Žemiau esančiame sąraše rasite platų rinkodaros priemonių ir išteklių spektrą, skirtą efektyviai reklamuoti savo renginį arba naudoti vietoje renginio metu.
Nancy Rademaker
Nyderlandų orientacijos į klientus, lyderystės, verslo modelių ir IT ekspertas
Į klientą orientuoto, lyderystės, verslo modelių ir IT ekspertas
Ji yra viena iš nedaugelio moterų pagrindinių pranešėjų, pasakojančių apie skaitmeninimo įtaką klientų ir darbuotojų elgesiui.
Didžiausias dėmesys skiriamas technologijų poveikiui elgesio modeliams
Nancy Rademaker mėgsta sutelkti dėmesį į technologijų poveikį žmonių elgesys, kaip tai padeda dalytis žiniomis ir kaip padeda kurti bei sugalvoti naujoviškų idėjų.
Nancy Rademaker, gerai įvertinta kaip tarptautinė verslo garsiakalbis, pasižymėjo daugybe apskritojo stalo diskusijų, įmonių renginių ir posėdžių salės posėdžių. Ji yra žinoma dėl drąsių pristatymų temomis skaitmeninės transformacijos, trikdžiai, dirbtinis intelektas, verslo modelio keitimas, lyderystė, orientacija į klientą ir darbuotojų patirtis.
Turėdama daugiau nei 20 metų dirbtinio intelekto patirtį, jai patinka dalytis savo aistra technologijoms, derinant ją su vertinga vidine informacija iš savo patirties švietimo, mokymo ir verslumo srityse.
Po jos pokalbių Nancy Rademaker keliavo po pasaulį, veždama verslo lyderius į įvairius inovacijų centrus, įskaitant Silicio slėnį ir Kiniją. Ji naudojasi šiuo tiesioginiu įkvėpimu nuolat atnaujina savo pagrindinį turinį ir pavyzdžius, susijusius su naujausiomis technologijomis, pokyčiais, pramonės žlugimais ir naujais verslo modeliais.
Verslininkė Nancy Rademaker įkūrė Speakers Club ir Drawify.com.
Nancy Rademaker – pranešėja
Kaip pagrindinė pranešėja, Nancy Rademaker yra viena iš nedaugelio tarptautinių pranešėjų, kurios pasakoja apie skaitmeninimo poveikį tiek klientų, tiek darbuotojų elgesiui. Ji gyvena Nyderlanduose ir kalba angliškai bei olandiškai.
Kalbančios temos
X veiksnys, orientuotas į klientą: Per pastaruosius dešimtmečius dėmesys „patirčiai“ labai išaugo. Kalbant apie produktus ir paslaugas, emocijos vis dažniau yra pagrindinis veiksnys. Organizacijos suprato, kad amžiuje, kai viskas yra prieinama visiems, labai svarbu orientuotis į klientą, o patirtis tapo X faktoriumi. Šioje pagrindinėje kalboje auditorija nukeliauja į žmogaus pokyčių kelionę, poveikį organizacijoms ir tai, kaip orientuotis į klientą ir sutelkti dėmesį į klientų patirtį (CX) yra būtina norint įgyti ir išlaikyti klientus. Šios strategijos esmė yra technologija su dirbtinai protingais algoritmais ir naujomis sąsajomis, kad patenkintų Naujojo kliento poreikius. Tačiau X faktorius susijęs ne tik su klientu. Vienodas dėmesys darbuotojų patirčiai (EX) išskirs puikias įmones nuo vidutinių. CX ir EX turi žengti kartu, kad organizacijos būtų sėkmingos, o tam reikia drastiškų kultūrinių pokyčių. Tokia, kurioje procesus ir procedūras reikia permąstyti nuo nulio, o vadovybę ir organizacinę struktūrą reikia nuodugniai pakeisti. Kova dėl darbuotojo vyksta. Kiekviena į klientą orientuota įmonė turės keliauti nuo CX iki EX ir atgal.
