Garis Hamelis

Garis Hamelis

• Strategijos, lyderystės, inovacijų ir pokyčių ekspertas
• Pateikiamos pažangiausios įžvalgos, kurios meta iššūkį status quo
• Vaisingas rašytojas ir bestselerių autorius
• Patirtis pripažinta daugelyje pirmaujančių leidinių

Gary Hamel yra vienas įtakingiausių ir verčiančių susimąstyti mūsų laikų verslo mąstytojų. Turėdamas daugiau nei 30 metų patirtį Londono verslo mokykloje ir įrodytą darbo su pirmaujančiomis pasaulio įmonėmis patirtį, jis nuolat pateikia pažangiausias įžvalgas, kurios meta iššūkį esamai situacijai.

Jo novatoriškos sąvokos, tokios kaip „strateginis ketinimas“, „pagrindinė kompetencija“, „pramonės revoliucija“ ir „vadybos naujovės“ nustatyti naują valdymo praktikos standartą visame pasaulyje. Be to, jo platus indėlis į Harvardo verslo apžvalgą ir jo perkamiausios knygos, įskaitant „Humanokratija“ ir „Vadybos ateitis“, sustiprino Gary Hamelio, kaip šios srities pradininko, reputaciją.

Jo darbo poveikis neapsiriboja teorija. Garis Hamelis vadovavo pertvarkos pastangoms žinomose įmonėse, kurdama didelę akcininkų vertę. Jo įtaka yra neprilygstama ir apima puikų portfelį, apimantį „idėjų rinkų“ kūrimą, sutelktinio šaltinio panaudojimą strateginiam planavimui ir inovacijų skatinimui įvairiose pramonės šakose.

Garis Hamelis matė, kad jo kompetencija buvo pripažinta vadovaujant publikacijos. Žurnalas „Fortune“ pavadino jį „pasaulyje pirmaujančiu ekspertu verslo strategija“ ir „The Wall Street Journal“ jį įvertino kaip įtakingiausią verslo mąstytoją. Jo darbas yrainovatyvios valdymo praktikos galia formuojant organizacijų ateitį.

Gary Hamel pateiktos įžvalgos ir praktinis ateities organizacijų kūrimo planas padeda įmonėms pasiekti tvarią sėkmę ir kartu pasiekti konkurencinį pranašumą verslo aplinkoje. Priimdamas jo viziją, darote strateginį pasirinkimą, leidžiantį organizacijoms klestėti greitai kintančiame pasaulyje.

Gary Hamel – Pranešėjas

Gary Hamel yra pagrindinis vadybos pranešėjas temomis, apimančiomis strategiją, lyderystę, inovacijas ir pokyčius. Pokalbių metu jis pateikia galingų įžvalgų ir patarimų sunkiais, svarbiais verslo klausimais. Jis gyvena JAV ir kalba anglų kalba.

Pranešėjo temos

• NAUJOVĖS IŠ VISŲ, KIEKVIENĄ DIENĄ: Negalite per daug pabrėžti inovacijų skatinimo organizacijose svarbos. Nors 79% vadovų prioritetą teikia inovacijoms, nemaži 94% pripažįsta, kad jų organizacijose trūksta reikiamo inovacijų lygio. Tai pabrėžia sistemingo požiūrio poreikį skatinti naujoves tiek individualiu, tiek organizacijos lygiu.
• EVOLIUCINIO PRIVALUMO KŪRIMAS: Prisitaikymas prie pokyčių yra labai svarbus bet kurios organizacijos sėkmei. Organizacijos turi įvertinti, ar jos neatsilieka nuo aplink vykstančių sparčių pokyčių. Deja, daugelis organizacijų su tuo kovoja ir susiduria su rizika pasenti dėl nuolatinių pokyčių.
• BIUROKRATIJOS VEIKSMAI: Biurokratijos gausa versle yra didelė kliūtis sėkmei sparčiai besivystančioje aplinkoje. Tyrimai rodo, kad dėl daugybės biurokratijos sluoksnių ir taisyklių EBPO šalių ekonomikos kasmet patiriami 9 trilijonai dolerių. Nors biurokratija anksčiau buvo būtina didelėms organizacijoms, dabar ji trukdo konkuruoti su judriais ir novatoriškais startuoliais.