį mąstymą su pragmatiškais rezultatais. Jis buvo puikus lyderis mūsų sprendimų komandoje ir aš nedvejodamas jį rekomenduočiau.
„Man patiko dirbti su Davidu, jis pragmatiškas, komerciškai nusiteikęs ir labai linksmas. Davidas ir jo komanda leido mums greitai įgyvendinti didžiulį Europos projektą, kuris buvo labai svarbus mūsų verslo planui ir buvo pasiektas labai sėkmingai.
„Deividas buvo vienas iš „People Analytics 2015“ konferencijos Londone pirmininkų ir atliko puikų darbą. Labai įtraukianti, išmananti ir komunikabili. Nedvejodamas pakviečiau jį į 2016 m. konferenciją ir tikiuosi tęsti santykių, kai pradėsime naujus projektus žmonių analizės erdvėje.
Atminties, dirbtinio intelekto, kriminalinės psichologijos ir darbo vietų įvairovės ekspertas
Ekspertas, besikeičiantis organizacijos kultūra ir komunikacijos ekspertas
Buvęs Argentinos ir Madrido „Real“ futbolininkas bei sporto ir verslo santykių pradininkas
Tvarios ekonomikos, technologijų ir inovacijų ekspertas
Pasaulinis įvairių kultūrų įvairovės santykių ekspertas
Knygos „Šešios paprastos taisyklės: kaip valdyti sudėtingumą neapsunkinant“ bendraautorius, žinomas BCG transformacijos, lyderystės ir plėtros ekspertas.
Barselonos žmogiškojo kapitalo grupės generalinis direktorius ispanas. Įvairių kultūrų ir žmogiškųjų išteklių ekspertas
Tarptautinis tarpkultūrinio valdymo lyderis ir autorius
Pasauliniu mastu pripažintas transformacinės lyderystės ekspertas.
Žmogiškųjų išteklių skaitmeninių talentų įgijimas ir ateities įdarbinimo pranešėjas
Talentų nustatymas ir laimėjusių komandų kūrimas, lyderystė, didelių duomenų naudojimas
Pasaulinės klasės konferencijos pranešėjas apie aukštos kokybės sporto ir verslo komandų kūrimą ir palaikymą
Anglija
