Jorge Sá

Jorge Sá

• Šiuolaikinės rinkodaros ir vadybos ekspertas
• Los Andželo Drucker universiteto vyresnysis mokslinis bendradarbis ir ISG verslo mokyklos profesorius
• Daugelio apdovanojimų, įskaitant Jean Monnet fondo Jean Monnet katedrą, laureatas
• Perkamiausias autorius su knygomis, išleistomis 12 kalbų

Jorge Sá yra a Drucker universiteto vyresnysis mokslinis bendradarbis Los Andžele ir ISG verslo mokyklos profesorius. Jis yra Peterio Druckerio, šiuolaikinės vadybos įkūrėjo, ir Philipo Kotlerio, modernaus valdymo įkūrėjo, ekspertas. prekyba. Jis mokėsi su abiem ir gavo iš jų rekomendacinius laiškus už savo knygas ir patvirtinimus savo darbui.

Kalbant apie išsilavinimą, Jorge Sá yra įgijęs magistro laipsnį Peterio F. Druckerio aukštojoje vadybos mokykloje Kalifornijoje, JAV, ir daktaro laipsnį. verslo administravimo studijas Kolumbijos universitete, Niujorke, kur jis buvo studentas ir mokslinio tyrimo bei dėstytojo asistentas. Jis taip pat turi du verslo administravimo ir ekonomikos bakalauro laipsnius bei makroekonomikos magistro laipsnį.

Jo karjera matė Jorge Sá apdovanotas daugybe apdovanojimų ir apdovanojimų. Jean Monnet fondas Briuselyje jam suteikė Jean Monnet katedrą. Tarp gautų apdovanojimų jis apima Fulbright stipendijas. Jis taip pat a bestselerių autorius kuris yra gavęs įvairių šios srities ekspertų pritarimus, įskaitant Peter F. Drucker, Cecily Drucker, Al Ries ir Don Hambrick. Jo knygos išleistos dvylika kalbų.

Kažkas, kas turi mačiau beveik trisdešimt straipsnių, paskelbtų aklosiose recenzijose ir ekonomikos, verslo administravimo ir medicinos žurnaluose, jis nuolat skaito pranešimus konferencijose ir veda seminarus institucijose. Tarp jų – IESE, Druckerio universitetas, ESSAM, Oksfordas, Džordžo Vašingtono universitetas, Liberty Forum Brazilijoje ir Liuksemburgo Amerikos prekybos rūmai. Jis taip pat turi skaitė straipsnius neakademiniuose susitikimuose, tokiuose kaip Europos Komisija, Vakarų ekonominė asociacija ir įvairiuose kituose.

Savo karjeroje Jorge Sá taip pat dirbo kaip a privatus konsultantas ir direktorius nevykdomasis. Jis dėstė tarptautinių įmonių vadovų programose. Pavyzdžiui, IBM, Glaxo, Coca-Cola, British Petroleum, Makro, United Steel Products ir Accenture.

Jorge Sá – Pranešėjas

Jorge Sá savo kalbas grindžia knygomis, kurias patvirtino Peteris Druckeris, šiuolaikinės vadybos įkūrėjas, ir Phillipas Kotleris, šiuolaikinės rinkodaros įkūrėjas. Jis kalba ir rašo penkiomis kalbomis, t. Anglų, prancūzų, vokiečių, portugalų ir ispanų. Jo pagrindinis adresas yra Portugalijoje, nors kurį laiką jis praleidžia Buenos Airėse, Argentinoje.

Kalbančios temos

• Peteris Druckeris apie įmonės strategiją: Kaip įvairių verslo organizacijų organizacijos apibrėžia savo strategiją (11 žingsnių), kad sukurtų sinergiją (o ne anergiją).
• Philipas Kotleris apie verslo strategiją prekės ženklo / produktų vadybininkams: 14 strateginių judesių (6 puolimo ir 8 gynybos) ir jų įgyvendinimo taisykles; galima laimėti su dešimt, o pralaimėti su šimtu (P. Kotleris).
• Peteris Druckeris apie tai, kaip valdyti klientus ir sudaryti (penkias jo dalis) rinkodaros planą: Verslo tikslas – sukurti klientą (P. Druckeris).
• Peteris Druckeris apie efektyvų vadovavimą: kas iš tikrųjų svarbu: Lyderystė yra tokia pat populiari kaip rami tema. Tačiau Katharine Graham (namų šeimininkės „Washington Post“ įpėdinės) arba Darwino Smitho (diskretiško teisininko, kuris, būdamas generaliniu direktoriumi, Kimberly-Clark pavertė viena iš labiausiai susižavėjusių pasaulio kompanijų) pavyzdžiai parodo, kaip efektyviam vadovavimui iš tikrųjų svarbu. dažnai aiškiai praleistas. Tik du elgesio bruožai (ne asmenybės tipai, o ne charizma) ir du valdymo įgūdžiai yra absoliučiai būtinos sąlygos puikiems lyderiams. Tai yra Peterio Druckerio, šiuolaikinės vadybos pradininko, žinutė.
• Peteris Druckeris dėl personalo: Personalas: kaip sukurti puikias komandas:

1. Pamirškite silpnybes ir sutelkite dėmesį į stipriąsias puses.
2. Žmonių santykių / komandos formavimo ignoravimas ir koncentravimasis į pagrindinius atliekamų darbų veiksnius.
3. Vietoj žinių, orientuotų į reikiamą temperamentą: dauguma verslo funkcijų priima antrarūšį intelektą, bet reikalauja aukščiausios klasės temperamento (P. Drucker).

• Peteris Druckeris apie verslumą ir inovacijas; sukurti PISA metodą:

1. Vienaragiai;
2. Paprasta (be didelio techninio sudėtingumo);
3. Vertinant žmonių emocijas, o ne samprotavimus;
4. Remiantis galimybėmis, kurios mums ateina (užuot jas sukūrusios); ir
5. Jau egzistuojantys sprendimai, o ne jų išradimas.

• Motyvacinė konferencija: kaip noriu, kad mane prisimintų? Kaip galiu ką nors pakeisti? Daugelyje motyvacinių pokalbių daugiausia dėmesio skiriama pavyzdžiams tų, kurie pasinerdavo į didžiausias vandenynų gelmes, užkariavo storiausius miškus ar įkopė į aukščiausius kalnus. Šioje konferencijoje pagrindinis dėmesys skiriamas valdymo įrankiams, kurie leidžia mums keistis ir taip palikti palikimą, kurį reikia prisiminti. Tie instrumentai yra paprasti. Kieno rankose. Dėl bendro ryšio, kuris tiesiogiai veikia daugybę problemų, su kuriomis šiandien susiduriame: nuo gyventojų skaičiaus augimo iki skurdo. Ir nepaisant to, koks (matyt) nereikšmingas atrodo darbas. Pasak šiuolaikinės vadybos įkūrėjo Peterio Druckerio.