en English
Motyvaciją skatinantis logotipas
Javier Bajer – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūrą“.

Javieras Bajeris

Konferencijos pranešėjas Javieras Bajeris – „Promotyvuoti pranešėjų agentūrą“.

Javieras Bajeris

Kultūros architektas, kognityvinis psichologas, organizacijų kultūros keitimo ekspertas


Argentina

Didžioji Britanija

  • Mokesčių diapazonas:

  • £
  • $
  • POA
Peržiūrėkite vaizdo įrašus ir susijusius garsiakalbius

A kultūros architektas ir kognityvinis psichologas, Javier Bajer dirba su įmonės ir miestų valdžia visame pasaulyje. Jo tikslas yra kultūrinių strategijų paspartinimas per rekordinį laiką. Šiuo atžvilgiu jis prisidėjo prie reikia keisti daugelio didžiausių pasaulio prekių ženklų. Tarp jų jis įtraukė Bekingemo rūmus ir „Google“.

Javieras Bajeris turi talentas, kuris plakatų šūkius paverčia naujais įpročiais dideliu mastu per trumpiausią laiką. Vienas iš jo devizų yra „laikas yra pokyčių juodoji skylė“.

Šis Vyriausiasis redaktorius „Emerald“ strateginė personalo apžvalga, RSA bendradarbis ir kviestinis profesorius dviejose verslo mokyklose, Javier Bajer turi neuromokslų magistro laipsnį ir daktaro laipsnį. socialiniame pažinime. Jis taip pat „The Talent Foundation“ generalinis direktorius įkūrėjas ir buvęs „Accenture“ vyriausiasis vadovas Londone, JK.

Javier Bajer – Pranešėjas

Kaip konferencijos pranešėjas Javieras Bajeris reguliariai įtraukia dideles auditorijas į tarptautines konferencijas įvairiais klausimais vadovavimas ir kultūra. Jo kalbose dėmesys sutelkiamas į transformaciją darbo pasaulis derinant pelną ir tikslus. Jis gyvena Londone, JK, pristato ispanų ir anglų kalbomis.

Kalbančios temos 

  • „Javieras man suteikė vadovavimo instruktavimą ir man atrodė, kad jo nurodymai buvo labai veiksmingi. Tai buvo pritaikyta mano konkrečioms aplinkybėms ir labai pakeitė mano karjeros valdymą. Šis patarimas buvo pateiktas prieš keletą metų, bet aš vis dar remiuosi juo ir primenu sau, kai susiduriu su tam tikrais iššūkiais.

    Louise James, „Accenture Development Partnerships“ generalinė direktorė

  • Javieras Bajeris „Javieras man suteikė vadovavimo instruktavimą ir man atrodė, kad jo nurodymai buvo labai veiksmingi. Tai buvo pritaikyta mano konkrečioms aplinkybėms ir labai pakeitė mano karjeros valdymą. Šis patarimas buvo pateiktas prieš keletą metų, bet aš vis dar remiuosi juo ir primenu sau, kai susiduriu su tam tikrais iššūkiais.
    5 / 5
  • „Su Javieru dirbau pagal sudėtingą pokyčių programą. Javieras vadovavo grupei ir visą laiką buvo įkvepiantis bei keliantis iššūkių. Pasiekėme daugiau, nei būtume tikėję, ir ėmėmės drąsių žingsnių kurdami geresnę ateitį dėl jo vadovavimo ir paramos.

    Bev White, „Harvey Nash Group“ generalinis direktorius

  • Javieras Bajeris „Su Javieru dirbau pagal sudėtingą pokyčių programą. Javieras vadovavo grupei ir visą laiką buvo įkvepiantis bei keliantis iššūkių. Pasiekėme daugiau, nei būtume tikėję, ir ėmėmės drąsių žingsnių kurdami geresnę ateitį dėl jo vadovavimo ir paramos.
    5 / 5
  • „Dirbau su Javieru, kai abu dirbome „Accenture“. Kad galėčiau atlikti savo darbą rinkodaros „Accenture“ srityje, man reikėjo stabilaus protingų, komunikabilių ir patrauklių atstovų. Javieras buvo visa tai ir dar daugiau! Jis buvo šiltas, jautrus ir nepaprastas gebėjimas bendrauti bei duoti žiniasklaidai tai, ko jiems reikia. Tai ne tik padėjo tęsti mano profesinę darbotvarkę, bet ir sustiprino „Accenture“ vardą rinkoje. Darbas su Javieru buvo tikras malonumas!

    Rimjhim Dey, savininkas, DEY. Idėjos + įtaka

  • Javieras Bajeris „Dirbau su Javieru, kai abu dirbome „Accenture“. Kad galėčiau atlikti savo darbą rinkodaros „Accenture“ srityje, man reikėjo stabilaus protingų, komunikabilių ir patrauklių atstovų. Javieras buvo visa tai ir dar daugiau! Jis buvo šiltas, jautrus ir nepaprastas gebėjimas bendrauti bei duoti žiniasklaidai tai, ko jiems reikia. Tai ne tik padėjo tęsti mano profesinę darbotvarkę, bet ir sustiprino „Accenture“ vardą rinkoje. Darbas su Javieru buvo tikras malonumas!
    5 / 5
  • „Javieras padėjo mums išgyventi reikšmingų pokyčių laikotarpį po dviejų didelių technologijų įmonių susijungimo. Jis sugebėjo užtikrinti, kad didelio neapibrėžtumo laikotarpiu sugebėjome išlaikyti aukštą darbuotojų įsitraukimo lygį, todėl greitai ir efektyviai atlikome esminius pokyčius ir galėjome klientui parodyti vieningą veidą.

    Dave'as Bennettas, Karališkojo bendrosios praktikos įmonių ir konferencijų koledžo direktorius

  • Javieras Bajeris „Javieras padėjo mums išgyventi reikšmingų pokyčių laikotarpį po dviejų didelių technologijų įmonių susijungimo. Jis sugebėjo užtikrinti, kad didelio neapibrėžtumo laikotarpiu sugebėjome išlaikyti aukštą darbuotojų įsitraukimo lygį, todėl greitai ir efektyviai atlikome esminius pokyčius ir galėjome klientui parodyti vieningą veidą.
    5 / 5

Patikrinkite konferencijos garsiakalbių prieinamumą

    Captcha