Dirbtinio intelekto galia: Internetas buvo pirmoji banga, mobilusis telefonas buvo antroji, o dabar laikas naršyti po kitą didelę bangą: dirbtinį intelektą. Knygoje „AI galia“ Nancy pabrėžia, kaip dideli duomenys ir naujos technologijos atvedė mus į naujo išplėstinio amžiaus tašką, kuris pakeis ne tik verslą, bet ir visą visuomenės struktūrą. Ar dirbtinis intelektas yra per sudėtingas, techninis ar nuobodus? Šis pagrindinis pranešimas įrodo priešingai. Jame, remiantis moksliniais tyrimais, pateikiama lengvai suprantama, kas yra AI ir kaip jis veikia, apžvalga, pagyvinta gyvais ir dažnai įspūdingais pavyzdžiais. Šie pavyzdžiai padės suprasti tokias sąvokas kaip „algoritmai, mašininis mokymasis, gilusis mokymasis, neuroniniai tinklai, siauras ir bendras AI, autonominis AI, prižiūrimas ir neprižiūrimas mokymasis, mokymasis sustiprinti, kalbos sintezė, vaizdo generavimas ir nuspėjamoji priežiūra“. mažai – linksmai. Tačiau svarbiausia, kad Nancy papasakos, ką dirbtinis intelektas gali ir kaip jis gali prisidėti prie jūsų verslo plėtros – nuo eksponentinio efektyvumo pagerinimo iki gilesnių klientų žinių įgijimo. Pranokti savo konkurentus, taip pat teikia geresnę, aktyvesnę ir suasmenintą klientų patirtį. Atminkite, kad pradėti reikės drąsos. Prireiks dar daugiau. Labai svarbu keisti įmonės kultūrą, mokyti visus darbuotojus, vykdyti AI iniciatyvas su ilgesniu terminu ir kovoti su pasipriešinimu pokyčiams. Labiau tikėtina, kad organizacinės struktūros turės būti permąstytos, kad nauji verslo modeliai būtų sėkmingi. Atlygis bus didžiulis.
Kultūra ir lyderystė ne tik: Eksponentiškai besivystančios technologijos kaip niekada anksčiau keičia išorinį pasaulį. Verslo pasaulis taip pat keičiasi tuo pačiu šviesos greičiu, o lyderiams sunku pasivyti ir judėti į priekį, kad klestėtų filme „The Beyond“. Bet nuo ko jie turi pradėti? Kaip jie gali pažvelgti 30 metų į priekį į vis sudėtingesnę ir neaiškesnę ateitį ir paversti šią perspektyvą įgyvendinamu ateinančių 3 mėnesių planu? Kaip jie gali priimti naują psichinį modelį? Ir ar tikrai viskas dėl technologijų? Ar tai ne daugiau apie naują žmogaus elgesį? Įmonės kenčia, nes darbuotojų įsitraukimo lygis yra žemiausias. Talentų pritraukimas ir išlaikymas yra vienas didžiausių iššūkių bet kurioje organizacijoje. Kaip išgyventi šį „kovą dėl darbuotojo“? Atsakymas aiškus. Norėdami toliau tobulėti, turite ne tik atsisakyti tradicinių linijinių mąstymo būdų ir leisti pasauliui jus įkvėpti. Taip pat turite pažvelgti ne tik į technologiją ir sutelkti dėmesį į žmogiškąją pusę. Dabartinėje gerovės eroje kiekvieno lyderio iššūkis bus sukurti organizaciją, kuri būtų tokia pat įkvepianti ir išradinga, kaip ir joje esantys žmonės. Naujas kultūros tipas yra esminiai ir empatiški lyderiai, o tarnautojų lyderystė bus raktas į išlikimą.
Sveikatos priežiūra ne tik – paciento dėmesys yra pagrindinis žaidimas: Mums nėra nieko svarbiau už mūsų sveikatą, o sveikatos priežiūros sektorių visiškai pakeis technologijos. Bus paveikta visa žmonija. Skaitmeninis tapo naujuoju normaliu. Mobilusis telefonas tapo nauju normaliu. Taip pat dideli ir maži duomenys, dirbtinis intelektas ir tinklai. Ši pagrindinė kalba išsamiai parodo, kaip šie technologiniai veiksniai daugiausia paveikė žmonių elgesį. Sveikatos priežiūrą daug labiau skatins vartotojai, o ne gydytojai, nes pacientas kontroliuoja savo sveikatą ir gydymą. Šiame susietame pasaulyje bet kuri sveikatos priežiūros įmonė turi tapti judri ir priimti sklandžią strategiją. Galime pasimokyti iš trikdytojų, kurie klientą skiria visų savo veiksmų centre. Į pacientus orientuotas dėmesys bus pagrindinis žaidimas. Naujas mąstymas yra raktas į išlikimą. Sveikatos priežiūros įmonės turės permąstyti savo strategiją ir pritaikyti vertybėmis grindžiamą elgesį, įtrauktą į naujo tipo kultūrą ir kartu su naujo tipo valdymo struktūra. Šiame pristatyme ne tik dėmesys sutelkiamas į būtinus strateginius pokyčius, bet ir pateikiami labai praktiški dalykai, kuriuos galite pradėti daryti nuo rytojaus. Ši greita pagrindinė kalba, kurioje naudojami susimąstyti skatinantys vaizdai, trumpi vaizdo įrašai ir puikus humoro jausmas, patiks visiems, dirbantiems su sveikatos priežiūra susijusioje įmonėje!
„Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“. Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“.
Johnas Gabrielis, „Colorado Hi-Tech Solutions“ verslo savininkas
Nancy Rademaker„Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“. Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“.Johnas Gabrielis, „Colorado Hi-Tech Solutions“ verslo savininkas
5 /
5
„Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.“ „Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.
Jamesas Hendersonas, Azijos Ramiojo vandenyno ir Artimųjų Rytų, liejyklos redakcijos direktorius
Nancy Rademaker„Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.“ „Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.Jamesas Hendersonas, Azijos Ramiojo vandenyno ir Artimųjų Rytų, liejyklos redakcijos direktorius
5 /
5
„Neįtikėtinai gaivu turėti tokį pranešėją kaip Nancy, kuris gali pritaikyti kasdienę logiką realaus pasaulio iššūkiams ir daryti įtaką pokyčiams, kurie turi įvykti greitai besikeičiančiame technologijų verslo pasaulyje. Jos metodika (kartu su brandžiu humoru), skirta atverti lyderių akis svarbiam perėjimui, susijusiam su klientų patirtimi ir klientų sėkme, kaip pirmuoju prioritetu, yra labai veiksminga. Ji turi galią teigiamai pakeisti auditorijos mąstymą ir pakeisti žmonių verslą, taigi ir gyvenimą. Ačiū, Nancy, pažadame praktikuoti tai, ko mus išmokei!
Stu Applegate'as, tarptautinės bendruomenės „ConnectWise IT Nation“ direktorius
Nancy Rademaker„Neįtikėtinai gaivu turėti tokį pranešėją kaip Nancy, kuris gali pritaikyti kasdienę logiką realaus pasaulio iššūkiams ir daryti įtaką pokyčiams, kurie turi įvykti greitai besikeičiančiame technologijų verslo pasaulyje. Jos metodika (kartu su brandžiu humoru), skirta atverti lyderių akis svarbiam perėjimui, susijusiam su klientų patirtimi ir klientų sėkme, kaip pirmuoju prioritetu, yra labai veiksminga. Ji turi galią teigiamai pakeisti auditorijos mąstymą ir pakeisti žmonių verslą, taigi ir gyvenimą. Ačiū, Nancy, pažadame praktikuoti tai, ko mus išmokei!Stu Applegate'as, tarptautinės bendruomenės „ConnectWise IT Nation“ direktorius
5 /
5
„Gyvenime mums reikia daugiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiavimo aplinką. Mums gyvenime reikia labiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiaujančią darbo aplinką.
Martijn Bronkhorst, Impact Food Systems CTO
Nancy Rademaker„Gyvenime mums reikia daugiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiavimo aplinką. Mums gyvenime reikia labiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiaujančią darbo aplinką.Martijn Bronkhorst, Impact Food Systems CTO
5 /
5
„Nancy buvo mano vadovė šiek tiek daugiau nei metus nuo tada, kai prisijungiau prie Microsoft Netherlands. Per tą laiką Nancy visada buvo šalia ir padėjo man kiekviename žingsnyje. Pradedant nuo pagrindų, kai pradėjau dirbti, baigiant sudėtingomis pardavimo bylomis, kurias dirbome, visada galėjau pasikliauti Nancy pagalba ir žiniomis. Visi, kurie matė Nansi pristatymo įgūdžius, tai žino, bet vis tiek norėčiau pabrėžti, kokia ji puiki vedėja, ir visada rekomenduočiau jai pasikalbėti apie klientų įtraukimą į potencialų klientą ar renginį. Dėkojame už paramą Nancy. “
Ryanas Martinas, PMD direktorius PM direktorius
Nancy Rademaker„Nancy buvo mano vadovė šiek tiek daugiau nei metus nuo tada, kai prisijungiau prie Microsoft Netherlands. Per tą laiką Nancy visada buvo šalia ir padėjo man kiekviename žingsnyje. Pradedant nuo pagrindų, kai pradėjau dirbti, baigiant sudėtingomis pardavimo bylomis, kurias dirbome, visada galėjau pasikliauti Nancy pagalba ir žiniomis. Visi, kurie matė Nansi pristatymo įgūdžius, tai žino, bet vis tiek norėčiau pabrėžti, kokia ji puiki vedėja, ir visada rekomenduočiau jai pasikalbėti apie klientų įtraukimą į potencialų klientą ar renginį. Dėkojame už paramą Nancy. “Ryanas Martinas, PMD direktorius PM direktorius
Nyderlandų orientacijos į klientus, lyderystės, verslo modelių ir IT ekspertas
Mokesčių diapazonas€ POA
Nancy Rademaker
Į klientą orientuoto, lyderystės, verslo modelių ir IT ekspertas
Ji yra viena iš nedaugelio moterų pagrindinių pranešėjų, pasakojančių apie skaitmeninimo įtaką klientų ir darbuotojų elgesiui.
