Paulas Hughesas

Paulas Hughesas

• Verslo transformacijos, kultūrinių pokyčių, komunikacijos ir inovacijų ekspertas
• „Dešimties metrų mąstymo“, padedančios organizacijos plėtrai, kūrėjas
• Tarptautiniu mastu pripažintas pagrindinis pranešėjas ir knygos „Branded Growth“ autorius

Airijoje gimusiam Paului Hughesui, kuris buvo mažesnis už vidurkį, buvo sunku mokytis. Jis patyrė nesėkmę tradicinėje mokyklų sistemoje ir suprato, kad ši sistema jam netinka. Tačiau jo tikėjimas savimi paskatino jį imtis veiksmų ir sukurti sistemą, kuri veikė. Ši sistema apima vaizdus, ​​žodžius ir patirtį. Nuo to laiko Paulius pasižymėjo puikiais darbais ir padeda kitiems augti, taikydamas savo sistemą kalbėdamas ir konsultuodamasis.

Meistras istorijų pasakotojas, tarptautiniu mastu žinomas Paulius turi daugiau nei dvylikos metų patirtį ir per tą laiką aplankė daugiau nei 25 šalis. Kalbėdamas Paulius tęsia dešimties metrų popieriaus, įmonės kultūrinių pokyčių procesas, kurį jis gana tiksliai vadina „Dešimt metrų mąstymo“.

“ autoriusFirminis augimas“ nuo dizaino verslo perėjo prie verslo dizaino. Jis mano, kad pasauliui, kuriame gyvename, reikia pertvarkos dėl šiuo metu patiriamų globalių iššūkių. Tarp savo auditorijų jis skaičiuoja „Coca-Cola“, „3M Innovative Technologies“, Niujorko universitetą, Jeilio universitetą, „T-Mobile“, „Vodafone“, Amsterdamo universitetą, „Rabo Bank“ ir daugelį kitų. Jis taip pat pasirodė daugelyje TEDx renginių.

Paulius padeda tiek asmenims, tiek organizacijoms rasti ir suprasti savo augimo stilių ir vaidmenį nuolat besikeičiančiame pasaulyje. Tai jis daro padarydamas tai, kas laikoma „sudėtinga“, paprasta. Augimas, pasak Pauliaus, yra tai, ką reikia pritaikyti individualiai, atsižvelgiant į asmens ar įmonės poreikius.

„Paulo pristatymas mane sužavėjo: puikus žodinio ir vizualinio stilių derinys, nušviečiantis įvairias įdomias koncepcijas. Paulius labai meniškai paaiškino sunkiai suvokiamą temą. Tikrai rekomenduočiau jį bet kuriai organizacijai. – Rani Saddi, rinkodaros ir komunikacijos Abu Dabio sistemų ir informacijos centro vadovas

Paulas Hughesas – pranešėjas

Paulius, kol kalbėjimas, piešia nuolat, sukurdamas vaizdinę pasakojimo patirtį auditorijai, kuri patraukia dėmesį. Pasak Pauliaus,puiki kalba turi paveikslėlių knygos aiškumą“. Piešdamas gyvai, jis sukuria unikalią patirtį, kurioje atskleidžia savo turinį, priversdamas auditoriją domėtis „kas bus toliau“. Linijų braižymas, anot Paulo, pagerina jo auditorijos supratimą, kai jis po vieną perima skirtingas sąvokas.

Kalbančios temos

• Augimo dinamika: sėkmingiausių pasaulio organizacijų modeliai, principai ir praktika. Augimas gali būti toks pat lengvas kaip 1, 2, 3. 1 veiksmas: raskite modelius, kuriais augimas seka gamtoje ir kurie atsispindi sėkmingose ​​organizacijose. 2 veiksmas: iš šių šablonų ištraukite principus, kurie yra svarbūs jūsų organizacijai. 3 veiksmas: pritaikykite šiuos principus savo kasdienėje veikloje. Supraskite augimo dinamiką, kad augimas būtų toks pat lengvas kaip 1, 2, 3.
• Augimo valdymas Išmokite savo augimo tipą ir stilių, kad užtikrintumėte savo organizacijos augimą. Yra universalių augimo principų, kuriais gali vadovautis kiekviena organizacija. Tačiau, kad būtų sėkminga, kiekviena organizacija turi juos taikyti individualiai. Suprasdami savo augimo tipą ir augimo stilių, įvaldote augimą, padarydami jį asmenišku.
• Augimo trilogija: lyderystė, naujovės ir prekės ženklas. Perkelkite savo organizaciją į kitą lygį įvaldydami lyderystę, inovacijas ir prekės ženklo kūrimą. Norint plėsti bet kurią organizaciją, būtina turėti aiškią lyderystę, inovacijų kultūrą ir įtikinamą prekės ženklo istoriją. Šioje kalboje Paulas Hughesas apibūdina tai, ką jis vadina augimo trilogija, ir kaip galite ją panaudoti siekdami maksimaliai padidinti savo žmonių augimą ir pelną.
• Augimo kultūros kūrimas Sukurkite naują mąstymą, kad sukurtumėte augimo kultūrą savo organizacijoje. Kultūra yra ne kas kita, kaip individualių mąstysenų rinkinys. Todėl, norėdami sukurti naują kultūrą, pirmiausia turime sukurti naują mąstymą. Šioje kalboje Paulas Hughesas, „ekspertų ekspertas“, dalijasi savo žiniomis apie vieną generalinį direktorių, viceprezidentą arba vienos įmonės įkūrėją, o savo žiniomis, surinktomis iš 1000 įmonių. Jis apklausė sėkmingus žmones iš visų sričių, kad išsiaiškintų jų mąstymą apie sėkmę, įskaitant Alą Pacino. Savo kalboje Paulas Hughesas atskleidžia pagrindinius minčių pokyčius, kurie sukuria augimo kultūrą.