en English
Motyvaciją skatinantis logotipas
David Green – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

David Green

Konferencijos pranešėjas David Green – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

David Green

Gerbiamas žmonių analizės ir pasekmių žmogiškiesiems ištekliams ekspertas


Anglija

Europa

Didžioji Britanija

  • Mokesčių diapazonas:

  • £
  • $
  • POA
Peržiūrėkite vaizdo įrašus ir susijusius garsiakalbius

Konferencijos pranešėjas David Green yra visame pasaulyje gerbiamas rašytojas, pranešėjas ir vykdomasis konsultantas pasaulinės analizės, duomenimis pagrįsto personalo ir darbo ateities klausimais. Dirbdamas su personalo specialistais ir organizacijomis, jis padeda panaudoti analitines įžvalgas iš darbuotojų duomenų, taip skatinant verslo rezultatus, didinant našumą ir gerinant bendrą darbuotojų patirtį bei gerovę darbo vietoje.

„Insight222“ vykdomasis direktorius David Green padeda sukurti kultūrinę ir ekonominę vertę organizacijoje, naudodamas etišką žmonių duomenis ir analizę. Prieš dirbdamas „Insight222“ ir pradėdamas eiti „TrustSphere“ patarėjo pareigas, jis ėjo pasaulinio žmonių analizės direktoriaus pareigas „IBM Watson Talent“.

Davidas Greenas, laikomas vienu įtakingiausių žmonių analizės ekspertų, dažnai kviečiamas ir sėdi, ir kalba įvairiuose pramonės forumuose, konferencijose ir seminaruose visame pasaulyje. Tarp miestų, kuriuose jis aplankė šiuos vaidmenis, yra Berlynas, Helsinkis, Maskva, Niujorkas, Singapūras, Londonas, Sidnėjus ir daugybė kitų. Jis buvo pagrindinės scenos MC UNLEASH World Amsterdame, yra a įprastas garsiakalbis yra moderatorius įvairiose UNLEASH parodose Europoje ir Šiaurės Amerikoje, užėmė pagrindinio pirmininko pareigas konferencijose „Tucana People Analytics World“ ir „People Analytics Forum“ ir yra „People Analytics & Future of Work“ konferencijų, kurios vyksta, pirmininkas. kasmet Londone, San Franciske ir Filadelfijoje.

A produktyvus rašytojas ir aktyvus socialinės žiniasklaidos bendradarbis, David Green matė, kad jo straipsniai ir tinklaraščiai sukaupė daugybę sekėjų. Savo raštuose jis gavo daugybę pramonės apdovanojimų. Tarp jų jis yra geriausias rašytojas HR Tech Writers' Awards apdovanojimuose. Jis taip pat buvo įtrauktas į vieną iš 10 „LinkedIn“ personalo galios profilių ir reguliariai įtraukiamas į įvairius influencerių sąrašus kaip HR ir ateities darbo influenceris.

David Green – pranešėjas

Kaip konferencijos pranešėjas, David Green turi daugiau nei 20 metų patirtį žmogiškųjų išteklių ir talentų valdymo srityje. Jis turi gilių žinių apie žmonių analizę, skaitmeninį personalą ir talentų įgijimą. Kaip pranešėjas, jis suteikia auditorijai unikalių perspektyvų ir įžvalgų apie įvairias žmonių analizės sritis. Jis gyvena JK ir pristato anglų kalba.

Kalbančios temos

  • „Deividas yra labai į klientus orientuotas žmogus ir į savo darbą įneša daug įvairių sektorių įmonių patirties. Jis mąsto ilgesniam laikui ir turi tvirtą strateginių santykių požiūrį į savo darbą su klientais – greitai mato abipusės naudos galimybes. Jis yra labai malonus ir profesionalus, su kuriuo jis dirba, ir, be jokios abejonės, ir toliau kurs vertę atlikdamas į klientą orientuotus vaidmenis.

