Lyderystės pradininkas, strategas, pagrindinis pranešėjas ir bestselerių autorius
Šiaurės Amerika
Pavadintas kaip 1 verslo garsiakalbis, kurį verta pamatyti Huffington Post, Steve'as Farberis yra a lyderystės pradininkas, strategas, ir bestseleris apie ekstremalų lyderystę. „Inc. Magazine“ įtraukė jį į vieną geriausių lyderystės ir valdymo ekspertų pasaulyje.
Pažymėtinas lyderystės ekspertas Steve'as Farberis gebėjimas ir kompetencija kurti organizacines kultūras vadovavimas yra ne tik galimybė ir pareiga turintiems valdžią, bet ir visiems organizacijos lygiams.
Buvęs Tom Peters Company viceprezidentas Steve'as Farmeris yra Extreme Leadership, Inc prezidentas ir The Extreme Leadership Institute įkūrėjas. Pastaroji yra organizacija skirta ekstremalių lyderių auginimui ir vystymui pasauliniu mastu. Šiuo atžvilgiu jo prieinama, įkvepianti ir praktiška LEAP sistema yra plačiai naudojama verslo, ne pelno ir švietimo srityse.
Vaisingas dėmesio autorius, jo trečioji knyga, Didesnis už save, buvo ir „Wall Street Journal“, ir „USA Today“. bestseleriu. Pirmoji jo knyga „Radikalus šuolis“, laikoma lyderystės srities klasika, gavo „Fast Company Magazine“ skaitytojų pasirinkimo apdovanojimą ir įtraukta į 100 geriausių visų laikų verslo knygų. „Radikalus kraštas“, jo antroji knyga, buvo įvertinta kaip „žaidimų knyga, skirta panaudoti žmogaus dvasios galią“.
Be knygų rašymo, Steve'as Farberis rašo stulpelį Extreme Leadership Chronicles, kuri dažnai rodoma Inc.com.
Tarp klientų, su kuriais dirbo Steve'as, yra šimtai didelių ir mažų organizacijų, pavyzdžiui, Cisco, John Hopkins, TriNet ir Intel. Jis taip pat turi arba dirbo su beveik kiekviena pramonės šaka, arba kreipiasi į ją, įskaitant finansines paslaugas, sveikatos priežiūrą, visuomenės švietimą, vyriausybę, technologijų sektorių, pramogas, svetingumą ir gamybą.
Konferencijos pranešėjas Steve'as Farberis akredituota iš naujo apibrėžti lyderystę giliai asmeniškai, bet praktiškai, suteikdamas tūkstančius žmonių, kad jie pakeistų savo gyvenimą, verslą ir aplinką. Jis gyvena JAV ir pristato anglų kalba. Steve taip pat galima virtualiems renginiams.
„Kaip ir tikėjausi, Steve'as buvo fenomenalus... Studentų atsiliepimai apėmė tokias pastabas kaip: „Jis tai supranta“, „Jis palaiko ryšį su mumis ir kaip mes turime veikti ir vadovauti ateityje“...“ Steve'as buvo teisus yra geriausias lyderio kalbininkas, kokį aš kada nors girdėjau“. Žinau, kad studentai įgyvendins LEAP.
„Jūsų žinia apie ekstremalią lyderystę buvo tiesiogiai nukreipta ir įkvėpė visą grupę. Jūsų humoro ir emocijų derinys kartu su temos tinkamumu mūsų situacijai „General Mills“ sužavėjo publiką. Dar kartą ačiū už puikią dieną ir įtikinamą žinutę. Visi atsiminsime jūsų perduotą pagrindinę žinią ir jos svarbą mūsų kasdieniame gyvenime tiek darbe, tiek namuose: „Daryk tai, kas tau patinka, tarnaujant žmonėms, kurie myli tai, ką darai“.
Verslo mokykloje šitų dalykų nemoko, bet turėtų. Kiekvienas kiekvienos organizacijos lygmens vadovas turi priimti Farber žinią į širdį ir įgyvendinti ją. Tai aš stengiuosi daryti kiekvieną dieną savo versle. Steve'as kalbėjo mūsų tarptautiniame suvažiavime, kuriame dalyvavo 2000 žmonių iš 150 šalių, ir jis sukrėtė namus. Jis buvo fantastiškas!“
„Ačiū, kad pasidalinote savo patirtimi su mūsų auditorija ir prisidėjote prie didžiulės mūsų konferencijos sėkmės. Jūsų pranešimas apie ekstremalius lyderystės principus, siekiant pakeisti pasaulį įkvėpė mūsų auditoriją. Be jokios abejonės, norint tobulinti visą procesą ar bet kokią didelę verslo veiklą, reikia energingos lyderystės, nepaisant darbo lygio. Esame dėkingi už jūsų dalyvavimą „Microsoft QBE“ forume.
„Jūsų žinutė mūsų vadovų komandai buvo taip iškalbinga, kad likau be žado. Tai buvo ne tik kalba – vienakryptė ir kryptinga, bet greičiau mantra gyventi ir dirbti. Jūsų žinutė apie meilę, energiją, įžūlumą ir įrodymus pasiekė visus tame kambaryje esančius žmones. Tai buvo apčiuopiama ir praktiška, todėl ją buvo galima nedelsiant pritaikyti. Tiesą sakant, mes tai padarėme visą kitą dieną kurdami veiksmų planus, kaip įgyvendinti tą energiją, kad sukurtume pokyčius mūsų kultūroje. Tai buvo vienas geriausių, jei ne geriausias, kokį aš kada nors girdėjau. Buvau labai sužavėtas, kaip visą sesiją padarėte tokią asmenišką „Bayer“ komandai. Jūsų pasiruošimas nepriekaištingas. Mane asmeniškai sujaudino ir norėjau padėkoti už galimybę įgyti tokią patirtį, stebėti, kaip mūsų lyderių komanda užsiliepsnoja aistra ir pastūmėti mus į DIDYBĘ.