Didžiausias dėmesys skiriamas technologijų poveikiui elgesio modeliams
Nancy Rademaker mėgsta sutelkti dėmesį į technologijų poveikį žmonių elgesys, kaip tai padeda dalytis žiniomis ir kaip padeda kurti bei sugalvoti naujoviškų idėjų.
Nancy Rademaker, gerai įvertinta kaip tarptautinė verslo garsiakalbis, pasižymėjo daugybe apskritojo stalo diskusijų, įmonių renginių ir posėdžių salės posėdžių. Ji yra žinoma dėl drąsių pristatymų temomis skaitmeninės transformacijos, trikdžiai, dirbtinis intelektas, verslo modelio keitimas, lyderystė, orientacija į klientą ir darbuotojų patirtis.
Turėdama daugiau nei 20 metų dirbtinio intelekto patirtį, jai patinka dalytis savo aistra technologijoms, derinant ją su vertinga vidine informacija iš savo patirties švietimo, mokymo ir verslumo srityse.
Po jos pokalbių Nancy Rademaker keliavo po pasaulį, veždama verslo lyderius į įvairius inovacijų centrus, įskaitant Silicio slėnį ir Kiniją. Ji naudojasi šiuo tiesioginiu įkvėpimu nuolat atnaujina savo pagrindinį turinį ir pavyzdžius, susijusius su naujausiomis technologijomis, pokyčiais, pramonės žlugimais ir naujais verslo modeliais.
Verslininkė Nancy Rademaker įkūrė Speakers Club ir Drawify.com.
Nancy Rademaker – pranešėja
Kaip pagrindinė pranešėja, Nancy Rademaker yra viena iš nedaugelio tarptautinių pranešėjų, kurios pasakoja apie skaitmeninimo poveikį tiek klientų, tiek darbuotojų elgesiui. Ji gyvena Nyderlanduose ir kalba angliškai bei olandiškai.
Kalbančios temos
X veiksnys, orientuotas į klientą: Per pastaruosius dešimtmečius dėmesys „patirčiai“ labai išaugo. Kalbant apie produktus ir paslaugas, emocijos vis dažniau yra pagrindinis veiksnys. Organizacijos suprato, kad amžiuje, kai viskas yra prieinama visiems, labai svarbu orientuotis į klientą, o patirtis tapo X faktoriumi. Šioje pagrindinėje kalboje auditorija nukeliauja į žmogaus pokyčių kelionę, poveikį organizacijoms ir tai, kaip orientuotis į klientą ir sutelkti dėmesį į klientų patirtį (CX) yra būtina norint įgyti ir išlaikyti klientus. Šios strategijos esmė yra technologija su dirbtinai protingais algoritmais ir naujomis sąsajomis, kad patenkintų Naujojo kliento poreikius. Tačiau X faktorius susijęs ne tik su klientu. Vienodas dėmesys darbuotojų patirčiai (EX) išskirs puikias įmones nuo vidutinių. CX ir EX turi žengti kartu, kad organizacijos būtų sėkmingos, o tam reikia drastiškų kultūrinių pokyčių. Tokia, kurioje procesus ir procedūras reikia permąstyti nuo nulio, o vadovybę ir organizacinę struktūrą reikia nuodugniai pakeisti. Kova dėl darbuotojo vyksta. Kiekviena į klientą orientuota įmonė turės keliauti nuo CX iki EX ir atgal.