    Nickas Kemsley, N KEMSLEY CONSULTING LTD savininkas / direktorius. Organizacinių ir žmonių gebėjimų ekspertas – OD, SWP, Talent, HR Capability

  • David Green „Deividas yra labai į klientus orientuotas žmogus ir į savo darbą įneša daug įvairių sektorių įmonių patirties. Jis mąsto ilgesniam laikui ir turi tvirtą strateginių santykių požiūrį į savo darbą su klientais – greitai mato abipusės naudos galimybes. Jis yra labai malonus ir profesionalus, su kuriuo jis dirba, ir, be jokios abejonės, ir toliau kurs vertę atlikdamas į klientą orientuotus vaidmenis.
    5 / 5
  • „Deividas greitai tampa nusipelniusiu talentų, analitikos ir darbo ateities ekspertu. Iš pradžių pakviečiau jį kalbėti „Openreach HR“ renginyje, kur jis nuvedė publiką į nuostabią kelionę, apžvelgdamas ardomąją įtaką darbo vietai, ir buvo nepaprastai gerai įvertintas. Remiantis kai kuriais įžvalgiais tinklaraščiais ir straipsniais, Davidas šiuo metu turėtų būti visų HR pranešėjų / rašytojų sąraše.

    Barry Flackas, apdovanojimus pelnęs personalo ir talentų direktorius | VC ir PE žmonių konsultantas | HR techninis patarėjas | Redaktorius | Pagrindinis pranešėjas | Tinklaraštininkas

  • David Green „Deividas greitai tampa nusipelniusiu talentų, analitikos ir darbo ateities ekspertu. Iš pradžių pakviečiau jį kalbėti „Openreach HR“ renginyje, kur jis nuvedė publiką į nuostabią kelionę, apžvelgdamas ardomąją įtaką darbo vietai, ir buvo nepaprastai gerai įvertintas. Remiantis kai kuriais įžvalgiais tinklaraščiais ir straipsniais, Davidas šiuo metu turėtų būti visų HR pranešėjų / rašytojų sąraše.
    5 / 5
  • „Deividas turi retą gebėjimų ir vertybių derinį, dėl kurio jis puikiai randa ir pateikia sprendimus sudėtingiems verslo iššūkiams. Jis atviras, autentiškas, smalsus ir visiškai patikimas. Jis yra analitinis, sistemingas mąstymo procesuose, visų duomenų ekspertas, geba užmegzti gilius santykius ir derina strateginį mąstymą su pragmatiškais rezultatais. Jis buvo puikus lyderis mūsų sprendimų komandoje ir aš nedvejodamas jį rekomenduočiau.

    Sue Brooks, „IMAGINE“ generalinė direktorė

  • David Green „Deividas turi retą gebėjimų ir vertybių derinį, dėl kurio jis puikiai randa ir pateikia sprendimus sudėtingiems verslo iššūkiams. Jis atviras, autentiškas, smalsus ir visiškai patikimas. Jis yra analitinis, sistemingas mąstymo procesuose, visų duomenų ekspertas, geba užmegzti gilius santykius ir derina strateginį mąstymą su pragmatiškais rezultatais. Jis buvo puikus lyderis mūsų sprendimų komandoje ir aš nedvejodamas jį rekomenduočiau.
    5 / 5
  • „Man patiko dirbti su Davidu, jis pragmatiškas, komerciškai nusiteikęs ir labai linksmas. Davidas ir jo komanda leido mums greitai įgyvendinti didžiulį Europos projektą, kuris buvo labai svarbus mūsų verslo planui ir buvo pasiektas labai sėkmingai.

    Louise Jones, „Avon“ pasaulinių talentų ir kultūros direktorė

  • David Green „Man patiko dirbti su Davidu, jis pragmatiškas, komerciškai nusiteikęs ir labai linksmas. Davidas ir jo komanda leido mums greitai įgyvendinti didžiulį Europos projektą, kuris buvo labai svarbus mūsų verslo planui ir buvo pasiektas labai sėkmingai.
    5 / 5
  • „Deividas buvo vienas iš „People Analytics 2015“ konferencijos Londone pirmininkų ir atliko puikų darbą. Labai įtraukianti, išmananti ir komunikabili. Nedvejodamas pakviečiau jį į 2016 m. konferenciją ir tikiuosi tęsti santykių, kai pradėsime naujus projektus žmonių analizės erdvėje.

    Barry Swalesas, „Tucana“ generalinis direktorius, PAFOW vyriausiasis veiklos vadovas

  • David Green „Deividas buvo vienas iš „People Analytics 2015“ konferencijos Londone pirmininkų ir atliko puikų darbą. Labai įtraukianti, išmananti ir komunikabili. Nedvejodamas pakviečiau jį į 2016 m. konferenciją ir tikiuosi tęsti santykių, kai pradėsime naujus projektus žmonių analizės erdvėje.
    5 / 5

Patikrinkite konferencijos garsiakalbių prieinamumą

    Captcha