Susisiekite dėl greito atsakymo JK: +44 2078711829 ES: +34 956737527 LA: +51 17071599 ES: +34 919032576
Michaelas Woodfordas – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūrą“.

Michaelas Woodfordas

Konferencijos pranešėjas Michaelas Woodfordas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

Michaelas Woodfordas

Buvęs generalinis direktorius, tvirtos įmonės valdymo rizikos ir atitikties kontrolės įgyvendinimo ekspertas


Europa

Didžioji Britanija

  • Mokesčių diapazonas:

  • €
  • £
  • $
  • POA
Įtraukti į adresyną

Atsakingas verslas Pakeitimų valdymas ir strategija Europos premjeros pranešėjai FinTech Vadovavimas Rizika ir atsparumas

Peržiūrėkite vaizdo įrašus ir susijusius garsiakalbius

Susisiekite su mumis

/ /

Michaelas Woodfordas pakilo į „Olympus Corporation“ viršūnę 2011 m., joje dirbęs daugiau nei 30 metų. Praėjus dviem savaitėms po to, kai buvo paskirtas generaliniu direktoriumi, jis garsiai nušvilpė nepaaiškinamus mokėjimus, viršijančius 1.5 milijardo dolerių.

Michaelas Woodfordas užaugo Liverpulyje ir pradėjo dirbti „Olympus UK“ dukterinėje įmonėje „Olympus KeyMed“ chirurgijos pardavėju. Jis greitai išaugo įmonei ir 1990 m. tapo jos JK generaliniu direktoriumi, jam buvo vos 29 metai. Woodford'as buvo sėkmingas ir išgyveno dramatiško augimo laikotarpį, o 2004 m. jis buvo paskirtas į pagrindinę Olympus Medical Systems Corporation valdybą ir paskirtas vykdomuoju direktoriumi. „Olympus Medical Systems Europe“.

Jo radikali organizacijos pokyčių programa lėmė, kad per trejus metus veiklos pelnas padvigubėjo. Jo profesinė kompetencija buvo išplėsta į JAV ir jis prisiėmė daugiau atsakomybės Europoje. 2008 m. jis tapo Japonijos „Olympus Corporation“ pagrindinės valdybos pareigūnu. Jam einant šį vaidmenį, Europos verslo veiklos pelnas išaugo beveik 50%. 2011 m. balandį Woodfordas buvo paskirtas korporacijos „Olympus“ prezidentu ir COO – vienu iš keturių „gaijinų“, vadovavusių didelei Japonijos įmonei, tačiau jis buvo pirmasis Vakarų „atlygininkas“, pakilęs į viršų.

1 m. spalio 2011 d. Woodfordas buvo paskirtas generaliniu direktoriumi, tačiau tik po dviejų savaičių, spalio 14 d., buvo atleistas, užklausus nepaaiškinamus mokėjimus, viršijančius 1.5 mlrd. USD, ir pareikalavus atsistatydinti bendrovės pirmininką ir viceprezidentą.

Michaelas Woodfordas buvo pirmasis prezidentas istorijoje, tapęs savo korporacijos informatoriumi. Tai neįtikėtina istorija, kuria jis dalijasi „Olympus“ skandalo įžvalgomis ir išmoktomis pamokomis. Labai paklausus kalbėtojas tarptautinėje grandinėje Michaelas pasakoja apie viską, pradedant įmonių valdymo gerinimu ir baigiant moralesniu kapitalizmo tipu.

„Woodfordas prisiėmė didelę riziką atskleisdamas neteisėtus veiksmus. Kaip generalinis direktorius, jis, be abejo, veikė prieš savo interesus, nes akivaizdžiai iškilo pavojus jo darbui. Tačiau jis pasielgė teisingai. Jis agitavo už tinkamą apskaitą ir įtikino Japonijos valdžią veikti. Jis tyrinėjo drąsą veikti. Jį pasirinkę teisėjai pasekė pavyzdžiu“. – Lionelis Barberis, FT redaktorius

Pritarimas

2002  MBE už paslaugas, susijusias su jo darbu, padedančiu sumažinti aukų ir žūčių keliuose, kaip ankstyvam įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) politikos pradininkui, skaičių.