Dirbtinio intelekto galia: Internetas buvo pirmoji banga, mobilusis telefonas buvo antroji, o dabar laikas naršyti po kitą didelę bangą: dirbtinį intelektą. Knygoje „AI galia“ Nancy pabrėžia, kaip dideli duomenys ir naujos technologijos atvedė mus į naujo išplėstinio amžiaus tašką, kuris pakeis ne tik verslą, bet ir visą visuomenės struktūrą. Ar dirbtinis intelektas yra per sudėtingas, techninis ar nuobodus? Šis pagrindinis pranešimas įrodo priešingai. Jame, remiantis moksliniais tyrimais, pateikiama lengvai suprantama, kas yra AI ir kaip jis veikia, apžvalga, pagyvinta gyvais ir dažnai įspūdingais pavyzdžiais. Šie pavyzdžiai padės suprasti tokias sąvokas kaip „algoritmai, mašininis mokymasis, gilusis mokymasis, neuroniniai tinklai, siauras ir bendras AI, autonominis AI, prižiūrimas ir neprižiūrimas mokymasis, mokymasis sustiprinti, kalbos sintezė, vaizdo generavimas ir nuspėjamoji priežiūra“. mažai – linksmai. Tačiau svarbiausia, kad Nancy papasakos, ką dirbtinis intelektas gali ir kaip jis gali prisidėti prie jūsų verslo plėtros – nuo eksponentinio efektyvumo pagerinimo iki gilesnių klientų žinių įgijimo. Pranokti savo konkurentus, taip pat teikia geresnę, aktyvesnę ir suasmenintą klientų patirtį. Atminkite, kad pradėti reikės drąsos. Prireiks dar daugiau. Labai svarbu keisti įmonės kultūrą, mokyti visus darbuotojus, vykdyti AI iniciatyvas su ilgesniu terminu ir kovoti su pasipriešinimu pokyčiams. Labiau tikėtina, kad organizacinės struktūros turės būti permąstytos, kad nauji verslo modeliai būtų sėkmingi. Atlygis bus didžiulis.
Kultūra ir lyderystė ne tik: Eksponentiškai besivystančios technologijos kaip niekada anksčiau keičia išorinį pasaulį. Verslo pasaulis taip pat keičiasi tuo pačiu šviesos greičiu, o lyderiams sunku pasivyti ir judėti į priekį, kad klestėtų filme „The Beyond“. Bet nuo ko jie turi pradėti? Kaip jie gali pažvelgti 30 metų į priekį į vis sudėtingesnę ir neaiškesnę ateitį ir paversti šią perspektyvą įgyvendinamu ateinančių 3 mėnesių planu? Kaip jie gali priimti naują psichinį modelį? Ir ar tikrai viskas dėl technologijų? Ar tai ne daugiau apie naują žmogaus elgesį? Įmonės kenčia, nes darbuotojų įsitraukimo lygis yra žemiausias. Talentų pritraukimas ir išlaikymas yra vienas didžiausių iššūkių bet kurioje organizacijoje. Kaip išgyventi šį „kovą dėl darbuotojo“? Atsakymas aiškus. Norėdami toliau tobulėti, turite ne tik atsisakyti tradicinių linijinių mąstymo būdų ir leisti pasauliui jus įkvėpti. Taip pat turite pažvelgti ne tik į technologiją ir sutelkti dėmesį į žmogiškąją pusę. Dabartinėje gerovės eroje kiekvieno lyderio iššūkis bus sukurti organizaciją, kuri būtų tokia pat įkvepianti ir išradinga, kaip ir joje esantys žmonės. Naujas kultūros tipas yra esminiai ir empatiški lyderiai, o tarnautojų lyderystė bus raktas į išlikimą.
