Yvesas Morieux

Yvesas Morieux

• Knygos „Šešios paprastos taisyklės: kaip valdyti sudėtingumą neapsunkinus“ bendraautorius
• Įmonės transformacijos, lyderystės ir plėtros ekspertas
• Kurdami išmaniojo paprastumo strategiją, tapkite naujų organizacinio mąstymo strategijų pradininku
• „Boston Consulting Group“ vyresnysis partneris ir vykdomasis direktorius
• Tyrinėja, kaip korporacijos gali prisitaikyti prie modernaus ir sudėtingo verslo kraštovaizdžio.

Yves Morieux yra Boston Consulting Group vyresnysis partneris ir vykdomasis direktorius. BCG Organizacijos instituto direktorius ir pasaulinės žmonių ir organizacijos praktikos lyderių komandos narys. Yvesas yra įmonių transformacijos ekspertas, todėl vadovauja įmonės plėtrai, padėdamas organizacijoms sukurti struktūrinius ir elgesio pagrindus, susijusius su konkurenciniais pokyčiais.

Yves novatoriška metodika, susijusi su naujais būdais ar organizaciniu mąstymu, yra įtraukta į „Smart Simplicity“ – metodą, sukurtą kartu su skirtingais BCG klientais, apimančiais įvairias pramonės šakas ir regionus. Šio požiūrio principas – sukurti aplinką, leidžiančią darbuotojams bendradarbiauti, siekiant sukurti kūrybiškus sudėtingų iššūkių sprendimus.

Jo, kaip kolegos, kadencija matė, kad jo tyrimai buvo skirti naujiems verslo sudėtingumams ir įvairioms jų organizacinėms pasekmėms. Jis panaudojo savo įžvalgas, kad padėtų generaliniams direktoriams susidoroti su svarbiais iššūkiais, pavyzdžiui, pakeisti savo verslo modelį ir kultūrą, kad įmonė iš beveik bankroto padėties taptų pramonės lyderiais.

Yves Morieux kartu su Peter Tollman yra knygos „Šešios paprastos taisyklės: kaip valdyti sudėtingumą, kad nebūtų sudėtinga“. Knyga yra pagrįsta išmaniojo paprastumo principais ir tiria, kaip įmonės gali priimti naują verslo sudėtingumą ir klestėti. Jis taip pat dalyvavo įvairiose prekės nagrinėjanti prisitaikymą sudėtingoje verslo aplinkoje ir tarp šių leidinių priskiriami tokie leidiniai kaip „The Wall Street Journal“, „Fast Company“, „The Economist“, „Harvard Business Review“ ir „Le Monde“.

Yves išsilavinimas apima daktaro laipsnį. Pramonės rinkodaros iš Strathclyde universiteto JK, organizacinės sociologijos DEA iš Paryžiaus politikos mokslų instituto, mokslinių tyrimų ir kiekybinių įgūdžių magistrantūros diplomą iš Škotijos verslo mokyklos ir SKEMA magistro laipsnį bei Zalcburgo seminaro absolventą. Amerikos studijose. Prieš prisijungdamas prie BCG, jo darbo patirtis buvo privačios tyrimų ir konsultacinės praktikos direktorius, kurio specializacija buvo naujausių socialinių mokslų išvadų taikymas organizacijose ir rinkose.

Kai nekalba, Yves'as paskirsto savo laiką tarp mokslinių tyrimų iniciatyvų ir pataria pirmaujančių korporacijų ir viešojo sektoriaus organizacijų vadovams visame pasaulyje dėl jų strategijų ir organizacijos pertvarkos.

Morieux buvo aprašytas straipsniuose apie organizacijos evoliuciją žurnaluose „Harvard Business Review“, „The Economist“, „The Wall Street Journal“, „Fast Company“ ir „Le Monde“.

Yves Morieux – pranešėjas

Yves Morieux, kaip pagrindinis pranešimas garsiakalbis, yra žinomas dėl savo pokalbių apie darbuotojų įsitraukimo, efektyvumo ir motyvacijos didinimą. Jis yra įmonių pertvarkos ekspertas, kartu padedantis korporacijoms kurti elgesio ir struktūrinius metodus, kad įmonė galėtų kuo geriau konkuruoti.

Kalbančios temos

• Protingas paprastumas
• Mobilizacija ir motyvacija plataus masto pokyčių programose
• Vadovavimas ir įmonės strategija, skatinanti sėkmingus pokyčius
• Integracija po susijungimo ir organizacijos projektavimas
• Integruotos talentų sistemos
• Žmogiškojo kapitalo valdymas ir organizacinių gebėjimų stiprinimas
• Kaip sukurti struktūrinį ir elgsenos pagrindą konkurenciniams pokyčiams organizacijose