2004 - 08 Kaip Olympus MD KeyMed gauna tris prestižinius Queen's Award for Enterprise apdovanojimus; 2004 m. tvariam vystymuisi; 2006 m. – Tarptautinė prekyba; ir 2008 m. už inovacijas.

2011 „JK metų verslo žmogus“ už drąsą olimpe; Apdovanojo „The Sunday Times“, „The Independent“ ir „The Sun“. Žurnalas „Time“ pripažino Woodfordą vienu iš svarbių žmonių.

2012  FT/ArcelorMittal „Metų verslo žmogumi drąsa“

2012 Sertifikuotų sukčiavimo tyrėjų asociacijos (ACFE) suteiktas Cliff Roberston Sentinel apdovanojimas „Už tiesos pasirinkimą, o ne save“.

2013 Prieštaringas prizas

  • „Mūsų atvejo tyrimas, pagrįstas jūsų patirtimi „Olympus“, sukėlė daug mūsų studentų minčių apie įmonių valdymo iššūkius Japonijoje ir kitur. Jūsų aktyvumas pabrėžiant įmonių valdymo trūkumus yra labai svarbus ir padeda sutelkti dėmesį į įmonių valdymo iššūkius visame pasaulyje.

    Jay Lorsch, Louis E. Kirstein žmogiškųjų santykių profesorius ir Suraj Srinivasan, Harvardo verslo mokyklos docentas

    • Michaelas Woodfordas „Mūsų atvejo tyrimas, pagrįstas jūsų patirtimi „Olympus“, sukėlė daug mūsų studentų minčių apie įmonių valdymo iššūkius Japonijoje ir kitur. Jūsų aktyvumas pabrėžiant įmonių valdymo trūkumus yra labai svarbus ir padeda sutelkti dėmesį į įmonių valdymo iššūkius visame pasaulyje.
    5 / 5

  • „Ši tema yra nepaprastai svarbi, giliai reikšminga ir nepaprastai svarbi ne tik Japonijos įmonių sektoriui, bet ir viso pasaulio įmonių valdymui. Pristatymas publiką sužavėjo daugiau nei valandą – buvo linksmas, informatyvus ir įžvalgus. Tai pokalbis, kurį kiekvienas, kuriam pasisekė ten būti, prisimins ilgai.

    Colin Mayer, Peter Moores Vadybos studijų profesorius, Said Business School

    • Michaelas Woodfordas „Ši tema yra nepaprastai svarbi, giliai reikšminga ir nepaprastai svarbi ne tik Japonijos įmonių sektoriui, bet ir viso pasaulio įmonių valdymui. Pristatymas publiką sužavėjo daugiau nei valandą – buvo linksmas, informatyvus ir įžvalgus. Tai pokalbis, kurį kiekvienas, kuriam pasisekė ten būti, prisimins ilgai.
    5 / 5

  • „Man teko garbė priimti šešis Nobelio premijos laureatus, tris JAV prezidentus, du valstybių vadovus ir vieną arkivyskupą, taip pat daugelį žymiausių apžvalgininkų iš ekonomikos, finansų, politikos ir pilietinės visuomenės sričių, o Michaelas Woodfordas išsiskiria tuo. Man pačiam ir Pi nariams pasisekė išgirsti iš pačių patraukliausių ir įdomiausių pranešėjų per Pi istoriją.

    Davidas Giampaolo, „Pi Capital“ generalinis direktorius

    • Michaelas Woodfordas „Man teko garbė priimti šešis Nobelio premijos laureatus, tris JAV prezidentus, du valstybių vadovus ir vieną arkivyskupą, taip pat daugelį žymiausių apžvalgininkų iš ekonomikos, finansų, politikos ir pilietinės visuomenės sričių, o Michaelas Woodfordas išsiskiria tuo. Man pačiam ir Pi nariams pasisekė išgirsti iš pačių patraukliausių ir įdomiausių pranešėjų per Pi istoriją.
    5 / 5