Sveikatos priežiūra ne tik – paciento dėmesys yra pagrindinis žaidimas: Mums nėra nieko svarbiau už mūsų sveikatą, o sveikatos priežiūros sektorių visiškai pakeis technologijos. Bus paveikta visa žmonija. Skaitmeninis tapo naujuoju normaliu. Mobilusis telefonas tapo nauju normaliu. Taip pat dideli ir maži duomenys, dirbtinis intelektas ir tinklai. Ši pagrindinė kalba išsamiai parodo, kaip šie technologiniai veiksniai daugiausia paveikė žmonių elgesį. Sveikatos priežiūrą daug labiau skatins vartotojai, o ne gydytojai, nes pacientas kontroliuoja savo sveikatą ir gydymą. Šiame susietame pasaulyje bet kuri sveikatos priežiūros įmonė turi tapti judri ir priimti sklandžią strategiją. Galime pasimokyti iš trikdytojų, kurie klientą skiria visų savo veiksmų centre. Į pacientus orientuotas dėmesys bus pagrindinis žaidimas. Naujas mąstymas yra raktas į išlikimą. Sveikatos priežiūros įmonės turės permąstyti savo strategiją ir pritaikyti vertybėmis grindžiamą elgesį, įtrauktą į naujo tipo kultūrą ir kartu su naujo tipo valdymo struktūra. Šiame pristatyme ne tik dėmesys sutelkiamas į būtinus strateginius pokyčius, bet ir pateikiami labai praktiški dalykai, kuriuos galite pradėti daryti nuo rytojaus. Ši greita pagrindinė kalba, kurioje naudojami susimąstyti skatinantys vaizdai, trumpi vaizdo įrašai ir puikus humoro jausmas, patiks visiems, dirbantiems su sveikatos priežiūra susijusioje įmonėje!
„Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“. Labai rekomenduoju šį garsiakalbį! Vienu žodžiu, Nancy pagrindinis pranešimas DattoCon19 buvo pribloškiantis. Ji yra žavi ir patraukli vedėja, nepaprastai išmananti, o turinys, apie kurį ji kalbėjo, buvo aktualesnis ir labiau nuteikiantis į ateitį nei bet kuris kitas mano matytas pristatymas. Ilgą laiką skrodysiu informaciją, kuri vėliau bus aptarta mano organizacijos vadovų susirinkime. Informacijos pertekliaus pasaulyje šią informaciją turite išgirsti, jei norite būti pasiruošę „Diena po rytojaus“.
„Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.“ „Nancy Rademaker buvo įsimintina ir verčianti susimąstyti pagrindinė pranešėja, turinti retą gebėjimą nustatyti technologijas iš tikrųjų kliento akimis. Unikaliomis įžvalgomis ir ekspertų pristatymu Nancy suteikė mūsų konferencijai toną, kurio niekada nebūtume galėję pasiekti patys. Turinys užtikrino visų kitų pranešėjų ir rėmėjų suderinimą – iš tikrųjų kai kurie iš tikrųjų pakeitė savo skaidres ir pristatymus, kad geriau atitiktų Nancy pranešimus. Tai tikras požymis, kad žmogus turi neprilygstamą supratimą apie klientų vertę. Viena iš pirmaujančių autoritetų šia tema visame pasaulyje, be jokios abejonės.
„Neįtikėtinai gaivu turėti tokį pranešėją kaip Nancy, kuris gali pritaikyti kasdienę logiką realaus pasaulio iššūkiams ir daryti įtaką pokyčiams, kurie turi įvykti greitai besikeičiančiame technologijų verslo pasaulyje. Jos metodika (kartu su brandžiu humoru), skirta atverti lyderių akis svarbiam perėjimui, susijusiam su klientų patirtimi ir klientų sėkme, kaip pirmuoju prioritetu, yra labai veiksminga. Ji turi galią teigiamai pakeisti auditorijos mąstymą ir pakeisti žmonių verslą, taigi ir gyvenimą. Ačiū, Nancy, pažadame praktikuoti tai, ko mus išmokei!
„Gyvenime mums reikia daugiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiavimo aplinką. Mums gyvenime reikia labiau į verslą orientuotų IT specialistų. Nancy man būtų etalonas, nuo kurio pradėti, aš pažinau Nancy dėl jos profesionalaus ir į rezultatą orientuoto požiūrio. Kolega, kuri įkvepia ir užtikrina pozityvią, bendradarbiaujančią darbo aplinką.
„Nancy buvo mano vadovė šiek tiek daugiau nei metus nuo tada, kai prisijungiau prie Microsoft Netherlands. Per tą laiką Nancy visada buvo šalia ir padėjo man kiekviename žingsnyje. Pradedant nuo pagrindų, kai pradėjau dirbti, baigiant sudėtingomis pardavimo bylomis, kurias dirbome, visada galėjau pasikliauti Nancy pagalba ir žiniomis. Visi, kurie matė Nansi pristatymo įgūdžius, tai žino, bet vis tiek norėčiau pabrėžti, kokia ji puiki vedėja, ir visada rekomenduočiau jai pasikalbėti apie klientų įtraukimą į potencialų klientą ar renginį. Dėkojame už paramą Nancy. “